第96章 金属边框
李一楠的到来受到荣耀科技全体人员的热烈欢迎，他们终于可以放开膀子大干一场了。
第一次见面会和第一款手机有关，曲黎找人按照他的要求将他设计的手机画了出来，是2011年发布的黑莓9900，不过曲黎要用圆弧边角但四条边几乎没有弧线的金属边框，算半个iPhone4。
“全键盘成为黑莓的象征，那金属边框将成为荣耀手机的象征，以后全球的消费者一看到金属边框就要想到荣耀手机！”
“将精力集中到打造一款很有特色的智能手机，必须让人印象深刻，走单品爆款策略，风险是很大，但我们作为一家初创公司有时候必须要冒险，也只有这样我们才能处理复杂的供应链问题，更好的控制生产成本和产品质量……”
“这么快就定好手机外形，不能根据配件调整？”
“你要是能够想出一个更具有震撼力的手机方案也可以，我们目前不能走机海战术，设计难度增加是必然的……”
确定了手机外形，还要强调未来的发展方向和重点，拍照能力需要重点强化，影音游戏功能其次，GPS导航是必须的。曲黎有着丰富的经验，对智能手机发展方向有着清晰的认识，现在要做的就是再好产品，在追求极致，用户需求和工业实践之间做好平衡，一个全球最好，但售价上万的智能机能够创造商业奇迹？
CPU采用德州仪器最新推出的OMAP3430，这款处理器应该是当前最先进的，嵌入了PowerVR SGX 图形内核GPU，能播放720P的视频，连接1200万像素的摄像头，可惜要自己找基带芯片。采购OMAP3430需要谷歌出面，想必价格便宜的同时合作规格也会上升不少。
后面的内容他就不是很懂了，曲黎感觉自己有些打瞌睡，他一个文盲组织起这样一个高学历的团队，也不知道是他的荣幸还是其他人的不幸。
第一次技术碰头会结束，很快就商量起大家的股份分配，这时候财务总监倪果出马收集其他联合创始人信息。
“我再增加500万股。”周少宁给出了他的选择
“这里一共1000万股。”倪果给出了他的统计结果
“我认购2000万股。”李一楠没有改变想法
那除曲黎之外，李一楠2000万股，周少宁1500万股，其他五六人1000万股，加起来就是4500万股。
“我认购6500万股。”曲黎凑了个1.2亿股的整数
众人听后没有发表意见，荣耀科技本来就是他组的局，曲黎成为最大股东，占股约59%，李一楠18%，周少宁13.6%。总共投入公司的资金大约是1亿，远比当初预测的要多。
用自己的钱投资，这是一群狠人啊，熊鸽和申南鹏听到荣耀科技成立的信息，心中也有些佩服，可惜曲黎暂时不需要风投的钱，所以只给了他们优先投资权。
股份确立后，分配职务，没有成立董事会，所以曲黎是CEO，周少宁是COO，李一楠是CTO，其他人各安其职，首要的任务是招人，还有建立公司的管理制度。
首先当然是称呼，因为都是中帼人，所以就在名后面取“字”，比如刘备字玄德，曲黎字天明。如果以后有外国人员工，那就再加一个英文名，两种称呼可以并行。
“熟悉谷歌总部推行的OKR吗？”曲黎朝着周少宁问
“国内并没有推行这一套。”周少宁
他对KPI不说深恶痛绝，反正没有多少好感，就像有些人说的：KPI是评估导向的，OKR是发展导向的，KPI是用来分蛋糕的，OKR是用来做大蛋糕的。荣耀刚成立，当然得用OKR。
荣耀这边都是高素质人才，OKR虽然比较复杂，但能够从中发现其优点，所以不会拒绝。就算最开始做不好，大家慢慢尝试呗，OKR又不是什么神兵秘法。
聚美那边，得等中台1.0版本完成后，才会全面推行OKR考核，给徐晓琴留足了时间学习。
国内懂OKR的人不多，但不懂可以学啊，从谷歌要一套OKR管理工具，就算不是轻而易举的事情，也没有多少难度，实在不行借助这次合作，安排一个人去谷歌接受人事管理培训。
“我可以找李开副帮忙，就怕人家去了就不愿意回来。”
人性难测啊，曲黎倒是相信陈丹琳，可她的英语水平不如自己，学历文凭不够，其他人吗等而下之。
“走不了捷径慢慢尝试，就是要多辛苦大家配合，一家公司如果基础不打好，以后可能会长歪。就是有些对不起大家，全公司上下就我一个吃闲饭的人……”曲黎还是不愿意参与到公司具体的管理中，扬长避短。
他们这一班人联手创业，想要在中关村租到便宜的房子，很快就得到了确定的答案，一块钱一平米一天的租金，不算便宜，更不算贵。还有税收返还，这是比较合适的创业地。
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