诗宇安立刻召集技术团队开会，安抚大家的情绪：“各位，林浩的离开虽然对我们有一定影响，但我相信，我们这个团队的实力和凝聚力是不容置疑的。我们在技术研发上已经取得了不少成果，这些都是大家共同努力的结晶。接下来，我们要重新调整分工，我会安排人力资源部门尽快招聘新的技术人才，同时，大家要互相协作，确保研发工作不受太大影响。”
技术团队成员们纷纷表示会坚守岗位，共同克服困难。会后，诗宇安又与人力资源部门负责人沟通，要求他们加快招聘进度，务必在最短时间内找到合适的技术人才。
与此同时，影视人才培训学校的调查工作也在紧张进行中。经过几天的深入调查，真相逐渐浮出水面。原来，所谓的招生欺诈爆料，是竞争对手暗中指使一家自媒体发布的虚假消息。他们通过剪辑录音、伪造聊天记录等手段，恶意抹黑学校。而在调查过程中，学校也发现了内部管理存在的一些漏洞，比如就业保障协议的执行流程不够规范，导致部分学生对就业情况产生误解。
诗宇安得知调查结果后，立刻指示法务团队起诉造谣的自媒体和背后的竞争对手，要求他们公开道歉并赔偿损失。同时，他要求学校对内部管理进行全面整顿，优化就业保障协议的执行流程，加强与学生和家长的沟通，提高服务质量。
公关团队则根据调查结果，发布了详细的澄清声明，附上了调查证据，向公众说明事情的真相。随着真相的公布，舆论开始逐渐反转，网友们纷纷谴责造谣者的恶劣行为，对诗氏集团的态度也从指责转变为理解和支持。
在解决了影视人才培训学校的危机后，诗宇安又将重心放回“元宇宙未来计划”。经过人力资源部门的努力，新的技术人才陆续到岗，技术团队重新调整了研发计划，加班加点追赶进度。诗宇安也亲自参与到技术讨论和决策中，鼓舞着团队的士气。
然而，诗宇安明白，这一系列的危机只是元宇宙产业激烈竞争的一个缩影。未来，诗氏集团还可能面临更多未知的挑战。为了提升公司的抗风险能力，他决定进一步完善公司的危机管理体系。
诗宇安召集公司高层，共同商讨危机管理体系的建设方案。“我们不能总是在危机发生后才被动应对，要建立一套完善的危机预警和应对机制，提前识别潜在的风险，制定相应的应对策略。”诗宇安说道。
经过一番讨论，大家一致认为，应该成立专门的危机管理小组，由各部门的骨干成员组成，负责收集、分析市场信息，及时发现潜在危机。同时，制定详细的危机应对预案，针对不同类型的危机，明确应对流程和责任分工。
在诗宇安的推动下，危机管理体系迅速建立起来。危机管理小组开始定期收集行业动态、竞争对手信息以及公司内部运营数据，进行全面分析和风险评估。通过这一体系，诗氏集团能够更早地发现潜在问题，提前采取措施加以防范。
随着危机管理体系的运行，诗氏集团在面对一些小的风险时，能够迅速做出反应，将问题解决在萌芽状态。这不仅提升了公司的运营效率，也增强了员工们的信心。
在解决了内部问题和完善危机管理体系后，诗宇安又将目光投向了国际市场。他深知，元宇宙是一个全球性的产业，要想在竞争中脱颖而出，必须加强国际合作与交流。
诗宇安再次踏上了国际之旅，参加了多个国际元宇宙行业峰会和论坛。在这些活动中，他积极与国际同行交流合作，分享诗氏集团的技术成果和发展经验，同时也了解了国际元宇宙市场的最新趋势和需求。
通过这些交流活动，诗氏集团与多家国际知名企业达成了新的合作意向，涉及技术研发、内容创作、市场推广等多个领域。这些合作将进一步提升诗氏集团在全球元宇宙市场的竞争力，推动“元宇宙未来计划”的国际化进程。
回到国内后，诗宇安立刻组织团队对国际合作项目进行详细规划和部署。他要求各部门密切配合，确保合作项目能够顺利实施，为诗氏集团带来新的发展机遇。
在诗宇安的带领下，诗氏集团在波折中不断前行。虽然未来依然充满挑战，但诗宇安坚信，只要全体员工团结一心，不断创新，完善管理，积极拓展国际合作，诗氏集团一定能够在元宇宙领域取得更加辉煌的成就，成为全球元宇宙产业的领军者。他将继续带领诗氏集团，勇敢地迎接每一个挑战，书写属于诗氏集团的传奇篇章。
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