对于所有演员来说，演这部戏很苦。
但这里的苦，不是指演戏辛苦，也不是身体上的劳累。
恰恰相反，苏昱和秦伊为了让演员，达到最好的状态，都不会让他们加班，真正演戏的时间是极少的。
而这里的苦，更多的是指心理上的苦，也就是压力。
在这部电影中，每一个演员的心理压力都是非常大的，加上苏昱和秦伊的高要求，心理压力更是非常大了。
当然，苏昱和秦伊的要求虽高，但对每一个演员，每一个工作人员，都没有发火过，没有呵斥过任何一人，甚至连大声都没有过。
就算有人做错了，也是指出来，让其做好而已，并没有指责。
只不过，如果没有达到要求的话，那苏昱和秦伊就会一遍又一遍的指导，然后一遍又一遍的开始，直到达到要求为止，稍微差一点都不能过关。
所以，对于演员来说，心理压力就特别大了，他们倒是希望苏昱和秦伊可以骂他们一两句，甚至动手，都会让他们觉得舒服。
毕竟，对于这些演员来说，特别是新人，可以获得这种机会是非常难得的。
秦伊做导演，苏昱做监制，还会亲自指导演戏，别说是新人，就算是那些一线演员都求之不得，而对于新人来说，那更是天下掉下来的馅饼。
这么难得的机会，就这样落在新人的头上，本身就会让他们患得患失。
而现在，因为苏昱和秦伊的高要求高标准，让很多新人都很难做到他们的要求，一场看似简单的镜头，都要重拍无数次都不一定及格，换来的一次次不厌其烦的指导和培训。
可以这样说，苏昱和秦伊对演员的做法，那是好到没话讲，找不到半点可以挑剔的问题。
但也是因为如此，这些演员才会更加担心。
万一，苏昱和秦伊开始不耐烦了，不想继续教了，然后直接换人怎么办，这就是演员最担心的事情。
正因如此，在这种高要求的气氛下，每一个演员的心理压力都是极大的，每一个演员的心弦都每天绷得很紧张。
只不过，演戏这种事情，本来就是随心的。
如果太过紧张，太过在意的话，演戏状态反而会很差，越演越差，就越是很难演好。
秦伊做导演的经验并不多，加上她过于在意这部电影，从而导致她忽视了这一点情况，而苏昱就不同了，他作为监制，天天在剧组里，则是更加容易发现这些问题。
所以，苏昱很快就看出了演员的不对劲，知道他们的精神有些不好。
而很快，他也找到了原因，知道这些演员的状态，为什么会不好，知道原因，自然知道怎么解决了。
于是，苏昱在做演戏指导工作的同时，也要负责做演员的心理医生，调整和开解演员的心理状态，让他们放松下来。
虽然，他不是专业的心理医生，但他对演员的开解，却是比心理医生还要管用，因为他可以做到一针见血，直接让演员不再担心。
毕竟，这些演员之所以会有这么大的心理压力，主要就是担心自己做不好学不会，从而被苏昱和秦伊换掉。
苏昱和秦伊会换演员，那当然是会的，那他们会随便换演员，那显然是不会的。
而在什么情况，才会换演员，那自然是演员演不好，还不愿意学习，不努力配合的情况下，才会换演员。
如果演员努力且愿意学习的话，就算演得不好，他们也不可能换掉演员。
所以，苏昱开解演员的办法，就是向他们保证，只要他们努力愿意去学，那这个角色，就是永远属于他们的，谁都夺不走，但如果是自己不努力，那自然是没有什么好说的。
苏昱半开玩笑的对演员说道：“就算是一头猪，我也可以让它做大师兄，难道你们还认为自己比不上一头猪吗？”
而他的保证，的确是起到了很大的作用，让演员都不再那么担心了。
只要努力去学习，哪怕进步再小，都不会被换掉，这就是最好的保证，而如果不努力的话，就算是被换掉，也是无话可说，没有什么好抱怨的。
更何况，如苏昱所说的，在他的指导下，一头猪都可以获得很大的进步，那况且是他们这些有天赋的新人，那自然是更不用说了。
苏昱的指导加保证，就是最好的定心丸，让他们都可以不用七上八下。
如此一来，所有演员的状态都恢复到最佳，虽然依旧是做不到一次过，但至少可以做到每一次重拍，都可以获得进步，然后慢慢的演出最好的感觉。
秦伊知道后，感激道：“老师，没有你我真的不知道怎么办才好了？”
本来，在《心愿清单》获得成功后，秦伊已经非常自信自己有能力独自制作一部电影，而在拍这部电影的时候，她还是在很多地方感受到无力。
如果没有苏昱的帮忙，秦伊觉得自己到现在，可能连第一场戏都拍不好，有可能是越拍越糟糕。
苏昱开解道：“主要是你太紧张，压力太大了，只要你放轻松，你也可以独自完成这些事情。”
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