“霓裳苑”内几家学员自创小店的运营，如同在原本相对平静的湖面投下了数颗石子，激起了层层竞争与合作的微澜，也为“星曜国际学院”最后阶段的氛围，增添了更复杂的商业气息与现实张力。
雌竞微澜，暗流涌动。
几家小店的并存，不可避免地带来了客源和积分的竞争。起初还带着同窗情谊的谦让，很快就在真实的“营收”压力下，演变为各显神通的商业较量。
“潮汐风尚”的林澈团队凭借快速的反应和亲民的价格，吸引了最大的人流，但他们也开始面临“款式同质化”、“质量参差不齐”的质疑。为了保持优势，林澈不得不投入更多精力研究流行趋势，与“供应商”（学院后台）沟通加快上新速度，甚至开始尝试简单的促销和会员制度，忙得不可开交。
“暗夜芳华”的周瑾则坚持高端路线，对客流不屑一顾，更注重单笔交易的利润和客户的“质量”。他精心维护着一个小范围的“VIP客户”名单，提供更私密的咨询和定制化服务，虽然营业额未必最高，但利润率遥遥领先，也巩固了他“高冷女神”的形象。他偶尔会略带嘲讽地点评“潮汐风尚”的“大众化”，彰显自己的独特品味。
“柔光絮语”的叶晚团队，则在细腻服务上做足了文章。他们提供免费的肌肤咨询和穿着建议，营造温馨的购物环境，吸引了一批注重舒适和隐私的固定客户。叶晚本人也在这场历练中，被迫变得更加外向和坚韧，学会了如何温和地处理客户的抱怨，如何与合伙人有效沟通。他的店铺营业额稳定增长，虽不惊人，但口碑很好。
就连“墨染衣香”的苏清，也渐渐找到了自己的生存之道。他的小店成了一个小众同好的聚集地，营业额不高，但足够维持，更重要的是为他提供了一个精神交流的平台。他开始尝试举办小型的读书会或音乐分享会，将服饰与文化生活结合，形成了独特的品牌调性。
这种良性竞争，刺激着学员们不断优化自己的产品、服务和管理，也让他们更深刻地体会到商业运行的逻辑和压力。她们（他们）在竞争中学习谈判、营销、成本控制，在合作中（例如，偶尔的联合促销或客户资源共享）摸索团队协作与资源整合。这些实战经验，远比任何理论课程都来得深刻。
兰途将启，终考在即。
江辰和陆深如同最高明的观察者，通过后台数据、监控录像和定期的“经营报告”，冷静地分析着每一位“店主”和其团队成员的表现。
“林澈的商业嗅觉和行动力突出，但缺乏深度和耐心，容易陷入追逐短期利益的陷阱，需要引导其建立更长远的品牌意识。”江辰在月度复盘会议上指出。
“周瑾的目标感和执行力极强，善于利用自身气质建立壁垒，但过于高傲和计算，缺乏亲和力，在需要广泛人际关系的任务中可能受限。”
“叶晚的成长令人惊讶，共情能力和服务意识是其核心优势，但决策依然偏于保守，抗风险能力有待最后检验。”
“苏清找到了差异化生存的缝隙，其文化底蕴和独特品味是宝贵资产，但主动开拓市场的意愿和能力不足，适合定向投放。”
这些评估，越来越具体，越来越贴近未来可能执行的真实任务场景。江辰手中的学员档案，已经不再是简单的成绩单，而是一份份详尽的“特工潜力评估报告”，标注着每个人的优势、短板、心理承受边界以及最适合的角色类型。
与此同时，学院的其他“非创业者”学员，也在各自的“实习”岗位上经历着最后的打磨。整个群体，如同即将出炉的瓷器，正在经历最后一道釉彩的洗礼，只待放入真正的窑火中，检验其最终的成色。
江辰开始频繁地与李宛进行加密通讯，汇报最终阶段的观察结果，并商讨首批“投放”的名单、时机和初步任务方向。通讯中，李宛的语气依旧平静，但下达的指令却愈发清晰和具体。
“首批人选，贵精不贵多。目标环境需要足够复杂，能全面检验其适应性和伪装稳固度，但风险必须在绝对可控范围内。”李宛的声音透过加密频道传来，带着一丝冰冷的决断，“任务目标不重要，重要的是过程观察。我要看到他们在真实压力下的每一个反应。”
“明白。”江辰应道，目光扫过屏幕上几个重点学员的实时画面，“场地和接应安排，我会确保万无一失。”
雌竞微澜，淬炼锋芒。兰途将启，宿命渐彰。
“霓裳苑”内的灯光依旧璀璨，小店里的“店主”和“顾客”们依旧沉浸在她们（他们）的微型商业游戏中，对即将到来的真正风暴一无所知。但空气中，已然弥漫起一丝山雨欲来的紧张气息。江辰知道，这场持续了数年的、精心策划的“养成”游戏，即将进入最残酷也最关键的收官阶段。这些被他亲手培育出的、娇艳而危险的“兰花”，即将被采摘，插入未知的、也许充满毒刺的花瓶之中。
而他，这个园丁，在品尝了创造的快感之后，也必须直面“使用”和“可能牺牲”这些“作品”所带来的复杂心绪。他看着监控中叶晚温婉的笑容，周瑾冷傲的侧脸，林澈活泼的身影，苏清安静的轮廓……一丝极其微弱的不忍，如同轻烟般掠过心底，但很快便被更强大的、对李宛的忠诚、对计划完美执行的执着以及对自身价值的确认所取代。
兰途已铺就，只待启程时。 最终的选拔，即将开始。
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