“组建安装队，需要从各车间抽调人员，每个车间的职工中，技术水平和性格特点都不一样。大家对自己车间的职工，都心里有数吧？这难道不是一个好机会吗？”
“简单的说，你可以让自己不想要的人员参加安装队。”
当官的都有坏心眼。胡亮也不例外。他指点这些人将不好管的人踢出去，也算坏透了。但是在胡亮这里，完成上级交代的任务才是最重要的。
这句话落地，大家立刻就激动起来了，紧接着纷纷议论开。
“对啊，我的车间有几个刺儿头，平常我拿他们没办法，这次正好踢出去。”
“我的车间有两个笨蛋，来厂里好几年了，现在还是一级工。这次正好让他们参加安装队。”
“这些人不愿意怎么办？”忽然有个人问道。
大家立刻安静下来。这确实是个问题。要是人家就是不愿意离开，怎么办？
细节决定成败。前面说了那么多，最后这里要是解决不了的话，今晚的讨论就会前功尽弃。大家一起看向胡亮。
胡亮不愧睿智。他心里很清楚，自己是副厂长，最后的一锤定音，他不能去做，应该有李栋梁来做。换句话说，他在背后出坏主意，李栋梁出面当坏人。
他没有回答大家的话，转脸看向李栋梁。李栋梁心领神会，立刻说：
“你们只管把这些人的名单报上来。不服从调动的，厂里就开除他。”
众人吃了定心丸。当场就拟定的人员名单，然后兴高采烈的散会回家。
李栋梁和胡亮留下来。李栋梁问道：
“**，虽然说刚才把事情已经定下来了，但是文件上还有补充规定，要求参加人员不仅仅有较高的技术，还要有一定的综合能力。也就是说，最好是不仅仅会操作机器，还要懂得一些机器设备安装和故障维修。他们报上来都是些被踢出来的，行吗？”
胡亮说：“没问题。刺儿头都有本事。不然的话，他凭什么炸刺儿？”
“这样的话，安装队不就成了一个刺儿头集中营了吗？谁能管的了？”
李栋梁还是很担心。
“你想的太远了。咱们的任务是组建一个安装队。安装队建成，咱们的任务就完成了。再说，一个刺儿头换了环境，就不再是刺儿头了。自然好管理。老李，你不用杞人忧天。”胡亮不以为然的说道。
“那工人们的技术呢？达不到文件要求怎么办？”李栋梁唠唠叨叨，他对执行上级文件要求不敢有一点走样。
胡亮说：“技术问题就更容易解决了。文件上只是提到技术，并没有规定具体的技术等级。也就是说，什么技术水平都可以。”
李栋梁对胡亮的解释有点难以置信：“文件精神还可以这样理解？”
胡亮说：“技术等级的高低，对于安装队来说，只有用得上的技术和用不上的技术的区别。白手起家建设新工厂，要想用到他们的技术，我估计至少是两三年以后的事儿吧。”
厂办的办事效率很高。第二天上午，就公布了第一批参加安装队的人员名单。被选中参加安装队的职工，出奇的保持了沉默。因为各个车间主任在私底下已经向他们透露，谁要是不服从，就立刻开除出厂。
谢晋元看到名单知道自己不能继续等下去了。一旦最后确定下来，自己想走也走不了了。于是他带着小树林来到厂办，报名参加安装队。，在表格上填写了自己二人的名字。
“咦。谢师傅。你怎么这么积极啊？”在报名处的一个人问道。
“李厂长在大会上不是说了吗，这是国家建设的需要。既然是国家需要，那咱就应该去。这还需要考虑什么。”他这样说。
谢晋元的行为让大家感到惊讶。国家建设需要，这个大家当然都知道。但是厂里很多职工都已经习惯了安定和谐的家庭生活，都不愿意离开。
第八十五章 保定欢迎
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