输给巴西队的阴霾还没散，伊斯蒂克总算松了劲 —— 不再抱着 4-4-2 跟护着老古董似的，不仅拉着球员代表聊战术，还破天荒给了自由时间：晚上没训练时，能去基地附近晃悠。佛罗里达的球迷没认住这群英格兰青年队球员，没人围堵要签名，队员们跟卸下重担似的，逛超市时敢大声聊战术，买咖啡时也不用躲镜头，自在得跟踢业余联赛似的。系统提示适时弹出：“战术变革推动获赞赏 + 200，团队氛围调节获赞赏 + 150，交易点 + 350（当前 17 万 4150+350=17 万 4500）。”
谁都知道这是李龙的功劳 —— 上次他跟伊斯蒂克关起门聊完，教练就改了训练计划。可球队人心还没稳，私下里总有人嘀咕：“非亲非故的，他会不会只顾自己，卖了咱们？” 直到新战术练起来，大家才慢慢放下心 ——4-2-3-1 阵型里，之前没多少出场机会的前锋被拉去边路，突击跟开了窍似的，把替补边锋比得跟没练过突破似的，连麦克马纳曼都私下跟李龙说：“这阵型比长传冲吊靠谱，跟换了支球队似的！” 系统提示跳：“战术信任建立获赞赏 + 250，团队疑虑化解获赞赏 + 200，交易点 + 450（当前 17 万 4500+450=17 万 4950）。”
最后一场热身赛，伊斯蒂克总算敢全用 4-2-3-1。对手是美国二级联赛球队，实力跟英乙保级队似的，可没人敢轻敌 —— 毕竟之前踢半职业的萨顿联队都差点开局翻车。没想到比赛成了 “屠杀”：李龙在前场当支点，拿球就往边路空档送，阿弗贝和阿尤泽跟脱缰似的，把对手边后卫突得怀疑人生；加德纳和诺布尔的远射跟装了导航似的，专找球门死角。终场哨响，9-0 的比分亮在记分牌上，替补席全冲进场，跟赢了世青赛似的疯。
更衣室里，气氛比赢了巴西还热。麦克马纳曼突然凑过来，语气里带点调侃：“嗨，李龙，你没跟那 4-4-2 狂热爱好者说把我踢回家吧？我宁愿去踢后卫，也不想提前打包走人！” 这话一出口，空气瞬间静了 —— 谁都知道他之前跟李龙抢过主力位置，现在这话跟质疑队长似的，连伊斯蒂克都愣在原地。
李龙没恼，反而笑着捶了他胸口一拳，力道不轻：“我们哪舍得你走？球队能当‘门板’扛人的，就剩咱俩了！我踢中锋时，你在中场还能吓唬吓唬人，多好用！” 麦克马纳曼龇牙咧嘴摸胸口，却笑了：“只要能上场，踢啥都行，我不挑！” 更衣室瞬间炸了，之前的微妙气氛全散了。系统提示炸了：“更衣室冲突化解获赞赏 + 300，核心凝聚力强化获赞赏 + 250，交易点 + 550（当前 17 万 4950+550=17 万 5500）。”
李龙摸出系统面板，“球队影响力” 已经涨到 16—— 刚集结时才 8，跟刚进队的新人似的，现在每周都涨，比他练体能的进步还快。他心里偷乐：这队长没白当，不仅要进球，还得管更衣室，跟兼职教练似的，倒也挺有成就感。
加什的消息这时弹进来，附了张歪歪扭扭的杯架照片：“老汤姆看新闻说你赢了 9-0，激动得拍杯架，结果又歪了！说世青赛要是夺冠，让你焊个五十层的，还得带他去哥伦比亚！” 李龙笑着回：“让他等着，真拿了冠军，杯架和门票我都包！” 系统提示跳：“球迷互动适配获赞赏 + 200，赛后情绪传递获赞赏 + 150，交易点 + 350（当前 17 万 5500+350=17 万 5850）。”
7 月 25 日，该定 21 人出征名单了。伊斯蒂克从早上 8 点开始，挨个叫球员去办公室谈话，跟判生死似的。李龙一点不慌 —— 他是核心，没理由落选，反倒盯着队友憋笑：迪恩紧张得脸都白了，手攥着球衣下摆直抖，跟要上刑场似的；有个替补中场来回踱步，嘴里碎碎念，跟在背战术口诀似的。
“别慌，你肯定能进！” 李龙拍了拍迪恩的肩膀，却没说透 —— 这种紧张的时刻才是成长的机会，跟比赛里落后时的抗压似的，得自己扛过去，提前剧透就没意义了。迪恩点点头，可腿还是抖，跟没踩稳草皮似的。系统提示跳：“队友成长机会尊重获赞赏 + 200，队长职责履行获赞赏 + 150，交易点 + 350（当前 17 万 5850+350=17 万 6200）。”
球员们跟盯比赛结果似的，每次有人从办公室出来，立马围上去问。入选的人蹦着喊，落选的红着眼，连计算剩余名额都成了 “煎熬”—— 从 8 点到 12 点，最晚的球员等了快 4 小时，进去时跟 “慷慨就义” 似的，头都昂着。李龙好几次憋不住笑，心里嘀咕：“要是我当教练，只叫落选的来谈话就行，哪用让所有人都遭罪，跟踢加时赛似的累！”
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