亚瑟坐在老板椅上，边面带微笑的侃侃而谈着，目光边在每一个人脸上扫过，最终落在了位于他左手边第一个位置上的原执行副总裁柯琳娜严肃的脸上。
“首先，有几个人事任命颁布一下，海岸发电厂新的CEO，将由原执行副总裁柯琳娜女士出任，相信大家对于她也不陌生，希望各位通过通力合作。
还有，艾利奥特先生，将出任公司新的财务主管，原财务主管。。。。。。“
会议室中的所有人，都没有想到，年轻的新老板，在作出了短暂的寒暄般的发言后，话锋一转，直奔主题的开始进行了人事调整。
尤其是亚瑟从猎头公司那边招聘而来的五名‘新人’，直接被他安插进了主要部门，从财务部门，带市场部门，尤其是天然气采购工作，更是直接空降了两名‘新人高管’。
这让原本就有些忐忑的原发电厂高管们更是如坐针毡，面色变幻，而这一切，亚瑟似乎全都没看到一般，独断专行的把人事调整完成。
这就是百分之百持有股权的好处，他可以丝毫不用在意其他声音的搞DU裁，作为新入主的新老板，亚瑟不得不搞du裁。
对原来的发电厂高管们，亚瑟这个新老板毕竟是个陌生人，不裁统一，团队里可能就会有人老是跟你对着干，提的意见太多，虽看起来都有理，可对于一家刚入主的公司来说，方向决策当然重要，但快刀砍乱麻的果断同样也是必不可少的。
在自己的公司没法统一思想，集中力量去战胜对手并赢得最后的胜利。你要是推崇皿煮，容忍那些利益不同的反对势力跟你对着干，即使他们不能打倒你，也会削弱掉你手上的权力。甚至造成军心不稳，人心惶惶，还没出师就已经内乱，别指望能打胜仗。
当然，亚瑟也知道，这种du裁状态也不可能一直保持下去，不过现在，他必须要这样做，只有一个声音，那就是他亚瑟博林的声音，来建立他老板的权威！
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