2016年2月，湖人12冠庆典后的第二天，星晨中心顶层会议室里，王沐晨、丹尼·安吉与姚明相对而坐。窗外是洛杉矶的晨光，桌上摊着一份《中国篮球青训报告》，数据显示：2015-2016赛季CBA联赛中，能达到NBA选秀标准的年轻球员不足5人，而具备湖人“铁血”体系适配性的，更是寥寥无几。
“姚，你球员生涯还能打2-3年，但湖人需要有人为未来的国际球员布局，”王沐晨推过一份聘书，“‘国际球员事务总监’这个职位，除了你，没人更合适。你懂NBA的战术体系，懂中国球员的特点，更懂‘铁血、团体’的意义——你能成为中国球员通往NBA的桥梁。”
姚明摩挲着聘书上的湖人logo，指尖划过“国际球员事务总监”的字样，眼神里满是沉思。他想起2002年刚进NBA时的窘迫：听不懂战术术语，不适应高强度对抗，若不是奥尼尔、科比的帮助，自己或许很难站稳脚跟。“王总，我担心的不是能力，是责任，”姚明抬头，语气诚恳，“中国有很多有天赋的年轻球员，但他们缺的是NBA级别的训练、战术理解和心理建设。我想做的，不只是‘选拔’，更是‘培养’——让他们像我一样，在湖人的体系里真正成长。”
安吉立刻接话，递过一份《湖人发展联盟培养计划》：“我们已经为你准备了资源——星晨科技的AI训练系统，能实时分析球员的技术短板；加内特、巴蒂尔会担任发展联盟的兼职教练，教他们防守和空间意识；保罗会指导控卫球员的组织能力。你只需要负责选拔，剩下的交给湖人的团队。”
此时，会议室门被推开，科比、加内特笑着走进来。“姚，别犹豫了，”科比拍了拍他的肩膀，“你当球员时是我们的内线轴心，当管理层肯定也是好伯乐。我已经跟安吉说了，只要你需要，我随时能去发展联盟给年轻人上‘得分课’。”加内特则晃了晃拳头：“没错！我会教他们怎么抢篮板、怎么防守，让他们知道什么是湖人的‘铁血防守’！”
姚明看着眼前这些并肩作战多年的兄弟，终于点头：“好，我接下这个职位。但我有个要求——选拔球员不看名气，只看潜力和态度；培养过程中，必须融入湖人的文化，不能让他们觉得‘只是来镀金’。”
王沐晨笑着起身，握住他的手：“这正是我们想要的。从今天起，你就是湖人的‘国际引路人’，也是中国篮球的‘桥梁’。”
当天下午，湖人官方宣布：姚明正式担任球队“国际球员事务总监”，重点负责挖掘、培养国际球员，尤其关注中国年轻球员的成长。《中国体育报》第一时间报道，标题写道：“从NBA球星到管理层，姚明为中国球员开辟新航道——湖人的‘铁血体系’，将成为中国篮球的‘练兵场’。”
二、CBA考察之旅：在汗水里寻找未来的“中国巨人”
2016年3月，姚明戴着湖人的棒球帽，出现在CBA广东队的训练馆里。他没有惊动媒体，只是坐在场边，手里拿着平板电脑——屏幕上是星晨科技研发的“球员潜力分析系统”，能实时记录球员的跑动速度、投篮命中率、防守站位等数据。
训练场上，广东队的年轻中锋周琦（虚构设定）正在和队友进行对抗训练。他身高2.16米，臂展2.25米，却有着远超同龄人的灵活性，既能在篮下卡位抢篮板，又能拉到三分线外投篮。但姚明注意到，他的防守滑步不够扎实，面对身体对抗时会下意识后退，而且在高位策应时，传球视野不够开阔。
“这孩子的身体条件比我当年还好，但缺点也很明显，”姚明对身边的广东队教练说，“他需要加强核心力量，改善防守习惯，还要学会在高压下处理球——这些，湖人的体系能帮他解决。”
接下来的一个月，姚明跑遍了CBA的12支球队，从辽宁队的后卫赵睿（虚构设定），到新疆队的前锋李楠（虚构设定），他总共考察了30多名年轻球员，每看完一场训练或比赛，都会熬夜用AI系统分析数据，写下详细的评语。
在辽宁队的训练馆里，赵睿的表现让姚明眼前一亮。他身高1.92米，速度快，突破犀利，而且在快攻中能准确找到队友的位置。但他的三分命中率只有32%，而且防守时容易失位。“你的突破像保罗，但投篮和防守还要练，”姚明亲自下场，教赵睿如何调整投篮姿势，“你看，投篮时手腕要发力，手肘要对准篮筐，就像这样。”姚明示范了一次三分，篮球空心入网，赵睿惊讶地睁大眼睛：“姚哥，你退役后还这么准！”
“在湖人，每个球员每天都要投100个三分，”姚明笑着说，“如果你能加入湖人发展联盟，保罗会亲自教你传球和防守，你会进步得更快。”
4月中旬，姚明回到洛杉矶，提交了一份《中国球员选拔报告》，名单里有5个名字：周琦（中锋）、赵睿（控卫）、李楠（前锋）、王哲林（中锋，虚构设定）、孙铭徽（后卫，虚构设定）。“这5个孩子各有特点，但都有一个共同点——愿意吃苦，渴望进步，”姚明在管理层会议上说，“我计划让他们加入湖人发展联盟球队，先适应半年，然后参加夏季联赛，看看他们的成长。”
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