送走苏晚晴后，李卫国站在厂区门口，望着远处层叠的青山，心中那份因情谊而生的暖意逐渐沉淀为更坚定的力量。他深知，与陈嘉佑及环太平洋基金的博弈虽暂告一段落，但远未结束。资本的浪潮不会因一次拒绝而退却，唯有将青山公司的根基扎得更深，方能在风雨中屹立不倒。
他回到办公室，即刻召集了管理层会议。与会者包括陈总经理、生产副总李建国、技术负责人李小红、外贸经理小张，以及港方经理何森。众人落座后，神色皆带着大战后的疲惫，亦有一丝隐忧。
各位，李卫国开门见山，声音沉稳有力，前次的资本风波，我们顶住了压力。但这并非终点。接下来，我们要做好三件事：稳固内部、深化技术、拓展市场。
他首先看向李建国：大哥，生产环节必须进一步优化。计件制和质量奖惩制度要全面深化，各班组之间可以开展劳动竞赛，优胜者给予额外奖励。同时，安全生产规范必须落实到每一个岗位，决不能因赶工而出任何纰漏。
李建国重重点头：放心，二弟！我已经让各车间制定了详细的考核标准，这个月就开始执行。
对于何森经理提出的生产效率问题，李卫国也表示支持：何经理的严格管理是必要的，但我们也要注重方式。建议设立技术能手质量标兵的评选，让工人们有榜样可学，有目标可追。
何森经过前次的磨合，态度已然缓和许多，他推了推眼镜：我同意李总的意见。我会重新调整管理方案，将激励与要求更好地结合。
技术研发方面，李小红汇报了与法国杜兰德手工坊合作的进展：杜兰德先生对第二批皮料样品非常满意，但他们也提出了更高的要求，希望我们能在皮料表面处理上有所创新，达到如丝绸般触感的效果。
这是个挑战，也是个机遇。李卫国看向妹妹，小红，技术小组要集中攻关这个项目。张老爷子那边有什么建议？
爷爷已经找了几个老方子，李小红答道，是用特定植物汁液混合蜂蜡进行表层处理的古法，我们正在试验改良。
李卫国赞许道，传统智慧与现代技术结合，这就是我们青山的核心竞争力。这个项目列为最高优先级，需要什么资源，直接向我汇报。
市场拓展上，小张带来了好消息：李总，广交会后联系的几个新客户，已经有三个下了试订单。虽然量不大，但都是欧美的高端品牌。另外，省轻工局将我们列入了重点出口企业名录，后续在出口退税、交易会名额上会有更多支持。
这是个好的开始，李卫国叮嘱道，但要戒骄戒躁。对于新客户，务必保证产品质量和交货期，建立长期信任。同时，国内市场也不能放松，钥匙扣、工具包这些产品要继续改进设计，适应国内消费者的需求。
就在会议即将结束时，办公室的门被敲响。通讯员送来了一封来自省城的加急信件。
李卫国拆开一看，是苏晚晴的笔迹。信中除了日常问候，还提及一个重要信息：近日闻悉，省里正在筹划组建传统工艺振兴与发展协会，旨在扶持一批有特色、有潜力的地方企业和工艺。此举或为应对更高层面之产业规划，亦是各方力量关注所在。青山之名已在讨论之列，望早做筹谋，善加利用。
这封信，如同一道闪电，照亮了前路的又一个可能性。李卫国将信的内容简要告知与会众人，沉声道：看来，我们又要面临新的机遇和挑战了。这个协会，如果能加入并占据一席之地，对青山的长远发展将大有裨益。
陈总经理面露忧色：这等省级协会，门槛必然不低，竞争也会很激烈。恐怕又会有一番明争暗斗。
斗争无处不在，李卫国目光扫过众人，关键在于我们自身是否足够强大。从今天起，各部门必须将手头工作再做细化、做扎实。我们要用无可挑剔的实力，去迎接任何挑战。
他随即部署：陈总，协会相关的政策信息和申报路径，劳烦您多与县里、地区沟通，及时跟进。小红，技术研发要加快进度，争取在协会组建有眉目时，我们能拿出更具说服力的创新成果。小张，市场反馈，尤其是国际客户的评价，要注意收集整理，这都是我们的活招牌
至于我，李卫国顿了顿，会仔细研究这个传统工艺振兴的脉络，看看我们青山的路子，如何能与之更好地契合。
散会后，李卫国独自留在办公室，再次展开苏晚晴的来信。窗外，夜色渐浓，厂区的灯火次第亮起，机器轰鸣声隐隐传来，那是他一手打造的基业蓬勃跳动的心跳。
资本的暗流暂息，体制内的机遇又现。前路依然是机遇与挑战并存，但他已然无惧。
风雨同舟，他有所守护的基业，亦有可依仗的伙伴与真情。
砥砺前行，他紧握时代脉搏，更要在这改革开放的洪流中，为青山公司开创一条独立自主、基业长青的康庄大道。
他将目光投向墙上的日历，一个新的时间点被圈注出来——那是预计省协会筹备组可能下来调研的大致时段。
时间，又一次变得紧迫起来。
但李卫国的眼中，只有愈发沉稳的锐意与笃定。
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