“这是对业务部门而言,而且你们也看到了,今年业务口新增岗位大幅度减少,主要是汰换的需要。
对后勤部门的岗位需求,我们的建议是从甲方或其它乙方公司找,不从招聘行业挖人。
智亚集团今后是个以互联网平台为核心的企业,这点大家一定不要忘记了。”韩威对杜晓月解释。
“哦!明白了。”杜晓月重重地点头。
“我也明白了。”舒小琴:“总而言之一句话:不能忘记我们的新定位!
智亚今后从单纯猎头公司转变成为智心网提供猎头业务服务,及为猎头学院提供顾问培养、传授等服务的企业,所以传统属性过强的同行不应该是我们主要的人选来源。”
“对啦!妮娜总算开窍,这事值得庆贺!”
“哎呀,尊敬的韩总,您能不能别老拿我说事呀?”舒小琴气恼地撅起嘴,引起全场哄堂大笑。
“亨特,我提个问题。”刘园园举手问:“以后有猎头学院了,那……他们和我的职责界线在哪里呢?”
“组织结构调整后,人力行政这边有几个主要变化:
智兴那边的rpo业务会独立出来叫智诚公司,但管理与智亚合在一起,也就是说一套班子负责两个公司两种业态,这边的人力工作由晓月负责;
你和橙子(朱成成)、(杨菁)调到集团人力行政中心,智亚和智诚的行政工作交给豆豆负责;
集团人力行政中心负责全集团制度、办法的审核、汇总和监督,负责对各公司给与人力、行政工作给与指导性意见,并负责督导,负责对相关投诉、申诉做出最终裁定,对副总监以上级干部的处分进行终审和复核。
所以你看,你的新职责就呼之欲出了。”
韩威进一步解释:“集团主要是审核、汇总、监督、指导,而猎头学院则负责教授猎头的技能、技巧以及提高干部管理水平。
所以两者一个是指导,一个是教学。明白了吧?”
“那,我以后就不能做具体的培训工作了?”
“可以,如果各公司来邀请,你又有余力的话。只是那不是你的职责而已。”
像这样的解释、沟通在整个智亚的人力、行政系统陆续开展。
韩威必须首先让自己的团队每个成员对转型、转岗的核心思路、理念、做法、意义等全面掌握,然后一级级传下去,再由人力行政系统的各位总监、经理、bp传达到伍员。
这伍个人就是最基层的传达者,负责把这些传递、解说到每名员工。
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“请进!”许静的懒腰还未伸完就听见又有人敲门。
她很诧异,暗自数数,所有要谈话的人都已经谈完了,没有落下哪个呀?但出于礼貌她还是应了一声。
门开了,进来的是昆明公司的行政,她朝许静笑笑:“许总,哦,朱莉,广州公司来电话,问你方便不方便接听,你看……?”
“广州的电话?”朱莉更奇怪了:“你转接过来,我能在这里接,对吗?”说完指指桌上的座机。
“可以的。你稍等!”行政说完迅速消失了。
不多会儿铃声响起,许静拿起电话一听:“杰妮(卢莹),怎么回事?你怎么电话追到昆明来啦?是发生什么事了吗?”
卢莹在电话里格格笑着问:“朱莉,你刚走就有客人跑来公司找你,你猜是谁?”
“啊?”许静摸不着头脑:“我在广州没有很多熟人呵?”
“哟,咖啡都和人家喝过了,还敢说不认识?”
“喝咖啡?”许静想了想,忽然记起那晚用胡萝卜钓鱼的兔子。“哦,是不是姓沈?是他来找我吗?”
“对啦,沈明,就是他!”
“我没告诉他自己的公司呀,他怎么找来的?”
“你名气这么大,又喜欢穿旗袍裙,人家回去细细一想就明白了呗。”
许静尴尬地吐吐舌头。“那……他来找我是要做什么?”
“那位可是你的粉丝,人家要投奔你呵!”
“别开玩笑!”
“真的!”卢莹告诉她:“他说特崇拜你,我说对不起她已经走了,去昆明啦!你猜怎么着?”
“哎呀,你就别让我猜来猜去了,快说后面的!”许静哭笑不得。
“这个沈明当时垂头丧气地走了,我心里留个意,就和他交换了微信。谁知道今早看见他发的一条信息,说已经买了机票去昆明找你啦!”
“什么?”许静惊呆了,这……难道是追星么?“他、他人生地不熟,哎呀,这下子可糟糕啦!这怎么办呢?”
“所以呀,我把他微信和关联手机号转给你,如何?要不然……,总不能让那老兄自己满城瞎转悠吧?”卢莹说。
许静忽然把眼睛一眯,歪头想了想,冷笑说:“你给我也行,不过……不到万不得已我是不会主动联系他的。”
“啊?这不好吧?万一……。”
“没事的杰妮,咱们官网上可以查到昆明公司在哪个大厦,他要是个合格的顾问自然可以找过来。
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