“企业改革工作小组我们之前已经成立了。
不过现在要解决所有企业的问题，改革所有企业。
因此，企业改革工作小组也要重新调整一下。
县委已经把企业改革的事情全权交给了县政府。
所以相关的变动我们给县委报备一下就行，不用再报请县委研究。
首先是企业改革工作小组的构成。
因为廖书记不愿意担任组长，所以由我担任组长。
常务副组长，由虞副县长和苏副县长担任，负责企业改革工作的具体执行。
副组长，由郑副县长、董副县长、沈副县长和楚主任担任，协助常务副组长做好企业改革工作。
组员由计委、工业局、国资办、财政局、审计局、工商局、公安局、人事局和劳动局等相关单位的负责人担任。
然后是企业改革工作小组的机构设置。
企业改革工作小组下设企业改革工作办公室，由楚主任担任办公室主任，副主任待定。
企业改革工作办公室下设四个组，组长和副组长待定。
第一组负责前期的企业的问题和资产负债的调查摸排工作。
第二组负责中期的企业去向研究工作。
第三组负责后期的企业改革的具体实施。
第四组负责监督前三组的工作的。
然后是企业改革工作办公室的人员调配。
县政府办公室先前参与的同志继续参与，然后抽调精兵强将加入企业改革工作办公室。
大家有合适的人选都可以向楚主任推荐。”
祁同伟说道。
他本来是不想把苏雨农和沈国良加入工作小组领导行列的。
但那样会显得没有包容心，小鸡肚肠。
县政府办公室的人，先前参与的没有几个，主要食品厂的事情不多。
但现在不一样了，工作量增加了人员自然也要增加。
“考虑到苏副县长刚出院，身体可能吃不消，所以由沈副县长协助苏副县长，分担一部分工作。”
祁同伟说道。
昨天的常委会上，他说了要关心和爱护自己的同志。
今天的县政府办公会，他就要付诸行动。
作为领导，心和爱护下属不能只是嘴上说，还要实际行动。
“对于其他企业，我是这么计划的。
具有很大拯救价值的企业进行股份制改革，拯救价值不大的企业打包卖掉，没有拯救价值的企业就让它破产倒闭。
然后把没有拯救价值的企业的职工分流到具有很大拯救价值的企业。
我们不能让职工下岗，因为县里支付不起下岗安置房。
而且，县里有没有什么地方可以让下岗职工很好地谋生。”
祁同伟说道。
企业可以倒闭，但不能有职工下岗。
企业倒闭造成的最大麻烦就是职工下岗。
安置费需要政府来发，需要很大一笔钱。
极大的加重了政府的财政负担。
下岗职工如果拿不到安置费，就会一大群人聚集起来上访，给政府形象造成很大的影响。
同时，下岗职工没有好的出路谋生，就会到处溜达，打架斗殴，偷鸡摸狗，给社会治安造成很大的影响。
“祁县长，那破产倒闭了的企业的场地怎么处理？”
虞福山问道。
企业破产倒闭后，它们的场地就会空闲下来。
他觉得不能浪费这些场地。
“可以卖给有需要的私人老板，也可以将来给发展壮大的企业做分厂。
当然，也可以拆了搞城市建设。
具体的到时候再研究。
不过我个人倾向于拆了搞城市建设。”
祁同伟说道。
卖个私人老板可以挣一笔钱，缓解财政压力，但可能会影响以后的拆迁。
给发展壮大的企业做分厂也是同样道理。
因为很多企业都在城里，随着城市的发展，这些企业都是要搬迁的。
与其以后费功夫拆迁，还不如早早做好规划，早早地将企业搬到郊区去。
“祁县长，其他企业搞股份制改革的话，会不会出现跟食品厂一样职工掏不起钱的情况？”
郑山海问道。
食品厂的股份制改革，不单是县里拿不出钱来，食品厂职工也拿不出来钱来。
“应该会，不过我们可以采取跟食品厂一样的办法，让职工晚点掏钱。
另外，我们可以引进民间资本，让私人老板参股。
这样就缓解资金压力。”
祁同伟说的。
县里拿不出多少钱，企业职工也拿不出钱，可以让私人老板入股。
同时，让职工晚点交钱。
“为了更好地完成企业的股份制改革，解决企业的问题。
我们要想办法帮助职工解决资金问题。
我这边要解决县里的资金，职工的资金就交给大家解决。
苏副县长和虞副县长作为企业改革工作小组的常务副组长，你们俩负责帮助一半的股份制改革企业的职工解决资金。
即各25%。
董副县长、郑副县长、沈副县长和楚主任作为企业改革工作小组的副组长，负责帮助剩下的一半股份制改革企业的职工解决资金。
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