五年之后，因为移动互联网的兴起和新媒体的冲击，哥哥在报社的工作越来越被动。
而弟弟呢，他加入的公司叫腾讯。
所以，行业是我们想取得更好的成就，不得不考虑的重要因素。
现在是人工智能和大数据的时代，现在的很多职位在未来都不一定存在。
就像汽车发明了之后，旧时代技术最好的马车夫，也会失业。
很多时候都不是你犯了什么错误，而是你什么都没做，你就失业了。
时代的车轮碾过个体的时候，从来都不带提前通知的。
现在不再是一成不变的时代了，二十世纪初期出生的人，他们一生所经历的技术变迁，也许都比不上我们现在的二三十年。
因此，我们一定要警惕那些重复性高，没有职业壁垒的工作，人人都能做的工作一定是低价值的。我们得寻找属于自己的不可替代性。
未来严重依赖个体创造性的行业，才存在价值。
03
个人如何构建自己的不可替代性
前面我们说完行业，现在我们来说说个人。
第一：勤奋，人品至上。
在这个焦虑的时代，人人都想一夜暴富，都想拍一条视频涨粉千万。真正沉下心做事的人，越来越少了。
现在也是一个内容过剩的时代，网络红人换来换去，能被观众记住的其实没几个。
像现在的网红，抖音上热火的“郭有才”，“小杨哥”，但是，他们有今天，你难道不应该反思一下，你为什么在互联网高速发展的今天，没有赶上这趟车？
但是B站有位UP主叫“老师好我是何同学”，他的所有视频我都看过，并且有些不止看过一遍。
何同学是从2019年6月开始，因为一条5G测速视频开始爆火的。
单单就B站粉丝数而言，一个月时间从29万涨到149万。
作为一个看过他所有视频的人。我发现，如果以这条5G测速视频为节点，把何同学的视频分为前后两部分的话，前面部分的内容，我作为观众感觉他的视频质量在B站里也是顶级的。
有一个视频中，何同学需要拍摄一个躺在床上，手机砸脸的镜头。他前前后后砸了7次，才砸出感觉。
就是这样一种认真，东北话叫“虎”的做事方式，才能让自己的作品经得起考验。
在职场中也是如此，我们可以选择对工作敷衍了事，也可以从当下开始，把手里的事情做的好一些。
除此之外，在这个信息透明的时代，人品的重要性越来越体现出来。
现实中不断出现的明星塌房，震碎三观的事屡见不鲜。
一旦出现人品危机，基本上就没有办法重新获得信任了。
前段时间董宇辉拉黑趣店罗老板的事情，相信大家都有所了解。
在7月18日东方甄选直播间，趣店创始人罗敏狂刷礼物，想借此蹭一波热度。
这种砸钱的方式引起了董宇辉的气愤，在劝说不需要刷礼物后，罗敏没有停下来的意思。董宇辉只能拉黑。
后来网友深扒罗敏背后的黑历史，发现趣店的前身是趣分期，主要是做大学生贷款业务。
为了挣钱把目标瞄准涉世未深的大学生，许多大学生因此误入歧途背上巨额债务。
由此可见，在这样一个透明的时代，你人品越好，你就会收获到许多喜爱和支持，你要想偷奸耍滑，没有人容许你这样做。
一个人在社会中的名片，就看他的做事方式是否认真勤奋，人品是否足够好。做好这两点，基本不会混的太差。
第二：选对一个公司，长期耕耘。
一家成功的公司，不仅能给员工带来经验上的成长，还能给员工带来品牌赋能。
很多人在选择工作的时候，常常有这样的疑惑：到底是选择去稳定的大公司还是去能挣到更多钱的小公司呢？
我认为当然要选择去大公司。
首先你在小公司能分到更多的钱，但是你能确保这家公司能长久存在吗？
可能三五年之后公司倒闭了，你除了得到一部分的钱，找下一份工作的时候，能有公司品牌力背书吗？
反而耽误了你寻找下一份更好的工作。
职业选择，当下金钱的多少都是其次，更重要的是平台带来的个人成长以及品牌赋能。
这才是我们走的长远的武器。
而且在一家成熟靠谱的公司，我们能观摩到成熟的运转方式，科学的工作方法，结识与自己志同道合的同事。说不定未来自己创业的时候，合伙人就在其中。
选对公司，长期耕耘，做时间的朋友，享受正向复利。
第三：打造个人IP。
这是一个互联网时代，你认识多少人不重要，重要的是多少人认识你，了解你，愿意与你合作。
这就是个人IP的底层逻辑。
互联网是一个工具，也是个人的机会。
在过去，我们写的文章只能自娱自乐，没人有渠道能看到。但现在，人人都能注册公众号，让自己擅长的事被别人看到。
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