张工原本还抱着事不关己的态度，但随着游戏的进行，他逐渐被活动的趣味性和挑战性所吸引。
他发现，需要运用专业知识才能解开一些线索，这让他找到了久违的成就感。
苏星悦观察着张工的变化，适时地走到他身边，递给他一瓶水。
“张工，你看，你的专业知识对我们团队来说多么重要。”她语气真诚，眼神中带着赞赏。
“这次活动，正是需要大家发挥各自的优势，才能取得最终的胜利。”
张工接过水，咕咚咕咚地喝了几口，原本紧绷的脸上也露出了笑容。
“苏主管，你说的对，我之前确实有些偏激了。”他主动向苏星悦伸出手，“以后，我会积极配合你的工作。”
苏星悦笑着和他握手，周围的团队成员也纷纷为张工的转变欢呼，现场气氛一片融洽。
随着时间的推移，寻宝游戏接近尾声。
小刘所在的团队率先找到了所有宝藏，获得了最终的胜利。
他激动地跳了起来，脸上洋溢着灿烂的笑容。
这是他加入团队以来第一次感受到如此的快乐和成就感。
苏星悦看着眼前和谐的景象，心中充满了欣慰。
她知道，这次团队建设活动取得了初步的成功，但要彻底解决团队内部的信任问题，还需要更多的时间和努力。
“接下来，我们需要……”苏星悦刚要开口，却被手机铃声打断。
来电显示是公司心理咨询室的张医生。
“苏主管，不好意思，我们这边临时……”张医生语气有些吞吐，“恐怕……”
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