第357章：全院大会，宣言与暗流
三天时间，辰星集团展现出惊人的效率。
原康泰医院，不，现在应该称之为“辰星集团康泰分院”的行政体系被苏沐雪带来的人迅速接管梳理，财务、人事脉络被理清。江若彤手下的安保人员无声地渗透到医院各个关键岗位，确保了过渡期的绝对稳定。而楚瑶牵头，结合秦雨烟提供的古籍理论支持，制定出的那份详尽的《中西医协作试点实施方案》与《员工能力复核评估标准》，已经摆在了林辰的办公桌上。
这三天里，医院内部的氛围诡异而紧绷。林辰那句“全员留用，考核上岗”像一颗定心丸，让大部分惶惶不安的员工稍微安心，但紧随其后的“中西医融合”战略又像一块巨石投入湖面，激起层层疑虑的涟漪。
茶余饭后，医护人员交头接耳。
“听说真要设中医科？还要我们学中医知识？这不是开玩笑吗？”
“林总……林医生他医术是神，可这全院推广，能行吗？”
“赵副主任这几天脸黑得跟锅底似的，在科室里没少发脾气。”
而以赵德柱为首的一些资深西医，则明显流露出抵触情绪。赵德柱甚至私下串联了几个关系好的科室主任，试图形成一股抵抗变革的暗流。
第四天上午九点，能容纳数百人的医院大会议室座无虚席。所有不当班的医生、护士、行政人员全部到场，空气凝重得仿佛能拧出水来。前排，赵德柱抱着双臂，脸色阴沉地坐在那里，他旁边是几个同样面色不虞的中年医生。后排，急诊科的住院医周伟紧张地推了推眼镜，偷偷看着门口。人群中，一个眼神灵动、看起来二十出头的小护士（配角，刘倩，急诊科护士，好奇心强，对新事物接受度高）也好奇地张望着。
九点整，林辰准时步入会场。他依旧是一身简单的休闲装，但在场没有人会因他的年轻和衣着而有丝毫轻视。苏沐雪、楚瑶、江若彤跟在他身后，三位风格各异却同样出色的女性，瞬间吸引了全场的目光。
没有客套寒暄，林辰直接走到主席台中央，目光扫过台下黑压压的人群，那股无形的气场让窃窃私语声瞬间消失。
“各位同仁，上午好。”林辰开口，声音通过麦克风清晰地传到每个角落，“我是林辰。首先，我再次代表辰星集团，欢迎各位留下，共同参与康泰分院的重建与新生。”
开场白简洁有力。
“过去几天，相信大家已经看到了辰星的行事风格——效率，与规则。”他话锋一转，“而今天这个大会，就是要明确我们未来的方向，也就是辰星集团的核心战略——中西医深度融合！”
尽管早有风声，但当林辰亲口、在如此正式的场合宣布时，台下还是响起了一片压抑不住的哗然。
林辰没有制止，只是平静地等待了几秒，待声音稍歇，才继续道：“我知道，在座很多资深西医同仁，对此抱有疑虑，甚至抵触。认为中医不科学，是经验医学，甚至……是迷信。”
这话直接戳中了许多人的心思，赵德柱的嘴角更是勾起一抹毫不掩饰的冷笑。
“医学的终极目的，是解除病痛，延续生命。”林辰的声音陡然提升，带着一种穿透人心的力量，“评判一种医学体系的价值，不应该看它来自东方还是西方，不应该看它理论是否符合我们固有的认知，而应该看它是否有效！是否能解决现代医学尚且无能为力的难题！”
他目光如炬，看向赵德柱的方向，虽然没有点名，但那无形的压力让赵德柱脸上的冷笑僵住了。
“我请问各位，当你面对晚期癌痛患者，常规止痛药效果不佳或副作用难以忍受时，当你面对某些功能性疾患，检查指标一切正常但患者痛苦不堪时，当你面对一些慢性病，需要长期服药却担心肝肾损伤时……你们是否曾感到无力？是否曾渴望过，能有更多、更安全有效的武器？”
一连串的发问，如同重锤敲在不少医生的心上。这些都是他们临床工作中真实遇到的困境。
“中医，就是这样一种历经数千年人体实践验证的、宝贵的武器库！”林辰的声音带着不容置疑的笃定，“它不是用来取代西医，而是要与西医优势互补，形成一加一大于二的合力！针灸镇痛、调理气血，中药扶正祛邪、降低西药毒副作用，正骨手法复位某些关节错位……这些，都是已经被无数案例证明有效的领域！”
台下变得异常安静，许多人陷入了沉思。林辰没有空谈理论，而是直击临床痛点。
“因此，我宣布！”林辰的声音斩钉截铁，“即日起，康泰分院正式启动中西医协作改革试点！”
“第一，成立独立中医科，由我亲自兼任主任，楚瑶博士副主任，负责具体筹建与运作。”
“第二，推行‘西医学习中中医’计划。首批面向全院医护，自愿报名，系统学习中医基础理论与适宜技术。考核优秀者，在职称评定、绩效分配上予以倾斜。”
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