儿子听了新文的话，情绪稍微好了一些：“好的，爸爸，我再试试。”
经过一系列的调整和努力，人力资源部通过与关键候选人的深入沟通，为他们制定个性化发展规划并给予创新自主权，成功留住了这些人才，服务创新团队正式组建完成。市场部与服务创新团队共同调整创新方向，结合古董环保修复材料的市场需求，制定了新的创新计划，如开发环保修复材料的咨询服务、基于环保修复材料的古董修复展示活动等。产品研发部通过制作详细流程说明书、组织培训以及邀请专家指导，有效解决了各部门对流程理解偏差和效率低下的问题，创新流程更加顺畅高效。
“新文，目前服务创新团队组建工作通过不断解决遇到的问题，取得了显着进展。团队成员确定并已投入工作，创新方向调整顺利，创新流程优化效果良好。各部门对服务创新团队开展创新工作更有信心了。”人力资源部经理兴奋地向新文汇报。
新文欣慰地笑了：“这是大家共同努力的结果。服务创新团队的组建只是开始，后续的创新工作还需要持续推进。我们要根据市场变化和客户需求，不断优化创新方向和流程。同时，我也得找时间多陪陪儿子，看看他数学学习有没有进步。”
随着服务创新团队的正式运作，团队基于新的创新方向，推出了一系列创新的服务模式和产品。古董环保修复材料咨询服务受到了客户的广泛好评，线上线下融合的古董鉴定与文化教育服务也吸引了大量客户。公司的市场竞争力得到显着提升，在行业内树立了创新服务的新形象。
“新文，现在我们通过组建服务创新团队，成功推出了创新的服务模式和产品，公司在市场上的表现越来越好。这都得益于我们对团队组建工作的重视和各部门的协同努力。”市场部经理开心地说道。
新文笑着说：“这只是一个开始，我们要持续关注行业动态和客户需求变化，不断推动服务创新团队进行创新。通过创新服务模式和产品，推动公司在古董行业持续发展，创造更多的辉煌。同时，我也会继续关心儿子的学习，陪伴他在学习道路上不断成长。”
通过这次组建服务创新团队的实践，新文深刻体会到，组建专业的创新团队是企业实现服务创新、保持市场竞争力的重要举措。而家人的支持和理解，始终是他在面对困难时坚持下去的动力源泉，也让他更加珍惜与家人相处的时光，努力平衡工作与家庭。
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