全员继续戴计步器，问题愈来愈多，比如多次受到客人表扬的员工，当月的步数都没有达标，要不要处罚？而步数超标了，却因服务态度恶劣遭投诉，要不要奖励？厨房员工当月步数达标，饭菜质量却下降了；门店业绩任务完成了，而员工的步数任务都没完成……
这些问题说明员工上班走步的数字，并非愈多愈好，它与做好工作不成正比，尤其跟提高营收没关系，加之计步器连同工装押金共计须交400元，影响了新员工招聘。
靳雪拿出招不进员工的数据让刘婀看，说：“全员不能再戴计步器了。”
刘婀向张瑰丽告状：
“戴计步器这一新政还未实施，老板仅在会上提了提，靳雪就第一个跳出来反对，现在又强烈要求取消。
她在公司散布的怪话最多，说老板好自以为是，自命不凡，每天端着架子，自封成功人士……还说那天靳雪陪同沈老板下店调查计步器实施的情况，一定没有添好言……”
张瑰丽气不打一处来，说：“我早就看靳雪不行，找她的茬让走人。”但还是有点顾虑，靳雪是她很敬重的一位何领导介绍的。何领导曾给张瑰丽帮过大忙。
那天靳雪和王博去刘婀老家，在田间地头及刘婀家拍了许多照片，当天第一时间，刘婀专门看靳雪的微信朋友圈，还好她是以“田园风光”的主题发的，没有披露和渲染刘婀家的贫穷，也没有刘婀上镜的照片，不然刘婀会很尴尬。
但刘婀发现一个问题，靳雪的微信几乎不发漂亮姐妹公司的动态，便把这一情况向张瑰丽做了汇报。
张瑰丽又是气不打一处来，在例会上狂批了靳雪的这一行为，说：“企业花了那么多钱，搞了那么多活动，不就是为了提升漂亮姐妹的品牌形象吗？形象提升了，反过来会促进生意，员工也好招，但有人的微信从来不转发漂亮姐妹的活动，说明你不认可企业，还在这里赖着不走，你不是图财害命吗？”
靳雪坐在台下，知道老板批的是自己，也明白她说的那些话，目的是让自己受不了，主动提出辞职，心想：“偏不中招。”
会后靳雪在下面说：“我的手机，想在朋友圈里发啥，是我的自由，你想让我发漂亮姐妹的事，你给我再配个号，配个手机更好了……”这话同样传到了女老板的耳朵里。
有一天，张瑰丽带着刘婀和靳雪去伊山市发营业额突破奖。一上汽车，像往常一样，她就开始给年轻人上人生课。
刘婀神情专注，时不时提些幼稚的问题，得到解答后，总要说：“受教了，我怎么没想到呢？”靳雪则一言不发，与女老板没有一点互动。
坐在前排的张瑰丽扭头向后看了一眼，见靳雪闭目养神，心想：“年纪轻轻怎么这样老气横秋？”又看了一眼，见她戴着耳机，一副局外人的样子，顿时拉长了脸，给刘婀递眼色，意思让她阻止靳雪戴耳机。
刘婀问靳雪：“你听的啥？让我也听听。”说着摘下靳雪耳朵上的一只耳机，塞进自己耳朵里。
靳雪说：“是人力资源讲座。”刘婀听了一下，就是人力资源讲座，说：“别听讲座了，咱们说说伊河店的工作吧？”靳雪摘掉了耳机。
张瑰丽说：“伊山的出纳小红，在漂亮姐妹公司干七八年了，现在养的白胖白胖的，你们查一下监控，看出勤有没有问题？我不会白养人。”
靳雪说：
“伊山五个店平常的月份，营业额一百多万元，有节假日的月份更高，这样的外地店按照定编，必须配一个出纳。
小红做着这个岗位，同时还另兼办公室杂务，长期以来，伊山财务及后勤保障工作运转正常，说明她没白拿工资，也就是说，并不是漂亮姐妹给她养的白胖白胖的……”
张瑰丽被噎着了，张张嘴不知道说啥是好。刘婀赶紧救场，说：“是漂亮姐妹解决了小红的就业，不然……”
“不然，”靳雪打断刘婀的话说：“小红就会饿死？更不会像现在这样白胖白胖的？世上难道只有漂亮姐妹一家公司招聘吗？再说当年漂亮姐妹即使不录取小红，也会录取小绿、小黄等，反正出纳这个岗位不能空缺。”
刘婀也被噎着了。开着车的老司机感到气氛的尴尬，指着右前方的一个工地，没话找话说：“这里正在建一个五星级酒店，一个城市五星酒店多，能说明旅游业兴旺。”
张瑰丽问大家：“你们都住过五星级酒店没有？”
老司机说住过，刘婀没住过却说住过，靳雪说没住过。
“没住过五星级酒店，”张瑰丽说：“就不知道什么是最好的服务，不知道什么是最好的服务，就不适合在餐饮行业工作……”
“我做的是人力资源工作，”靳雪不服气地说：“并不参与门店的对客服务，为什么不适合在餐饮行业工作？再说，我今年才23岁，我相信以后会住上五星酒店的。张老板，您23岁时住五星级酒店了吗？”
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