“哼！三个月考评一次？！”冷夜表示自己不会陪这位熊娃玩这么无聊的把戏。
“你的意思是说他要是三个月后考评不合格的话，就继续不能那啥呗……”瘫在沙发里的暗希冷不丁来了一句。
“没错。”说着黄子赫像模像样地掏出手机，打开备忘录里的excel表，然后找到其中一项，笑着说：
“如果他表现好的话，半年后可能可以迎来人生的春天。”
噗，噗噗，噗噗噗……好几道不厚道的笑声。
“我怎么就半年后了！”冷夜表示严重不公，一副要向赛制讨个说法的不忿表情。
黄子赫难得耐心地为他从日常问候、关心、体贴、赠送礼物、周边人群的人文关怀等各项考评内容事无巨细地一一解释一遍。
四位成年男子都不由大骇，这哪是普通的考评啊，这简直跟公司的KPI绩效考核没啥区别了。
“你怎么想的？！”纪如尘不由笑问出口。
黄子赫嘚瑟地瞟了一眼，同样笑着开口：“最近看的书比较杂，我又没有公司好练手，所以就拿某人的感情做做文章咯。
看你们的表情，貌似对我的这番归类表示没什么异议吧。
那个谁，你也放心。这样的考评不会让你一人孤单享受的，我禽兽爹地也是一样哦。”
此话一出，秦大总裁表示相当崩溃。
“怎么就牵扯上我了呢！我又不想……”
“你不想跟我妈咪修正果吗？要是不想的话，那我自然不会刁蛮任性。
但如果你想的话，你不觉得我的这份考评表格是个很好的白皮书吗？
要是你每天这么全力操作，难道还怕敲不开我妈咪的心扉，还怕迎不来璀璨的明天？！”
现场陷入一片沉寂。
很显然，黄子赫的这番话已经说到秦皓的点上。
冷夜冷眉深蹙，对眼前的这位熊娃不好下定论，他亦正亦邪，看似是在针对他们，但换一种思维不也是变相地在帮他们嘛。
可是，这也并不代表自己要半年后才能那啥！
“为什么我要到半年后！”冷夜依旧在纠结这个问题。
黄子赫起身，耸耸肩：“因为你刚才想来一招霸王硬上弓，我看出小暖妈咪眼神中的不愿，所以直接扣光所有分值，这就是考评项中重大事件那栏的定义，这一栏既可扣光所有分值，也可以为额外赠送所有分值。”
冷夜眉心一挑，下一秒——
“该项目每三月只能出现记录一次，所以你已经用光所有分值。”黄子赫立马堵了他的出路。
冷夜咬牙，然后冷鼻一斥：“我不同意，也不会陪你玩这么幼稚的游戏。”
“我同意，我觉得挺好。”楼上黄小暖等人在暗希和纪如尘来的时候便出了房门，三人坐在地板上从头到尾听了一遍。
紧接着，黄小暖又立马问道：“芊芊，你觉得好不好？”
“挺好的，很完善，我觉得很有实施的必要。”看着黄小暖对她又是挤眉又是弄眼的，于是力挺帮她。
“我老婆大人说好，那我也觉得好。另外芊芊也这么说，那就一起实施吧。”冷夜立马变脸。
太无耻了！
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