员工数量上限依旧还是200人，目前，宏达实业已经有110多名员工，除了在人才市场陆续招聘了一些之外，光是从金源公司就挖了三、四十人过来。
工资总额+奖金总额还是360多万。
到目前为止，已经发放了超过300万，剩下的已经不多，才区区几十万而已。
这一点额度肯定不够本月给大家发工资和奖金。
必须再提高额度才行，胡光凡心中想道，有空要去凤凰厂跑一跑，再要几张订单过来。
手中的订单增多，员工数量上限，工资和奖金总额上限都会刷新，数额会提高，给大家发工资和奖金的额度就又有了。
正在想着这些事情，办公室门外响起了敲门声，胡光凡关闭了系统，朗声的道。
“进来的吧。”
推门进来的是生产制造部部长刘江。
“老板，我有事情要向您汇报一下。”
胡光凡道，“你说，什么事情？”
刘江道，“我们的新加坡内装板已经停产好几天了，什么时候能重新启动生产。”
身为生产部长，新加坡内装停产，他一直比较焦急。
大家都不想停产，想一口气将手中的新加坡车的订单全部做完，但凤凰厂方面要求停产整改，那就不得已停下来。
胡光凡稍微沉吟了一下，安慰道，“不急，最多再过两、三天就能恢复生产。”
“真的吗！”
只要两、三天就能重新启动生产，刘江放心不少。
胡光凡有这个把握，金源公司的骨干都流失了，新加坡的内装板肯定是搞不出来，即使勉强搞处理，那质量估计不敢恭维。
新加坡车的进程又这么紧，到时候，凤凰厂肯定会来求自己，不但会让自己重新启动生产，多半自己还能趁机从他们那里要一点好处。
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