而且他们不断优化，我们这边刚解决一个问题，又会出现新的挑战。”
“哼，难度大？那就是没办法了？你们技术部拿着高薪，就是这么办事的？”赵晓光怒目圆睁，瞪着张副总。
市场部的李总监也赶忙站起来，试图缓解一下紧张的气氛：“赵总，我们市场部这段时间也加大了推广力度，推出了各种优惠活动，但是消费者似乎对我们的配送效率失去了信心，很多人还是选择了每团外卖。”
“优惠活动？优惠活动能解决根本问题吗？配送不行，优惠再多有什么用！”赵晓光气得在会议室里来回踱步。
运营部的王经理也开口了：“赵总，现在骑手们的士气也很低落。每团外卖那边订单多，骑手收入高，我们这边订单量少，很多骑手都开始动摇，甚至有一些已经跳槽到每团外卖了。”
“连骑手都留不住，你们运营部是干什么吃的！”赵晓光愤怒地指着王经理。
此时，会议室里陷入了一片死寂，每个人都低着头，不敢再说话。赵晓光看着这群平日里被他寄予厚望的高管，心中满是失望和愤怒。
“不行，我们不能就这样坐以待毙。今晚所有人都不许走，必须想出一个办法来，缩小和美团外卖的差距，不然一个月后，我们拿什么去面对这个赌约！”赵晓光咆哮着，声音在空荡荡的会议室里回荡。
于是，这一夜，饿了吧外卖的高管们在会议室里彻夜未眠。他们反复讨论着各种方案，从优化配送系统到调整市场策略，从提升骑手待遇到手撕美团外卖负面新闻。
技术人员在白板上疯狂地写着代码逻辑和优化思路，市场人员则不断分析着美团外卖的推广手段和消费者反馈，试图找出可以突破的点。
然而，时间在紧张的讨论和忙碌中一点点流逝，却始终没有一个完美的解决方案。
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