杰夫知道恺撒小组的运作模式，有任何项目内部讨论，谁提出的方案最优，或者争论不下时，干脆直接成立两个以上项目组，各自研发，到恰当的时候再由评委会进行评估优劣，最合适的那个商业化运作，其余的解散，转而开始其它的项目。
这也是恺撒小组吸引诸多计算机和互联网年轻才俊的重要原因之一。否则的话，就算丘好问是公认的数学天才、计算机和互联网界的先驱，又有苏拉、雅各布、巴诺、帕克里特等诸多大牛坐镇也不管用。
当年的威廉·肖克利多牛比，晶体管之父，硅谷第一公民，诺贝尔奖获得者...他创业时精心挑选了八位三十岁以下的优秀人才，准备开创一个新时代。结果因为利益冲突，闹出了“叛逆八人帮”。肖克利半导体实验室消失了，这世界上却多了一家仙童，而后又从这家公司直接蕴育出英特尔、AMD等数十家芯片公司。
看来聪慧又狡猾的丘吸取了前辈们的经验教训。他本身有一定实力，而且眼见地在不断成长，又有一群有实力的小伙伴。更重要的是在内部实行了鼓励创新、公平竞争、分享利益的制度。十几个商业化的项目已经充分表明，只要你有才能，就一定有机会。
所以恺撒小组成了硅谷以及斯坦福、马省理工、加州大学、加州理工等计算机、互联网人才们向往的地方。
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