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第132章 星云服饰公司问题

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刘保华三堂姐打电话给江馨悦,说这些天开直播星云服饰销量直线上升。江馨悦告诉刘保华三堂姐,不要过分追求销量,要看产量在保质保量的情况下是否能跟上,不要被利益冲昏了头,更不要盲目增开生产线,招聘工人,更不能心血来潮去开新厂。一但出问题,就是自己和刘保华的声誉受损,别让亲人成仇人,也别让自己身陷囹圄。走路步子不要迈的太大,会容易摔倒的。刘保华让江馨悦把电话给自己,跟刘保华三堂姐说道:“三姐,你在我和馨悦心里,是最亲近的人,我们都希望你过得好。现在订单量许多人都是从众心理作祟,追星心理影响,并不是真的在乎衣服的设计和质量,可热度终究会随着时间降下来,人们的头脑也会慢慢趋于理性,但他们发现衣服有问题时,就会相互口口相传,对公司口碑有影响,暗地里也会对馨悦声誉有影响,馨悦可以直接放肆股份,给其他公司做设计,到那时,你们还有能力有这么高的销售量吗,厂里的工人又该怎么办?与其去求一时的美好,不如追求长久的守候。稳扎稳打,一步一步来,订单不是难事,我和江馨悦设计,你们负责生产,保质保量,就没问题,工厂扩建,产品空间要经过调研,工厂发展路线要明确,是做高端服饰,还是中端服饰,还是中低端服饰,即使都要做,相关比率是多少,工厂建在哪里也要考虑清楚,服饰样式以什么为基础,是汗衫,还是长裤,是西装,还是羽绒服,是儿童装,少女装,还是老年装,是涤纶材质还是真皮材质,真丝材质,棉布材质,混纺材质,哪种市场受欢迎,……,全部要考虑进去,以及以后服饰材料研发是不是也要搞,抢占市场先机,在营销上既要利用江馨悦作为公司设计师的影响,也要保障江馨悦的声誉不受影响,在对外宣传上,能保证合理的界限,这既可以让星云服饰良性发展,也可以让馨悦有其独立性,这样即使以后出了问题,也不会伤了和气,并在可以出力的范围内对你和公司进行帮助,否则,就会一起拖下水。新建工厂,员工选用,培训,管理,服务,待遇等都要做到位,别认为找来了就万事大吉,还是产品质量的把关,许多环节都要到位,没有八成把握就不要做。还有你让家里人参与公司生产经营本意很好,但并不是每个人都适合他们的岗位,一但出问题,钱他们赚了,风险却是你担着,要考虑清楚,如果能力不匹配,就是自己的兄弟和父母也要让他们保持距离,否则,既害了她们也会害了自己,开公司不仅要懂得如何生产产品,也要懂得识人,用人。识人之长,也要识人之短,用人之长,避人之短,还要了解事物的发展规律,销量升高因何而起,销量降低,因何而落。什么是可长期追求的利益,什么是短期可追寻的利益,活泼灵动的让他干销售,本分有技术的让他们带班生产,有原则性,做事认真的就让他们干质检,跟员工有话说聊得来的,就让他们做纪律干部,做事有魄力,有担当的就让他们干管理,做事细致,有责任心,但单方面能力不突出,综合能力尚可的就让他们做后勤管理,……。不能亲戚说他哪方面行就让他干哪方面,他哪方面擅长就干哪方面,要考核,要系统性安排,更要系统性培训。即使亲戚们能力和各方面都合格,也不要全部挤在一起,让下面的人看不到上升的空间和机会,会让他们失去积极性。而且一但亲人在公司多了,就会增加管理难度,谁听谁的,谁服谁的?家族性企业有利有弊,你也应该事先去了解,不要等出了问题再解决,那时候就要伤筋动骨了,你最后没成为他们的恩人,却成了他们的仇人。公司也要讲究势力平衡,不能一家独大,今日你这么做带一大帮亲戚,难道你手下的亲戚不会也带他们的一帮亲戚?亲戚的亲戚你怎么管?企业要有企业文化和规章制度,选拔任用制度,要有外部源头活水。不然,你让亲戚们都当管理了,谁来给你当工人?如果余月生也学你一样,也带一帮亲戚,三堂姐夫也带一帮亲戚,那就会形成公司的团团伙伙,各种利益争斗,生产谁来保障?你初心很好,但许多事不是你想的那么简单。即使想帮助亲戚,也要一步一步来,既要掌握事物发展规律,也要掌握人性的优点和弱点。不要动不动就天降亲戚当主管,无论是谁,要经过历练和考核,除非是带资进场,合作合资,代工生产等。让亲戚们主动重新考核录用,如果有谁不愿意,我亲自下厨,别忘了江馨悦爸爸的前车之鉴,你哪天不能满足他们的利益,他们会很快把你踢出局,甚至觉得你跟我和江馨悦关系好,让你出来当事故的背锅侠。人性的美好不在你风光时,而在你困难时,慎思慎行。对江馨悦和我来说,出了问题,我们脱身很容易,最后苦的时候就只能是你。开公司不仅仅赚的利益,也在担着责任。因为你是我姐,在首都时,帮助我和江馨悦,所以我们更愿意帮你,在我心里,你能过得小富即康就很好,大富大贵会很累,很多时候会身不由己。你开这个厂,就做到小而精,小而美就好,甚至可以走中高端和高端路线,即使走大众路线,公司的订单保安公司,家政公司,各单位员工工作服都可定制。前提是质量要过关。大家对我的热情是一时的,不要作为长期盈利的摇钱树。再美好的东西一味地消耗也会审美疲劳,服饰一是质量,二是设计,不要过分依赖他人的明星效应。打铁海的自身硬,别怪馨悦说的重,如果她不在乎你,直接发个声明就可以高枕无忧。你有自己的事业不容易,且行且珍惜!”刘保华三堂姐听了过后,如雷灌顶,以前她没考虑过这些,也没人告诉她这些,她自己就是初小文化,家里人也没人做大生意。尽管刘保华说的话让她心里不舒服,但她心里明白,刘保华和江馨悦还是在乎她,才跟她说这么多。否则,刘保华和江馨悦直接发个声明,股权已转让,不再担任星云服饰设计师,就可以置身事外,那么订单会大幅度缩水,星云服饰也会失去大众对她的信任。最后只会是镜中花水中月。刘保华三堂姐也知道是自己心软,耳根子软,才会让一大堆亲戚来公司,看样子是该清理了,以前余月生告诫没听进去,看来还是自己错了,公司里有的亲戚确实出了问题,责任心不强,能力不足,不服管理日益突出,幸好新工厂没接二连三的铺开,否则就后悔都晚了。刘保华三堂姐想是该清理了,可又怕得罪亲戚,有些犹豫。

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