阮流苏跟陶晶晶和唐谷还有小杨告别：
“大家离得不远，以后还可以一起约饭。”
陶晶晶对她说：
“工作里遇到困难不用怕，有问题直接问我，祝你一帆风顺。”
阮流苏用力抱了抱师父陶晶晶，就此开启一段全新的职业生涯。
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入职前夕，阮流苏相当于放了个大长假，在春节前后好好陪了江颖一段时间。
春节过后，大年初八，正式上班。
阮流苏和唐闻洲一起来的智源科技。
唐闻洲本硕都是电气工程及自动化专业，对电气装备及电网方向有过深入研究，他毕业先去的是明信重工旗下的直流输电业务公司。
但唐闻洲生性自由，不喜欢束缚太多，刚过实习期他又借着智源科技这个机会，直接跳槽。
那天吃饭，唐谷也是借着陶晶晶这个机会认识路聿青，给儿子打关系。
但现在年轻人想法多，路聿青不屑，唐谷递酒杯过来，让他照顾好唐闻洲的那几杯酒都没接，唐闻洲更不屑给路聿青敬酒。
这次来智源科技，阮流苏的接待待遇要比上回好很多。
由总工路聿青和人事主管苏黎亲自接待，从产品部，技术部，销售部，生产制造部一直逛到人事部，财务部，行政部。
苏黎讲的很细，大到每个部门的职责功能领导是谁，小到出差报账，请假销假找谁都一一介绍一遍：
“公司对无房产员工一直都是有员工宿舍安排的，但我听说你和你的母亲还有小姨一起租房，住宿部分会折算成房补发给你，如果你还有其他困难和需求，尽管提出来，我尽量协调和满足。”
阮流苏笑着说：
“这已经很好了，我没有什么要求了，随时可以办理手续。”
唐闻洲鸡贼，认识了半天，技术部的老板是路聿青，但技术部又分为城市安全，轨道交通，新能源电力三个分部，另外两个部门的老大都来人事部见过面打过招呼，只有新能源电力的老大一直没出现。
苏黎不等他们反应，直接领到自己办公室办手续。
为他们介绍一天，合同摁上手印，员工信息录入系统后，苏黎才放心拍照给斯见微发了过去。
一天流程下来，苏黎对阮流苏印象很不错。
小姑娘长得好看，人也张弛有度，沉着冷静，说话慢条斯理，相处时特别舒服。
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换了个新环境，阮流苏其实不太习惯。
一直折腾到半夜才睡着。
从某种意义上来说，明信重工算是她的舒适圈，从应届毕业到对业务了然于心，一直有老师带她，现在换了一种全新的环境，即便跳槽的时候有再多雄心壮志，她心底也会有一丝茫然，和对未来的不确定。
公司办公用钉钉和飞书，但部门同事还是拉了个微信大群群名就是“新能源业务技术研发部”。
负责新能源电力这块业务的技术人员一共有一百二十人，风电，光伏，储蓄能的项目都有所涉及，群主就是技术部负责新能源电力的副总。
阮流苏看着群主的头像有些熟悉，一时想不起来从哪里见过。
翻来覆去折腾到半夜才睡着。
不过这点失眠远不及当年从伦敦回国时的状态，那时经常整晚整晚流泪，眼睛肿的都要睁不开。
第二天，阮流苏又早早起床，化了点淡妆遮住黑眼圈，选了件黑色毛衣和白色直筒裤，裹了长羽绒服去了公司。
智源科技四年前被源望集团收购后，将公司挪到了科技新城，在源望有一片专门的科技园区和实验基地。
建筑设计也十分惊艳，园区里布置了大量的绿植，光伏板还有小型风力发电机，十分符合当下绿色能源的主题。
风电业务科室主管梁格把阮流苏和唐闻洲往办公室里领。
这里和风格严肃端正的央企不同，整个办公环境十分青春松弛，办公区域除了研发，还有休息室，茶水室，健身房，母婴室，宠物室，往楼下走，一整层都是食堂。
梁格介绍：
“我们新能源研发部平均年龄都不算大，百分之八十的员工都是九零后和零零后，这里工作日朝九晚五，晚上额外加班时间可算作额外补贴的加班费，只要工作完成，老板不会管你太多。”
说完这些，梁格又顿了顿，更加小声地提醒：
“事实上，新能源业务的总监经常忙到晚上十点多才下班，搞得我们也不好意思提前走，经常陪他待到晚上七八点。唯一的好处大概就是钱多还双休了。”
说领导坏话能够迅速拉近下属之间的距离，这真是亘古不变的真理。
阮流苏忍不住笑了出来。
梁格把两位新人带到工位上：
“你们俩一个做机械，一个做电气，以后工作上的沟通肯定很多，刚好前东家也都是一所，就挨在一块儿吧。”
唐闻洲指着工位正前方那排透明办公室：
“这一排是不是你们科室主任的？”
梁格从远由近依次数：
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