第357章:全院大会,宣言与暗流
三天时间,辰星集团展现出惊人的效率。
原康泰医院,不,现在应该称之为“辰星集团康泰分院”的行政体系被苏沐雪带来的人迅速接管梳理,财务、人事脉络被理清。江若彤手下的安保人员无声地渗透到医院各个关键岗位,确保了过渡期的绝对稳定。而楚瑶牵头,结合秦雨烟提供的古籍理论支持,制定出的那份详尽的《中西医协作试点实施方案》与《员工能力复核评估标准》,已经摆在了林辰的办公桌上。
这三天里,医院内部的氛围诡异而紧绷。林辰那句“全员留用,考核上岗”像一颗定心丸,让大部分惶惶不安的员工稍微安心,但紧随其后的“中西医融合”战略又像一块巨石投入湖面,激起层层疑虑的涟漪。
茶余饭后,医护人员交头接耳。
“听说真要设中医科?还要我们学中医知识?这不是开玩笑吗?”
“林总……林医生他医术是神,可这全院推广,能行吗?”
“赵副主任这几天脸黑得跟锅底似的,在科室里没少发脾气。”
而以赵德柱为首的一些资深西医,则明显流露出抵触情绪。赵德柱甚至私下串联了几个关系好的科室主任,试图形成一股抵抗变革的暗流。
第四天上午九点,能容纳数百人的医院大会议室座无虚席。所有不当班的医生、护士、行政人员全部到场,空气凝重得仿佛能拧出水来。前排,赵德柱抱着双臂,脸色阴沉地坐在那里,他旁边是几个同样面色不虞的中年医生。后排,急诊科的住院医周伟紧张地推了推眼镜,偷偷看着门口。人群中,一个眼神灵动、看起来二十出头的小护士(配角,刘倩,急诊科护士,好奇心强,对新事物接受度高)也好奇地张望着。
九点整,林辰准时步入会场。他依旧是一身简单的休闲装,但在场没有人会因他的年轻和衣着而有丝毫轻视。苏沐雪、楚瑶、江若彤跟在他身后,三位风格各异却同样出色的女性,瞬间吸引了全场的目光。
没有客套寒暄,林辰直接走到主席台中央,目光扫过台下黑压压的人群,那股无形的气场让窃窃私语声瞬间消失。
“各位同仁,上午好。”林辰开口,声音通过麦克风清晰地传到每个角落,“我是林辰。首先,我再次代表辰星集团,欢迎各位留下,共同参与康泰分院的重建与新生。”
开场白简洁有力。
“过去几天,相信大家已经看到了辰星的行事风格——效率,与规则。”他话锋一转,“而今天这个大会,就是要明确我们未来的方向,也就是辰星集团的核心战略——中西医深度融合!”
尽管早有风声,但当林辰亲口、在如此正式的场合宣布时,台下还是响起了一片压抑不住的哗然。
林辰没有制止,只是平静地等待了几秒,待声音稍歇,才继续道:“我知道,在座很多资深西医同仁,对此抱有疑虑,甚至抵触。认为中医不科学,是经验医学,甚至……是迷信。”
这话直接戳中了许多人的心思,赵德柱的嘴角更是勾起一抹毫不掩饰的冷笑。
“医学的终极目的,是解除病痛,延续生命。”林辰的声音陡然提升,带着一种穿透人心的力量,“评判一种医学体系的价值,不应该看它来自东方还是西方,不应该看它理论是否符合我们固有的认知,而应该看它是否有效!是否能解决现代医学尚且无能为力的难题!”
他目光如炬,看向赵德柱的方向,虽然没有点名,但那无形的压力让赵德柱脸上的冷笑僵住了。
“我请问各位,当你面对晚期癌痛患者,常规止痛药效果不佳或副作用难以忍受时,当你面对某些功能性疾患,检查指标一切正常但患者痛苦不堪时,当你面对一些慢性病,需要长期服药却担心肝肾损伤时……你们是否曾感到无力?是否曾渴望过,能有更多、更安全有效的武器?”
一连串的发问,如同重锤敲在不少医生的心上。这些都是他们临床工作中真实遇到的困境。
“中医,就是这样一种历经数千年人体实践验证的、宝贵的武器库!”林辰的声音带着不容置疑的笃定,“它不是用来取代西医,而是要与西医优势互补,形成一加一大于二的合力!针灸镇痛、调理气血,中药扶正祛邪、降低西药毒副作用,正骨手法复位某些关节错位……这些,都是已经被无数案例证明有效的领域!”
台下变得异常安静,许多人陷入了沉思。林辰没有空谈理论,而是直击临床痛点。
“因此,我宣布!”林辰的声音斩钉截铁,“即日起,康泰分院正式启动中西医协作改革试点!”
“第一,成立独立中医科,由我亲自兼任主任,楚瑶博士副主任,负责具体筹建与运作。”
“第二,推行‘西医学习中中医’计划。首批面向全院医护,自愿报名,系统学习中医基础理论与适宜技术。考核优秀者,在职称评定、绩效分配上予以倾斜。”
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