吸引消费者关注我们的平台。目前各项宣传物料都在紧张制作中，确保在双 11 前全面铺开。”
李泽听后，满意地说道：“很好，运营部和公关部的工作做得很扎实。
但要注意，线上宣传要注重与用户的互动，及时回复用户的咨询和反馈；
线下活动要确保宣传点的布置合理，人员安排到位，保证活动效果。”
待两个部门汇报完后，李泽看向李芸，问道：“芸姐，注册金融公司的事情进度如何了？”
李芸回答道：“还有两天就能拿到营业执照。
现在咱们公司知名度高，去办这些事情都顺畅很多，各个单位都不敢耍小心思。”
李泽闻言，满意至极，脸上露出欣慰的笑容。
接着，他看向财务部主管：“财务部，融资款什么时候到账？”
财务部主管回答道：“李总，今天 12 点之前就会全部到位。”
李泽点点头，然后说道：“接下来，我要说一下关于公司人员方面的事情。
随着公司融资成功，我们要进一步壮大，支付金融公司的成立也需要更多专业人才。
人事部要加大招聘力度，尤其是技术、金融、运营等关键岗位，要广纳贤才。”
他停顿了一下，目光坚定地扫视众人，接着说：
“同时，为了让大家更有归属感，能死心塌地跟着公司干。
我提议公司工资在原有基础上提高百分之三十，全体员工都涵盖在内。”
话音刚落，会议室里顿时议论纷纷，大家脸上都洋溢着喜悦。
有人小声说道：“哇，李总太大气了，这福利太棒了。”
还有人说：“跟着李总干，果然没错，公司发展好，我们也能受益。”
李泽看着大家，微笑着说：
“公司的发展离不开每一位员工的努力，我希望大家能和公司一起成长，共享成功的果实。”
等开完会，把加薪公告贴在公司公告栏里的时候，整个公司瞬间沸腾了。
员工们围在公告栏前，兴奋地讨论着，脸上满是激动和喜悦。
当天就有员工把卓越网的加薪消息晒在了网上，还配上了公告的照片。
这一消息迅速引发了网友们的热烈讨论，网上评论区瞬间被刷爆。
网友 A 留言道：
“羡慕卓越网的员工啊，这待遇也太好了，老板太给力了吧！”
网友 B 回复：“要是我也能在这样的公司上班就好了，加薪幅度这么大，工作起来都更有动力。”
网友 C 调侃道：“看来得赶紧关注卓越网的招聘信息了，说不定还有机会加入呢。”
当天，卓越网将招聘信息发布在官网上，如同一块巨石投入平静的湖面，激起千层浪。
应聘者的简历像雪花一样纷纷飘来，人事部的邮箱瞬间被塞满。
这不仅给公司招聘省了不少力气，还吸引了众多优秀人才前来应聘，为卓越网的进一步发展注入了新的活力。
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