本事小，脾气就不要太大
没木事，还爱发脾气的人，说到底，还是情商不行!很多人，明明管理不好自己的情绪，却把自己的牢骚、抱怨，甚至是谩骂当作真性情。
谁没有觉得压抑的时候，谁没有受伤的时候?所谓牌气好的人，就是指有能力处理自己的负面情绪，并反思自己的问题，然后能理智地面对生活的人。通常，他们有了不良情绪，会想办法去化解，或是通过某种方式发泄，而不是看什么都不顺眼，见谁都想唠叨几句，肆意发泄自己的不满，抑或把坏情绪带到生活与工作中。
而情商低的人，经常会不经任何处理，简单粗暴地把坏情绪传递给别人，甚至是自己的亲密伴侣，或者说，他根本没有自我克制的意识，只要自己有一点不爽，就要发泄出来，就要让所有人都知道:我遭受了“不公正”的待遇，我很生气，我有很多“道理”要.讲……其实，这是自私，是为自己想得太多，为别人想得太少。台湾学者南怀瑾先生的《论语别裁》中一段关于脾气的文字，十分精彩有趣:上等人有本事没牌气，中等人有本事有脾气，下等人没本事有脾气。以本事将人分高下，早已有之，但从脾气维度来品评人物，则别出心裁，足见脾气与人的雅俗高下颇有关系。心理学家则更细致地从脾气上把人化分成四等，依次排为:有本事没脾气，有本事有脾气，没本事没脾气，没本事有牌气。
生活中，第一等人是绝对的高情商。大多数人属于第二等人，即有本事，有个性，也有脾气。有的人貌似第等人，平时基本不发牌气，一旦发起牌气来却更疯狂，这说明他的情商还是不够高，不发脾气，说明他一直在隐忍。忍对身体不利，要么把火发出来，要么争取做第一等人。对第二等人来说，等他们什么时候将达了，做事也就没那么急躁了。而第三等人中，经常会有一部分人蜕变成第四等人，没本事的人被生活压力所折磨，渐渐就有脾气了，而且会变得越来越暴躁!细心观察，你肯定会发现，自己的朋友、同事也主要是由这四种人组成。多与第一种人相处，往往本事见长，脾气渐小。
越是有本事的人，说话办事越会表现出较高的情商，你见过哪位高级领导人会随便发脾气?你见过哪位知名学者对人讲粗话吗?几乎没有，因为他们不只有水平有胸怀，而且有非常高的情商。
报如果以为有本事有地位了，就可以发脾气，那就大错特错了。比如，你又升职、加薪了，或者是公司的技术骨干，或者是企业负责人，这说明你有些本事，有两下子，这是好事，但不能说，你就是一个高情商的人，甚至连发脾气都带着高情商。人的之
有一位老板很能干，但就是事业做不大，原因就是爱发脾气。平时，员工在工作中出现一丁点问题，他也要进行批评教育:而很少会鼓励、纠正，他的口头禅就是:
“这点小事都做不好，你还会做什么?”
“要么给我好好干，要么给我滚蛋!”
“这件事让我很生气，你们必须做出检讨。”
......
许多时候，使他非常生气的都是些鸡毛蒜皮的小事。例如，员工手机没有调成静音:上卫生间的时间超超过10分钟;或者多用了一张打印纸。
生活中像这样的人有很多，他们缺少心胸，没有气量，永远看不到别人的付出与努力，眼中只有麻烦与问题，心中只有脾气，说舅归场提面不够高。越是成功的人。越会看到别，人为自巴做出的
努力和牺性。正如《十五的月亮》中明到的那样:“丰收果里，有你的甘甜，也有我的甘甜:军功章啊，有我的一半，也有你的一半。”当然，也不能说一个常发脾气的人，他的情商就定很低。因为情商高并不等于压抑情绪，不发脾气。曾经有一部热播的电视连续剧《亮剑》，故事中的主角李云龙有一个特点，就是爱发脾气，但是，他能别人所不能，常常能够出奇制胜。李云龙发完脾气，马上就会打一场漂亮仗，让敌人闻风丧胆。看似他是个性情中人，做事冲动，其实，他所做出的每一个决定都是经过深思熟虑的，绝非意气用事。
对于下属，李云龙赏罚分明，而且会利用一切机会将能干的下属介绍给自己的上司，当着上下级的面称赞下属，或是主动推荐，让下属有更好的晋升机会。因此，士兵们觉得跟着他打仗痛快，而且很有奔头。
可见，发牌气也不全是坏事，也不能说明情商低，关键是你得有发脾气的资本:为什么发脾气，在什么情形下发牌气，发牌气达成了什么目的，发脾气的目的能否让人服气、明理，能否鼓舞士气。如果不论场合乱发脾气，或者只是为了发泄负面情绪而发脾气，那就是典型的低情商。
一定不要让人生输给了心情。无论你有多么聪明、多么富有、多有权势，永远不要让脾气大于本事一如果你是对的，你没必要发脾气;如果你是错的，你没资格去发脾气。
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