所谓的优待，比如说员工离职多给补偿，比较讲究的初创企业都有类似的政策，最不讲究的也要发公开信感谢项目组的牺牲。因此区别对待很正常。
此时，大概把后续事宜交代一番，楚垣夕开始挨个桌敬酒，杨健纲跟他们厮混的时间更长，也开始敬酒。敬到廖星星这桌的时候，廖星星借着酒劲问：“老楚，你跟兄弟说个实话，你为啥让老杜带地推安保团队，你是不是信不过我？”
“跟信不信的过有什么关系啊？铲事儿这个工作就不应该由你做。”楚垣夕喝的都是啤酒所以还没上头，“你们地推是和气生财的。但是咱们要赚钱就要侵犯很多人的利益，挤压他们生存空间，对吧？好说话的就等死，不好说话的就使小动作或者大动作……”
“哎呀你不用跟我说大道理，你就说是不是觉得我不行吧？”
“那要不你带安保团队，让杜恤带地推？反正专职团队肯定要组建，而且和地推团队分开，你们俩的工作黑白分明，一个人只能负责一边。”楚垣夕故意冷笑一声，“我跟你说，老杜做地图肯定没问题。”
廖星星一想可不是么？人家隔空指导他儿子干的还不错呢，自己小胳膊小腿儿的又不会打架……
很快轮到王乐那桌，楚垣夕举杯，发现王乐的状态是振奋中带着忐忑。不是楚垣夕让他忐忑，但其实也是，因为是楚垣夕把赵杰抽调走了以后向阿里举荐他做巴人游戏的经理。后来老樊给了个私下里的反馈，所透露的信息中，王乐的初步头衔是高级总监。
虽然不知道灵犀会怎么处理，是空降一个副总裁过来，还是把巴人游戏的产品和业务拆散了重组，之后和灵犀原有的产品线融合？但总之王乐肯定要当一段时间的一把手，时间可长可短。这对他来说肯定是有压力的，而且估计不小。
所以这段时间楚垣夕是提前把赵杰抽出来，让王乐适应新角色，但是还是临阵磨枪的感觉。
“王乐，其实我是最想跟你单独聊一下的，但是吧，又有可能让你感觉我对你不尊重了。”
“唉，不尊重，我也没买脑瓜崩神器……”王乐吐了个小糟，但是猜不透楚垣夕到底想说什么。
“这么说吧，我把赵杰抽出来，是很自私的，不是对我也不是对赵杰，而是对你们。因为赵杰虽然也很菜，但是现在好歹还有点气场。你们一整个团队到了新公司之后会不会受排挤？会不会被公平对待？利益能不能得到保证？这事吧，老樊跟我保证了，一定保障你们的利益，但是职场上吧，很多事很容易就说不清楚，这种保证没价值。”
“是是是，我也担心……”
“你的心态不能是担心，担心就要命了。”楚垣夕把酒杯放下，“这么说吧，首先你个人的目标，应该是灵犀的副总裁，而且越快越好。你必须要有当仁不让的觉悟和担当，而且也应该有足够的信心，《乱世出山》这个产品，现在你已经可以当成自己的信心了。
对你个人比较有利的是，巴人游戏这个结构，不是一个清晰的结构，大制作、小游戏和媒体三个模块是混在一起的，相辅相成，想要拆散很难保证不出现事故。如果我是阿里的负责人我不会追求拆你，而是学习和消化，可以让你们手把手的教，快速复刻，把机能都给吸收掉，我觉得这是最正确的姿势。所以你的位子应该非常稳。
反正灵犀只要不傻的话，就不会瞎折腾，至少短时间内不会。不过这话也难说，你看他们把我蛙儿子弄的……”
王乐连接这个话茬的心思都没有，只恨喝过酒的脑子转不过来，楚垣夕的话说的似乎很有道理，一字千金的感觉，但是到底有道理在哪呢？
“灵犀副总的目标应该是可以的，甚至总裁也可以想象一下。你看看头条系吸收musical.ly之后，musical.ly的Alex现在已经历任过抖音和TikTok的负责人了，也就两年的时间。”楚垣夕随手举了个业界最牛逼的例子当成对王乐的期许，相当于用全厂效率最高的纺织女工作为标准要求所有工人一样。然后他话锋一转：“但是我还是担心你。”
“嗝——抱歉抱歉，您担心我什么？”
“我担心你抗压能力行不行，毕竟一直也没有对你进行这方面的历练，也没机会知道行不行，枪栓会不会拉都不知道我就把你送上前线了。”
楚垣夕说着看了眼这一桌，杨健纲也坐这一桌，但是出去敬酒去了，很好。
“杨健纲就是个很典型的例子，虽然干嘛嘛不灵，捅娄子第一名，但是抗压能力还可以，我给他的压力都没把他压垮，扛不住的就想歪点子扛。我不鼓励这种行为但是精神上还是很强硬的。”
王乐笑的比哭还难看，心说您可太会夸人了！我就是被赶上架的鸭子，我真的不行啊……
结果楚垣夕还给他继续加压，凝重的说：“你的抗压能力在今后这段时间尤为重要，因为抗的不是你一个人的压，而是整个公司，所有兄弟。巴人游戏和灵犀之间，你肯定是一个重要的输入输出通道，如果你扛不住，兄弟们都会难受，你明白吗？而你，必须时刻记住你和兄弟们是一体的，你们是一个团队，至少很长一段时间内是。当你们是团队的时候力量就会很强大。”
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