轧钢厂厂区里一派热火朝天。几座热轧车间机器轰鸣，铁锤撞击钢材的声响此起彼伏，料场里堆着成堆的钢坯，来往工人推着料车穿梭不停。
当下轧钢厂实施是的两种计酬并行，轧钢主力车间实行，计件工资（热轧、轧坯、冲压车间主力）能核定产量、定额的工序全部计件，多轧多得，产量直接换算工资分，这就是小李抢好钢坯的根源：光滑钢坯轧制快、损耗低、单位时间产量高，月底工分差距极大。
厂里有官方领料定额，但料场无强制专人分配，全靠班组自行协调，漏洞多，极易产生摩擦。
计时工资（后勤、食堂、办公室、机修保全）
何雨柱食堂属于计时，按月拿固定工资分，不跟产量挂钩。
何雨柱身为食堂主厨，每日少不了往返后勤仓库、油料领取处，采购米面油盐，保障全厂众多工人的一日三餐。今日上午刚忙完早餐供应，他拎着一只铁皮油壶，打算去后勤库房申领食堂做菜要用的菜籽油，抄近路从热轧料场外侧穿行。
刚拐过堆放钢坯的料垛，一阵激烈的争执声就顺着机器噪音钻入耳膜。
料场中央围了一圈看热闹的工人，人群正中，老实木讷的老工人老赵红着一张脸，死死拦着推着料车的年轻学徒小李，两人各执一词，吵得不可开交。
何雨柱脚步顿了顿，靠在一旁闲置的水泥墙根，远远静静观望，没有上前半步。
他看得清清楚楚，料场上分着两种钢坯，一类质地顺滑、厚薄均匀，轧制起来省力，出成品速度快，能多攒计件产量；另一类表面粗糙，内里夹杂杂质，加工时极易报废，耗费工时还赚不到多少工分。
小李仗着工段组长是自己远房舅舅，每日领料都抢先一步，把上好的钢坯尽数拉走，那些难加工的残次料，次次都留给工龄十几年的老赵。老赵性子软，不爱与人争执，前两个月都默默忍了，可这个月月底核算工分，两人收入差了一大截，家里等着工资过日子，老赵实在憋不住火气，今日一早便拦住小李讨要说法。
“小李，做人做事得讲个公道，好料全归你，难啃的废料全塞给我，这事儿不能总这么算！”老赵双手攥紧，声音带着压抑许久的委屈。
小李不过二十出头，还差三个月学徒转正，月度计件产量是转正考核的硬性标准，一心冲业绩，又有组长撑腰，半点不肯退让，梗着脖子冷笑：“料场又没规定谁必须领什么，先到先得，我手脚快抢到好料是我的本事，你自己动作慢，反倒来拦我？”
“你分明是仗着组长是你亲戚，故意欺负人！我找组长说理，他只和稀泥，说年轻人多分担，可分担的全是烂活，好处一点没我的份！”老赵越说越激动，伸手想去拉住小李的料车。
周围围观的工人七嘴八舌劝起来，有人同情老赵常年受委屈，也有人不敢得罪组长，只在一旁打圆场。人群里有人一眼瞥见靠墙站着的何雨柱，当即扬声招呼：“何师傅，你来正好，你为人公道，快过来帮他俩评评理！”
一众工人齐刷刷转头看向何雨柱，都等着他上前调停。
何雨柱心中思绪翻涌，却半点没有上前调解的意思。他心里透亮，这是车间班组内部的分配矛盾，根子出在组长偏袒亲戚，属于车间自己的私事。他只是食堂厨子，和热轧工段互不隶属，若是上前评判对错，不管偏向哪一方，最后都会落得里外不是人。帮老赵说话，会得罪工段组长，往后食堂申领物资容易被刁难；帮小李说话，又寒了一众老工人的心。
再者，前世他就是太过热心，凡事爱出头评理，动不动掺和旁人的是非因果，最后无端惹来无数仇怨，吃尽了苦头。重生之后他早已打定主意，旁人的内部矛盾，只看不说，绝不主动介入别人的因果纠葛。
他只是抬手晃了晃手里的铁皮油壶，隔着人群淡淡开口推脱：“各位老哥，实在对不住，后厨灶台还等着油炒菜，那么多厂里工人午饭等着我备料，我实在抽不开身，你们慢慢商量。”
话音落下，不等众人再挽留，何雨柱转身便沿着小路径直离开，全程没有评价小李、老赵半句是非，也没有多停留一秒钟。
心里想着“简直莫名其妙，你们闹矛盾，突然拉我出来说公道话，不管谁赢谁输，最后自己都会得罪其中一人，有了第一次以后其他人闹矛盾，会不会也想着拉着自己出来当炮灰。
真以为我傻啊！你们的矛盾关我屁事。”
回到食堂后厨，徒弟马华正蹲在灶台边收拾菜筐，见师傅回来，随口问道：“师傅，刚才我听见料场那边吵得厉害，是出什么事了？”
何雨柱一边将油壶放在储物架上，一边漫不经心地回应，语气平淡，不带半点偏向：“热轧料场老赵和学徒小李因为钢坯分配闹了点矛盾，围了不少人看，别的我不清楚。”
只简单陈述有争执这件事，对于谁对谁错、内里组长偏袒、计件考核的弯弯绕绕，半个字都不多提，马华见师傅不愿多说，也识趣地不再追问。
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