“实习岗位”计划的成功,证明了学员们不仅能够适应规则,更能在规则内展现出主动性和创造力。江辰和陆深决定将这种“模拟社会”的试验推向一个更深入、也更危险的阶段——内部创业计划。
计划的核心很简单,却极具诱惑力:学院鼓励学员在“霓裳苑”内,开设属于自己的小型精品店。经营范围可以是服装、配饰、化妆品、香氛、甚至小型沙龙服务(如美甲、简单盘发)。学院(星曜集团)将作为唯一供应商,提供货源和支持,也允许学员以品牌代理的形式引入特定风格的品牌。店铺的选址、装修(在预算内)、选品、定价、营销、服务全部由学员自主负责。所有经营所得积分,扣除基础成本后,全部归创业者个人所有。
这已不再是简单的“实习”,而是近乎真实的商业实战演练。消息一经公布,在整个学员群体中投下了一颗重磅炸弹,引发了前所未有的震动。
雌商初萌,野心暗燃。
最初的震惊过后,是激烈的思想斗争和蠢蠢欲动的野心。巨大的利益诱惑(积分意味着在“霓裳苑”内更高的消费自由和“生活质量”),加上“拥有自己的事业”这一概念带来的巨大成就感诱惑,让许多学员心动不已。然而,创业也意味着巨大的风险——需要投入初始积分(装修、首批货品),需要独自承担经营压力,可能血本无归,在同学面前颜面扫地。
江辰和陆深冷静地观察着学员们的反应。他们并不强制要求所有人参与,而是将其设定为一项自愿的、高风险的挑战。他们想看看,在长期“女性化”塑造和“实习”锻炼后,哪些学员能爆发出更强的主动性、商业嗅觉和抗压能力。
很快,第一批“吃螃蟹的人”出现了。
叶晚出人意料地成为了首批申请者之一。他联合了另外两位同样心思细腻、审美偏向柔美风格的学员,计划开设一家名为“柔光絮语”的店铺,主营各种蕾丝、丝绸材质的女士内衣、睡衣以及搭配的香氛产品。他的理由是:“我觉得……我比较了解什么样的贴身衣物穿着舒适又好看,想和大家分享。” 这背后,或许也隐藏着他渴望通过经营成功来证明自己价值、克服内心怯懦的深层动机。
周瑾则展现了他一贯的冷静和野心。他独自申请,计划开设一家名为“暗夜芳华”的高端代理店,专门引进一个以设计感强、风格冷艳神秘着称的小众内衣和礼服品牌。他的目标客户明确指向那些追求独特、彰显个性的学员和部分有消费能力的工作人员。他甚至在计划书中详细分析了市场缺口、目标客群消费能力和品牌调性与学院的契合度。
林澈的行动最快,他拉上了几位热衷时尚的学员,打算开一家名为“潮汐风尚”的买手店,快速跟进外界流行趋势,售卖各种时髦、价格适中的女装和配饰,主打“快时尚”和“潮流指南”概念。他充分利用了自己的宣传优势,提前就在内部通讯上造势。
甚至连一向安静的苏清,也鼓起勇气,申请了一个小角落,想开一家名为“墨染衣香”的小铺,售卖他精心挑选的、带有文艺复古气息的女装、布艺手作以及相关书籍唱片。他希望吸引那些和他有相似品味的小众群体。
兰店竞艳,各显神通。
“霓裳苑”内迅速划出了专门的“创业孵化区”。经过紧张的筹备、装修、铺货,几家小店陆续开业。学院内部仿佛一夜之间变成了一个微缩的时尚商业街。
“柔光絮语”店内,叶晚和合伙人将店铺布置得温馨私密,灯光柔和,音乐舒缓。他们服务贴心,会根据“顾客”的身材和气质推荐款式,甚至提供简单的试穿建议。叶晚虽然依旧容易脸红,但在介绍起他精心挑选的蕾丝花边或丝绸质感时,眼中会闪烁出难得的光彩。
“暗夜芳华”则走高端路线,装修极具设计感,灯光聚焦,商品陈列如艺术展。周瑾亲自坐镇,态度高冷专业,言语简洁却直击要害,很快吸引了一批追求品质和独特性的“高净值”客户。
“潮汐风尚”人气最旺,林澈的团队善于营造热闹氛围,商品更新快,价格亲民,还经常搞一些小活动,成为许多学员获取潮流信息的第一站。
“墨染衣香”虽然客人不多,但氛围安静雅致,苏清独到的选品吸引了一些真正欣赏其风格的固定客源,形成了小而美的交流空间。
雌商砺心,优劣立判。
创业的压力远非“实习”可比。学员们需要面对真实的库存管理、成本核算、竞争对手、客户投诉等一系列问题。
叶晚因为初期进货过于保守,错失了爆款,一度积分紧张,急得偷偷掉眼泪,但在合伙人鼓励下,开始更大胆地分析数据,调整策略。
周瑾的店铺定位高端,客流量不大,但单笔消费高,他严格控制成本,保持高利润率,显得游刃有余。
林澈则因为追求款式更新速度,一度面临库存积压风险,不得不紧急策划促销活动,虽然辛苦,却也在实战中快速学习了库存周转的重要性。
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