更离谱的是，好的学校还要求要双一流高校的本硕。
连个辅导员都内卷成这样子，更被提教职和行政单位了。
苏白也是自哀自叹了一声，看着招聘要求硕士本科起步，然后就兴冲冲地过来，没想到小丑竟是自己？！
她觉得这一趟，自己就是那个陪跑的了，
越想越难受，情绪也变得低落许多。
会议室里。
陈灏坐在C位上，手上翻阅着15份资料，身旁还坐着一个正襟危坐的邓慧。
“校长，时间也快到了，是不是该喊人进来面试了？”邓慧小声问道。
“为了方便点，也别一个一个进来了，直接群面吧，开展无领导小组讨论。”陈灏把资料轻放，对邓慧说道。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
这种方式也是各大企业在群面中常使用的，主要考察面试者的逻辑思维能力、沟通协调能力、创新思维能力、团队协作能力。
今天招的虽然是助理，但陈灏是存着放在自己身边培养，有不错的苗子就等几年派到学校其他部门去锻炼。
这也是他亲力亲为的原因。
当然还有一点，群面使用洞察技能方便，也能节省时间。
“好的，我这去通知。”邓慧心中为外面的一群女生们默哀了下，然后起身往门外走去。
在邓慧通知完后，外面的十几位女生里面，直接有几人傻眼了。
“怎么是无领导小组讨论啊，这、这面的不是助理吗？！”
“对啊，我们搞科研的也没有这方面的经验，不是只有经管他们才需要无领导小组吗？”
“完了完了，我只听过这玩意，完全没有经验啊，这可怎么办！”
“绝绝子！临时通知我也是服了！什么垃圾学校！”
只有面试企业助理的五人比较镇定，因为她们不光学历高，而且也有企业管理经验，这次光华招聘需求上面也标注了企业助理需要3年以上的工作经历，像这种无领导小组对她们是家常菜。
之所以来放弃企业中层管理的位置来面这个助理，自然是看重在陈灏身边的潜力，指不定锻炼几年获得信任之后就能下放到光华系企业去任高管。
光华系企业……最差的一家都是几十亿资产，而且都没上市，香得很。
苏白眼眶里有什么东西在打转，嘴巴瘪着，一副被人欺负的模样。
“完了完了，这次我肯定没戏了。”
一旁的江雅宁见苏白这委屈巴巴地模样，太容易让人心生保护欲，哪怕她是女人也不例外。
“好了好了，这都马上要进去了，可不要哭鼻子哦，不然就真的凉了。”江雅宁安慰说道。
这时候，门口处传来一道声音。
“综合助理的可以进来了。”
苏白怀着忐忑的心情走进会议室。
ps：最近状态太差了，十分抱歉，唉。
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