周五上午九点，局党组会议准时开始。小会议室里坐了七个人——局长、三位副局长、纪检组长、办公室主任，还有苏晴和何炜。
气氛严肃。局长主持会议，开场白很简单：“今天讨论数字中心申报国家级专项的事。小苏，小何，你们先汇报。”
苏晴站起来，调出PPT。她的汇报简洁有力，重点突出行政支持、资源保障、风险防控。十分钟，把该说的都说了，不该说的一句没提。
然后是何炜。他走到前面，打开申报材料的精简版。
“各位领导，我们的申报核心可以概括为‘一个模式、三个创新、五个保障’。”他的声音平稳，带着技术人员的冷静和自信，“‘练江模式’已经在实践中证明可行；技术创新、模式创新、机制创新是我们的核心竞争力；而政策、资金、人才、技术、市场五重保障，确保项目能够落地生根、开花结果。”
他调出数据图表，一项项展示。技术参数，应用案例，社会反馈，经济效益……每一个数字都经得起推敲，每一个案例都真实可查。
王副局长听得很认真，不时在笔记本上记录。等何炜讲完，他第一个开口。
“材料很扎实，思路很清晰。”他说，“但我有几个问题。”
来了。何炜打起精神：“王局请讲。”
“第一，项目预算里，设备采购占了很大比重。这些设备，后续的维护升级费用谁来承担？会不会成为财政负担？”
“王局，我们做了详细的测算。”何炜调出附录，“设备采购采用‘阶梯式’方案——核心设备一次性投入，使用寿命五年以上；外围设备分批更新，费用从项目运营收入中支出。另外，我们与供应商签订了长期维护协议，每年费用固定，不会造成突发性财政压力。”
“第二，”王副局长继续，“你们提到要建立‘数字文化生态圈’，引入社会资本。但文化项目有特殊性，过度市场化会不会导致庸俗化、娱乐化？”
“这个问题我们也考虑过。”苏晴接话，“我们设计了‘双轨制’——核心文化资源由政府主导，确保严肃性和权威性；衍生应用产品向社会开放，但设置内容审核机制和红线标准。既保持文化本色，又激发市场活力。”
王副局长点点头，没有继续追问。其他几位领导也提了些问题，但都不算尖锐。
最后，局长总结：“材料我看了，很扎实。小何这段时间辛苦了。这样，原则上同意申报。但后续工作要跟上——省厅评审，部里答辩，每个环节都不能掉链子。”
他看向苏晴：“小苏，你统筹协调，确保资源到位。”
又看向何炜：“小何，你是技术总负责，要把每个细节都抠死。”
两人同时点头：“明白。”
会议结束。走出会议室时，苏晴低声对何炜说：“王副局长今天……太配合了。”
何炜也有同感。按照王副局长的性格，应该会刁难得更狠才对。
“他在等什么？”何炜问。
“不知道。”苏晴摇头，“但肯定有后手。我们要更加小心。”
回到办公室，何炜刚坐下，手机就响了。是王副局长打来的。
“小何，来我办公室一下。”语气很温和。
何炜心里一紧，但还是应道：“好的王局。”
他走到王副局长办公室门口，敲了敲门。
“进来。”王副局长正在泡茶，见他进来，指了指沙发，“坐。刚到的龙井，尝尝。”
何炜坐下，接过茶杯。茶香四溢，是好茶。
“小何啊，”王副局长在他对面坐下，“今天汇报得很好。年轻有为，后生可畏。”
“王局过奖了。”
“不是过奖，是实话。”王副局长喝了口茶，“我像你这个年纪时，还在基层摸爬滚打呢。你比我强。”
何炜没说话，等着下文。
“小何，”王副局长话锋一转，“申报国家级专项，是大事。成了，对你，对局里，都是大好事。但我要提醒你，事情越大，盯着的人越多。你要学会保护自己。”
“王局的意思是？”
“苏晴这个人，能力很强，但手段也硬。”王副局长看着他，“你跟她合作，要留个心眼。别什么都听她的，要有自己的判断。”
何炜明白了。王副局长在挑拨离间。
“谢谢王局提醒。”他不动声色，“我会注意的。”
“嗯。”王副局长满意地点头，“另外，省厅赵厅长那边，我跟他打过招呼了。他对你很欣赏，评审时会适当关照。不过小何，你要记住——在体制内，关系比能力更重要。能力让你走得快，关系让你走得远。”
这话已经说得很直白了。王副局长在拉拢他，用省厅的关系作为筹码。
“我明白。”何炜说，“谢谢王局栽培。”
“去吧，好好干。”王副局长拍拍他的肩，“有什么困难，直接找我。”
何炜离开办公室，回到自己的位置。他坐在椅子上，想着刚才的对话。
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