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月颜得知结果并不意外，她早就做好了两手准备，并没想过在李辉这一棵树上吊死。
何况实验室有六个人留下来已经很不错了。人太多不行，很容易出现浑水摸鱼的情况，这六个人经过考核认证就可以直接上岗。
李辉以为月颜会生气质问他，没想到月颜只是点点头，问他需不需要给实验室再招人。
他考虑再三还是拒绝了。手上这个项目是他的心血，包括之前实验室的人也是帮忙打下手，只有他自己知道核心技术。市面上还没有这项技术，只要做出来就能一鸣惊人。
月颜并不在意，只是告知他接下来有一场入职考核，通过后就会成为正式员工，即便现在公司还没注册，他们可以每个月拿工资，办公地点待定。
李辉愣住，他们还要考核？
他回去把考核的事告诉跟他留下来的兄弟，大家有点不敢相信。
独生子性子急躁：“怎么还要入职考核？是瞧不起咱们的能力呗！”
李辉思量道：“可能是想看看我们的水平，不要担心，考核题目肯定不会很难。”
话是这么说，大家心里怪怪的。隔壁振兴科技挖人的时候几乎是讨好着请他们过去，这家公司连个挂牌都没有怎么还挑上了？不过他们既然选择追随老大只能老老实实接受人家的挑刺。
李辉感觉到愧疚，甚至有一瞬间怀疑自己的选择是不是错误的，如果让兄弟们都去振兴科技，起码干两年就能把前几年没赚到的钱赚回来。
……
振兴科技的总经理看到员工办公室闹闹哄哄的场景，像是吃到苍蝇般感到反胃恶心。
他对着主管大发雷霆：“我让你招李辉实验室的人，谁让你招这些人回来的？！”
主管满头雾水：“他们都是李辉工作室的人，张强是李辉的助手，我都是按上面要求招人。”
总经理气急败坏：“李辉手上有一个项目，我们是为了项目招人，你以为他手下的人是什么香饽饽！”
主管顿时明白过来他办坏了事。
“我这就去找李辉谈谈。”
当总经理知道主管让人事给他们开的工资后，立刻气得把主管喊过来。
总经理厉声训斥：“工资是你给他们开的，你向董事长汇报吧。”
主管苦着脸卖惨：“总经理，当时张强找到我，说他们还被另一家公司招揽，我也是一时心急，就直接涨工资把他们给招过来了。”
总经理嗅到了不寻常：“他说的是哪家公司？”
主管摇头：“不清楚，我没查到有这家公司。”再厉害也没有振兴科技厉害，不足一提。
总经理忍着怒火：“我交给你的事你就是这么办的吗！”想到主管是老板的远房亲戚，他忍住没骂人。
总经理憋屈地带着怒火离开。
主管在这里讨骂只能把气撒到招来的员工身上。要不是张强私底下找到他说有人挖他们，他也不会开出高薪，
现在想想张强真是可恨，说不定就是他的诡计。他不可能亲自找李辉，而是找到张强一顿敲打，给了一棒子又给了几颗甜枣让他把李辉拉拢过来，拉不到人就卷铺盖滚蛋。
张强脸色五彩缤纷，硬着头皮答应了主管的命令。主管早不说晚不说偏偏在他和李辉闹掰之后让他把人招来。
张强愁得抓耳挠腮，得想办法让主管放弃李辉，他不知道李辉不来他的好日子就到头了。
李辉他们的考核由周博衍负责，毕竟是第一批员工，不出意外就是以后公司的元老，得慎重对待。
周博衍没故意为难他们，考核内容都是专业相关，然而即便这样李辉他们也回答得够呛。
他们不由得在心里怀疑自己，难道他们离开大学几年知识就已经退步成这样了吗？
周博衍这里他们勉强过关，这算是比较高的评价了。
李辉不服气，他曾经也是华老师的学生，论资历他比周博衍高，周博衍这一脸冷淡的反应是什么意思？他也这么问了。
周博衍并没有因为被质疑而生气。
“各位的水平在业界数一数二，只是在我这还不够看。”
同行最懂同行。科研人员不怕被超越就怕没对手，有压力才有动力。想让他们长期留在公司，就要给他们树立一个难以超越的对象。
“学弟，身为过来人，学长想告诉你人外有人，天外有天。”
周博衍点头：“这句话也送给几位前辈。”
胡汉憋不住了：“你小子今年上大二吧？课本上的知识学完了么就这么大言不惭！”
“我的导师是华老师，其余课程都自学，不用去教室上课。”
李辉等人大眼瞪小眼，怎么可能有不用去教室上课的学生？老师实验室的门槛变低了吗？他们从研究生时期跟着老师，老师的实验室没有本科生，最低学历得博士。他们是被学校看好能本硕博连读的优等生，结果他们博士读一半全走了。
胡汉咧着嘴：“那啥，学弟，是我们有眼无珠，你是通过什么能力加入老师实验室的。”
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