“易宏宇呢？”宋山突然问：“我记得他昨天都还在公司的啊！”
他好像好打电话通知易宏宇开会的。
易宏宇是人事部总监，主管丰盛的人力资源，是建立丰盛人事体系的功臣，地位上已经是集团副总了。
“他请假了！”
“请假？”
“私人事情！”卫安晴笑着说道：“这可是人生大事，你总不能让别人只是为了工作，连人生大事都不管吧！”
“卫总，你啥时候解决一下人生大事啊！”宋山直接调侃起来了卫安晴，道：“你要是有这意向，我给你一个月假期！”
“滚！”
卫安晴白了一眼宋山。
好像她这种身居高位的女人，要保持威严，所以平时看起来，特别高冷，一般都是生人勿近的。
而且能让她看得上眼的男人，已经少的可怜的，毕竟她拥有丰盛农业百分之一的股权，已经彻底落实在名下了，算是一个名副而其实的亿万富豪了，一般人，还真未必敢靠近。
所以她已经成为大龄剩女之中的战斗机了，这一点一直都被家里面人诟病，宋山这是哪壶不开提哪壶。
“言归正传！”宋山笑了笑，这卫总可是他最得力的大将，真把她惹急了，请一个月假期，自己估计得哭起来才行，所以还是不能太过分了，他转移话题，道：“丰盛农业控股集团，得往国际化的企业重组，这一次重组分为两部分，第一，是针对各个子公司，分公司进行股权还有财务的重组，包括丰盛绿化，第二部分那就是集团总部，各部门之间都要变动一些，精简，也要增设，这是一个大工程，我需要你们所有人配合，尽量平稳集团内部的人心，然后迅速争取时间完成重组过渡，毕竟我们没有太多的时间消耗在内部重组上！”
“董事长在人事上有准备调动吗？”
黄岳开口的，低沉的问。
作为丰盛农业控股集团的行政副总，他是比较低调了一个副总，很少主管业务，但是执掌的行政部是丰盛最有权力的部门。
“看情况！”
宋山道：“不过在集团的内部，我要先建立两个新的部门！”
“哪两个部门？”林乐东看着宋山，问。
“战略部，还有国际业务部！”宋山道：“组建战略部的原因，是因为丰盛需要做一个战略调控的部门，丰盛的战略发展，一直都是我一个人在掌控，这是不健康的，毕竟我也很容易犯错，而且丰盛的未来发展需要一个全面的战略部署计划，这也不是我一个人的工作能做出来的，成立战略部，是对丰盛未来发展的保障！”
“我同意！”
卫安晴闻言，立刻点头：“我其实早就有这个想法了，只是董事长一直以来把控战略发展，而且董事长对丰盛的战略部署异常的准确，从来没有犯过错，所以之前我觉得，组建战略部需求不大，但是现在，丰盛农业需要面向全世界，我们必须要有一个战略部进行整个集团发展的调控，不然我们的发展，会在关键的时候，出现问题。”
“那董事长准备让谁来掌控的战略部？”
魏明阳想了想，问：“这个人选可是非常重要，会决定集团未来的发展！”
“关键是这个人选，需不需要经过董事会来决定？”
林乐东补充了一句。
“我已经和董事会那边初步交代过了，目前的重组，只能算是集团人事结构范围之内的调控，是集团内部的事情，可以不上董事会！”
宋山道：“如今股东大会刚刚落实，大家都是蜜月期，他们愿意入股丰盛，也是对丰盛抱有信任，这时候，他们不会拖为我们的后腿的！”
“那就好解决一些！”
卫安晴轻声的道：“直接召开集团内部会议，让所有副总和各部总监都参与讨论，应该能尽快落实一个方案！”
“这样最好！”宋山苦笑的说道：“不用人不知道，用人吓一跳，我们丰盛，人才储备还是不够啊，特别是决策层的人才！”
“易总已经尽力了！”
魏明阳说了一句公道话，道：“咱们这个易总，在人才市场都被人称为之一条疯狗了，真的是见人咬一口，能拉进来的，都拉进来了，真不能太苛刻了！”
“我知道！”
宋山沉声的道：“易总功劳，我没忘记，哪怕换一个比他更有能力的人事部总监，也没有他这一股的疯劲，丰盛这几年能高速的发展，他功不可没，但是事实我们的管理人才不足，也是一个事实，所以我们接下来，必须要解决这个问题！”
“还能怎么解决，挖人！”卫安晴捏捏太阳穴：“集团内部，我找不出谁能掌控战略发展的，要么董事长你一肩挑了，要么只能招人！”
“不要太武断了！”
宋山笑了一下：“集团内部还是有人才的，不挑选一下，我也不太甘心，说老实话，从外面招聘，能力再强，始终缺点忠心，自己培养起来的人，用的放心，特别是我不喜欢对集团各部的业务掺合太多，所以用对的人，比较重要！”
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