第十六章：借调风波
元旦刚过，山阳市笼罩在凛冽的寒风中。市政府大院里的梧桐树只剩下光秃秃的枝桠，在北方呼啸中瑟瑟作响。秦墨坐在改制办副主任的办公室里，面前摊开着市五金交电公司改制的总结报告，却难得地走了神。
三个月前从省党校学习归来，秦墨在国企改制工作中展现出的能力得到了市领导认可。他提出“职工持股”与“管理层收购”相结合的改制方案，成功化解了五金交电公司的矛盾，使这家老国企焕发新生。这一成功案例甚至引起了省发改委的注意。
“秦主任，市委办电话。”科室新来的大学生小赵敲门探头，打断了秦墨的思绪。
秦墨拿起话筒，那头传来市委副秘书长韩德明沉稳的声音：“小秦，现在来我办公室一趟，有重要事情商议。”
秦墨心中微动，整理了下衣着便快步走向韩秘书长办公室。走廊上，几个相熟的科长纷纷向他点头致意，目光中却带着几分难以言说的探究。这种微妙的态度变化，自省党校学习归来后越发明显。
“小秦，坐。”韩秘书长示意秦墨坐下，开门见山道：“刚接到省发改委通知，他们正在组建全省国有企业改革指导小组，需要从各地市抽调熟悉基层改革情况的骨干。省里点名要你。”
秦墨怔住了。省发改委是全省经济管理的核心部门，能进入那里工作，对任何一位地方干部来说都是难得的机会。但这一调动来得突然，令他措手不及。
“秘书长，这...是长期借调还是短期帮忙？”秦墨谨慎地问。
“先借调三个月，视情况可能延长。”韩秘书长意味深长地看着他，“这是个难得的机会，省里平台高，接触面广，对你未来发展很有帮助。当然，最终还要看你个人意愿。”
回到办公室，秦墨站在窗前，望着院中积满灰尘的冬青，心中波澜起伏。省城的舞台无疑更为广阔，在那里，他可以更充分地运用自己超前二十年的知识，可能对全省改革产生更大影响。但另一方面，他在山阳刚刚打开局面，与林芷若的关系也正悄然升温，此时离开，一切又将充满变数。
前世记忆警示他，借调往往是一把双刃剑。搜素结果中的案例显示，借调人员常常面临“身份尴尬”——编制在原单位，工作却在借调单位，成为“两不管”人物 。 特别是长期借调者，最终未能调入省城而返回原地的，往往面临“物是人非”的尴尬境地 。
下班后，秦墨鬼使神差地来到了市图书馆。林芷若正在整理书架，见到他，眼中闪过一抹惊喜。
“今天怎么有空过来？”她轻声问道，递过一杯热茶。
秦墨将省发改委借调的事娓娓道来，语气中带着少有的犹豫。林芷若安静地听着，不时点头。
“你应该去。”听完秦墨的叙述，她坚定地说，“省里平台更大，你能发挥更大作用。我知道你心里有很多超前的想法，在山阳，这些想法可能永远只是想法，但在省里，说不定能变成政策。”
秦墨惊讶于她的理解之深。林芷若继续说道：“我父亲以前也有类似机会，但因为家庭原因放弃了。这些年，我常想，如果他当年做了不同选择，人生会不会是另一番光景。”
“可是，这一去至少三个月，可能更长...”秦墨欲言又止。
林芷若微微一笑：“省城又不远，周末可以回来。再说，我也可以去看你。”话一出口，她自觉失言，脸颊泛起红晕。
这一刻，秦墨心中迷雾仿佛被阳光穿透。
然而，家庭因素同样需权衡。晚饭时，秦墨向父母透露了借调消息。
“这是好事啊！”张爱珍喜形于色，“我儿子有出息，都被省里看中了。”
秦志刚却放下筷子，眉头微皱：“省里单位水深，人际关系复杂。你在山阳好歹是实职副主任，到了那里，就是个借调人员，编制、关系都在市里，难免低人一等。”
父亲的话戳中秦墨心中隐忧。搜索结果显示，借调人员普遍面临“在上工作，在下拿钱”的尴尬，福利待遇往往难以保障 。 更有人长期借调，最终却未能留下，返回原单位后物是人非 。
“爸，我明白。但我觉得，年轻人应该多历练。即使最后不能留在省里，这段经历对我也是一种提升。”秦墨试图让父亲安心。
秦志刚叹了口气，目光落在窗外自家经营红火的维修铺上：“你现在是大人了，自己拿主意。无论做什么决定，家里都支持你。”
深夜，秦墨独坐灯下，铺开信纸，开始罗列利弊：
去省城的优势：
- 更高平台，能参与省级政策制定
- 更广视野，接触前沿改革理念
- 潜在的发展空间，可能对全省改革产生更大影响
留在山阳的优势：
- 熟悉的环境，已建立的工作基础
- 实职岗位，有决策权
- 家庭和正在萌芽的感情关系
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