由于二经医院所在通州地区地理位置相对比较偏僻。集团公司专门在附近修建了职工住宅小区，专家楼及服务于交流，学习，教学人员而设立的公寓酒店。
住宅小区完全按照市内小区标准建设，清一色32层，专家楼则以并联别墅为主，铁军的软包装饰公司拿到了绝人部分的订单，也赚的盆满钵满，皆大欢喜。
同时公司配备了10几辆从郑州金龙公司定制的大巴车，作为方便于往返京城市内购物休闲之用。
随着中国经济的发展，广告宣传已成为人们耳熟能详。获取资讯的主要方式，所以二京医院。从建立之初。就持续不断地在各大媒体，网站进行广泛宣传。
尤其是医院建成之后，更是加大了广告投入，从纸质媒体到网络，从街道大屏幕展示到各路边公交站牌。在内容上，杨骁要求广告公司做出的文案必须是新颖超前，必须不类同于其他所谓医疗宣传，必须是货真价实。
这期间就让之前合作的几家广告公司不堪忍受主动退出，而最终选择的则是以几个年轻人刚刚组建的公司。他们所思所想所做与杨骁契合。于是，大笔资金立即投入。所出成品，果然让人耳目一新，看过之后让人回味。久久不能忘。
如此的广告宣传之外，便是口碑的人传人。这里内部不存在什么专家号，都是按照自身的能力进行，同时进行有效得传，帮，带，凭借自己的口碑获得病患的认可与尊重。这样大量的病患从市内及各地纷至沓来。
国内经济的高速发展，收入阶层的差异化也渐行渐远。面对这种情况。李院长及公司指派杨骁专程开了几次职工大会再次强调。面对病患必须一视同仁，绝不能偏袒，如果发现违反一律开除，不讲情面。
如此一来，二京医院在全国，更是名声大噪。来问诊治疗的病人是越来越多，虽然各科室的，都忙得不亦乐乎。但是却却乐在其中。
这也就是经过多次调整，评判而最终能够留下来具有共同理念的人的一个大集合。“人以类聚，物以群分”！杨骁与李院长某次谈话中，针对人员流失而略显担忧而安慰他所说的。这几十万，过百万专业类人群中，寻找志同道合的人并不是多么困难的事。
同时，安排医院的中高层负责人来小马公司参观及公司投资项目地，召开联席会议，面对总公司如此庞大资产与收益，众人皆流露出心驰神往，安心的神色。
再一次印证，杨骁所说的，目前所有人面对的所有困境都是可以解决的，那就是一个字“钱”！能够用钱解决的问题都不是问题。
刘进（松尾健次）目前也是忙忙碌碌。现在一支20人的中国二京医院访问团，与春川医院进行交流，学习。
其中的接待，住宿，交通翻译诸多事项杂。他接到的只是要求只有两个字“办好”！便忙得四脚朝天。
春川医院作为一家专业的极度现代化的综合医院。负责行政事务方面的常务理事与刘进精诚合作，也是处理得得体适当。
虽然刘进也会说中文。但是这是他的隐疾，便从京都大学聘请了一位精通中文的专业人士来配合自己。
来日之前，李院长面对京级医院所需要进行交流学习的相关科室进行了评估，最后遴选出20人，由他带队。
这也是二京医院建院时，杨骁所提出的意见每年需要与日本春川医院进行交流学习，主要原因就是日本的医疗还是站在世界的前沿，这对中国的医疗系统来说也是取长补短。
而作为春川医院井上成蹊董事长所下达的通知武田大藏院长是不打折扣的遵照执行，医者仁心的理念毕竟是无国界的。
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