于是肖铔樯对周小民说：“钨矿投资清理的事就到此为止吧，剩下的事由我来完善报告和向老板汇报”，然后又将雷经理叫来，当面要周小民协助她的账务清理工作；
肖铔樯对周小民的报告调整了几个数据，又在报告最后对清理结果的来龙去脉做了说明，复核后就发到了李老板的QQ邮箱，李老板回复”收到，辛苦了“。
雷娟刚刚在酒店财务部清理账务2天时间，就向肖铔樯诉苦来了，她说：”肖总，没想到企业的会计账务这么复杂，比预算会计复杂得多也乱得多“；
肖铔樯对她说：”私营企业的基础是这个样子，特殊时期也就更加地乱，李老板只管用钱，没有想财务上的规则，小地方的专业人员也是这个样子，没有你们事业单位是由财政局统管，有统一的规则“；
又问：”这两天遇到些什么问题，说说看“；
雷娟：”发生时间长，只有增加的没有减少的；应收人员多，一个小小的酒店就有1000多个户头，有不少的连杨经理也不知道人名，更不用搞清楚他们的联系方式了……“；
肖铔樯就问她：”你用电脑怎么样，exsel表会用吗？“；
雷娟左手捂了下嘴唇，偷笑地说：”这两天我女儿也在QQ里教我，逼得我不得不提升使用电脑的水平，也还好啦“；
肖铔樯：”边做边圆吧，你先发给我个初稿看一下，然后再告诉你如何分类筛选“。
又说：”人员多可能不只是内部人员，也有的是外部人员，多年的流动性一直没有清理才造成的，会计人员也会发生变动，同一个人也会出现多名多户的现象，再说集团化财务管理专业性也是很强的“。
雷娟在QQ里给肖铔樯发来了应收款明细初稿，肖铔樯就在QQ里对她说：”你先与杨经理她们确认，按集团体系内的在职（附注去向）、离职和体系外的单位或人员四项分类，做在同一个表系里“；
接着又说：”在每一张表中还要附注说明一下往来形成原因的记录，以便以后的备用“；
与雷娟沟通这些之后，肖铔樯觉得有点累，上有老板的要求下有员工要教，这就是地方企业与大城市、大企业的区别，要完成自己职责范围的事情，不允许自己考虑得那么多。
肖铔樯想起自己当初做会计的时候是手工账，全靠算盘计算数据，分类分析的概念并不强，基础工作也有财政局统一的指导与培训，集团化财务管理知识也是后来参加培训和在实战中学习积累起来的。
所以面对手下员工落伍的时候，常常也是抱有同理心才会去互帮互学互助，肖铔樯不怕‘教会徒弟饿死师傅’，肖铔樯与人相处看重的是人缘、人品。
又是两天后，雷娟完成了在酒店的清理，将她整理好的表格发给了肖铔樯，肖铔樯向她授意接下来的步骤；
这个周末肖铔樯回了趟省城，准备照例去一下事务所，便打罗所长电话预约，说是正在‘阿尔卑斯山’下，去欧洲旅游了，肖铔樯就自顾在家休息了两天。
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