她对着孟雨蕊说：“雨蕊啊！最近公司多了很多关于我的传言，我是真的很苦恼啊？也不知道是谁做的。我现在每天都难以入眠啊。”
孟雨蕊本来和李云彩就有矛盾，这个时候自然是落井下石了，“我知道啊，肯定是李云彩指使别人做的。”
“那她为什么要这样做啊？”
“她那个人就是人品有问题，纯坏。”
“那我应该怎么办啊？”
“其实我们可以以其人之道还治其人之身。”
“这样真的好吗？”
“没什么不好的，她不仁就别怪我们不义。”
“雨蕊，你可以帮帮我吗？如果我可以留下来，我一定会好好感谢你的，到时候我直接跳过李云彩给你升组长，加30%的薪资。你也知道李云彩不喜欢你，她是不会让你有好的发展的。”
“放心吧，她本来就动过我，为了您，也为了我，我一定会好好做的。”
“好，拜托你啦。”
孟雨蕊在公司的人际关系网还是很大的，虽然普遍不是什么重要的人物，但抵不住数量多啊，她遇见认识的人就把李云彩的各种事迹描绘一番。但孟雨蕊不是单腿走路，她一边散播着李云彩的事，一边时不时的向李云彩汇报一下丁若璐现在在公司的传闻。
丁若璐找到雷玉玉时。
“玉玉，在公司怎么样啊？”
“挺好的。”
“你最近在公司有听到什么传言吗？”
“没有啊，我没有听到什么传言，是发生什么事了吗？”雷玉玉的性格呢，本身也是不会知道这类传言的，她每天只想着自己什么时候才能下班，但是谁叫她和徐芷栖、孟雨蕊一起吃饭呢？孟雨蕊一天都在说别人的是非，自然也不会放过丁若璐在公司风评的这件事，在刚有点苗头时，她就在饭桌上跟徐芷栖和雷玉玉说了，但雷玉玉似乎并不想参与这些事情，所以就装作不知道。
“没有啊，那就行，好好工作，不要听信什么有的没的，这个社会有些事情都是听风就是雨出来的。”她觉得雷玉玉应该不会不知道，但是别人不愿意掺和，她也不能按着别人掺和吧。只是这一次难关要是渡过了，指定不会有雷玉玉什么好处，而且可能以后她在部门里会更困难些。
好巧不巧，王若凡正好看见丁若璐单独来找雷玉玉，就蹬蹬蹬的跑去告诉李云彩了。
丁若璐找到徐芷栖时，她怕再出现雷玉玉说没有听见传言的情况，就改变了话术。
“芷栖啊，你最近怎么样啊？”
“还行啊。”徐芷栖心想就是前段时间太累了。
“我却不怎么样？”丁若璐装作忧愁的说道。
“丁经理，你怎么了？”
“我最近在公司听到很多传言，都是说我怎么怎么不好的。”
“丁经理，你不要放在心上，传言这种东西大多都不怎么可信。”
“不是所有人都是你这种智者的，也不知道是谁传的？”
“是呀！也不知道是谁。不过丁经理在我心里永远是一位好领导。”其实孟雨蕊已经给徐芷栖说过丁若璐的谣言是李云彩那边传的，但徐芷栖选择装傻。
“芷栖啊，你平时帮我多留意一下，我知道是谁，也好和他好好协商沟通，毕竟这种事情不止对我有影响，对我们整个部门来说也不好。”
“经理，您放心，我会的。”
话说到这里，丁若璐也明白了徐芷栖不会像孟雨蕊那样帮她了。
至于周远团队的那几个人本来就对这两年李云彩团队待遇处处优于他们而心存怨恨，而且他们也不归李云彩管，她要是出事最好，要是没有出事，也报复不了他们，所以遇见人也会聊上几句。
李云彩的事迹在公司一传十、十传百，不到一个月，就有很多人在议论了。现在的研发部在公司可真是热闹啊！
邱梦头都大了，想着不能再这么下去了，李云彩和丁若璐必须得走一个，不然还不知道会发斗成什么样呢？李云彩在公司三年多了，让她离职的话赔偿会比较多，丁若璐试用期马上就结束了，要不就以试用期不通过的理由让她走。
就在邱梦打定主意让丁若璐走的时候，公司里又传出了一条消息：研发部主管李云彩和质量部总监张耀很早之前就在一起了，张耀还因公徇私的帮助李云彩打压新来的新来的研发部经理丁若璐，想助李云彩上位。
邱梦彻底无语了，她知道李云彩和张耀关系好，但是没想到是这种关系，现在到底应该怎么办？
张耀也因为这条传言焦头烂额，如果只是传她和李云彩的关系还好，毕竟公司又没有禁止办公室恋情，可现在传出了他为李云彩因公徇私。
邱梦面对这种情况，分别约谈了丁若璐和李云彩，告诉她们解决好自己的事情，不然就离开。
实在是没有办法，终于丁若璐、李云彩、张耀三人见面了，谈的内容很简单：止战，丁若璐帮助他们破除因情侣关系而因公徇私、助其上位的谣言，他们帮助丁若璐破除打压下属，领导能力不行的谣言，帮助其顺利通过试用期以及以后在公司立足。
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