2023年3月6日，星期一，上午九点。
恒仁集团年度工作会议正式召开，偌大的会议厅坐得满满当当，一排排铺着白色台布的会议桌上摆着姓名立牌、茶杯、娃哈哈矿泉水、信纸和签字笔。钟启麟等钟家子孙坐在第一排，第二排是沾亲带故的钟家亲戚，再接着是总部和分公司、子公司的副总经理以上级别领导，再后面是各级公司经理级别和一些重要部门的主管、优秀员工代表、总部的工作人员。
会议厅前面是宽大的舞台，左侧摆着发言台，背景是巨大的LED显示屏，此刻正显示着“恒仁集团2022-2023年度工作会议”。
会议厅外面走廊里摆着长长的茶歇台，工整有序的摆满了各种水果、点心和饮料，连甜品都有几十种，看上去不仅丰盛，还挺豪华。
然而今年的年会开场有点特别，集团综管中心叶晶晶主任第一个走上发言台，宣布会议即将开始，请所有参会的主管以上级领导，用稿纸写下自己的姓名、居住地址和出生时辰，随同身份证一起交给综管中心工作人员。
叶晶晶主任还解释了，由于集团公司前段时间传言比较多，也碰到了一些比较邪性的事情，因此，集团请了京城白云观的道士，在隔壁厅开坛祈福，为大家净化身心，排除杂念，安定心神，驱邪避凶……
有个别比较敏感的人说怎么还要写出生时辰，这不等于是要生辰八字吗，还没等这种闲话传开来，叶晶晶又补充了一句，如果有不理解、不接受的同事，公司不强求，等会工作人员来收身份证时，在拒绝提供的情况登记表里说明原因、签个字就行了。
最后，上交率百分之百，没人敢在拒绝提供的表格上签名写原因，家族企业就这么霸道，就算没有说不提供会怎么样，也没人敢来冒这个头，包括钟家的子嗣和亲戚。
十几分钟后，会议正式开始，循往年惯例，由恒仁房地产集团邢斌总经理第一个开始做总结报告，陈述2022年工作业绩、存在的问题，提出2023年发展规划和具体实施计划，呈报新年考核指标，限时半小时。
2022年是恒仁集团创建以来最艰难的年份之一，靠卖了两个项目勉强支撑到春节后，如果不是何若琳出面帮忙缓解了银行逼债，恐怕还得多卖几个项目或者出售固定资产才能撑住资金链，如果真到了那一步，恒仁集团颓势立显，更大的动荡将在所难免。
即使是这样，在钟老爷子的坚持之下，集团上下仍然没有因为经营遇到困难而大面积裁员，不过一些可辞可不辞的员工就没那么好混日子了，年终考核一过，拿到了过年礼包后还是有很多人主动或被动离开了恒仁集团，包括总部大楼受闹鬼事件影响也走了几十名员工，当然，闹鬼是原因之一，大环境不好时像恒仁集团这么大体量的家族式企业，其内外困难是多重的，甚至是复杂的、带着某些阴谋味道的。
房地产集团是整个恒仁集团最重要的业务版块，由集团副总裁钟启鹏分管，但是房地产集团总经理邢斌却是一名非亲非故的职业经理人，十多年前钟老爷子花了很大的代价从地产龙头企业挖来了一名资深开发总，年轻有为长得还帅，接手了一个遇到困难的住宅项目后很快就在集团站稳了脚跟，然后一点点做到了房地产集团总经理的位置，要论重要性，可以在整个恒仁集团里排得上前五位。
邢斌的业务能力确实很强，一套PPT简洁明了，数据清晰，问题分析和解决方案都很精准犀利，他的水平在整个行业里都算得上是拔尖的级别，凭心而论恒仁集团最近十年的快速发展和邢斌的努力密不可分，当然，他个人所获得的回报也是极其丰厚的，保守估计每年的奖金都在八位数。当然，最后两年疫情来了就没那么多了。
邢斌的总结里还合并了恒仁集团旗下所有分公司、子公司的房地产开发、运营项目，虽然有些项目管理权限已经下放，但财务数据合并是必须的。但是，钟洛瀚的片区开发项目并不在此列，恒仁集团2022年才开始涉及大型片区开发项目，虽然谈不上摸石头过河，开发逻辑和业务难度并不大，市场上也已经有了很多很成熟的案例，鹏城分公司也招聘了经验丰富的专业人士组建了片区开发项目公司，可偏偏在别人都已经吃出成熟经验的基础上，鹏城分公司吃出问题来了。
邢斌做报告的时候，钟洛泽收到一条短信，何若琳发的，说已购汇人民币两亿元并汇入指定账户，银行已确认到账。钟洛泽笑了，把短信给旁边的钟启麟看了一眼，钟启麟点点头没说话。
第二个做总结报告的正是鹏城分公司总经理钟洛瀚，这个白胖子在发言台上对着电脑念PPT，从其熟练程度来看，不仅PPT是秘书或者助理写的，他甚至都没有多预习几遍，念得磕磕吧吧的，听得钟启麟直摇头，钟启鹏眉毛立着难掩愠怒，钟启鹤看看台上，又看看两位哥哥，脸上似笑非笑。
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