苏秀叶最近几天总有些心不在焉，夏秋阳的退出已经成了定局，因为这几天她打电话对方也不接，发消息也不回，看样子是真的生气了。
八月底这天，苏秀叶突然接到夏秋阳的电话，一个月了，这是夏秋阳头一次主动打电话给她，这让她有些欣喜，能打电话就意味着还能沟通，能沟通朋友就还有得做，毕竟大家二十多年的关系了。
“阳子……听说你又接了预制厂的后厨了，恭喜你了，我兄弟在餐饮界还是有实力啊！”
对这样的恭维夏秋阳根本没兴趣听，不过抛却生意上的纠纷，苏秀叶还是他的朋友，所以他没有表态，等对方说完的时候插话道：“苏姐，最近有些忙，没工夫给你打电话，你那边还行吧？”
“嗯嗯，还算是顺利，我把上次的工资给你转过去了，分成的话我暂时手头有点紧，刘段长那边的后厨正在装修，晚几个月再转给你，没问题吧？”
夏秋阳没接这个话头，而是说起了自己退出的事情。
“苏姐，明天我会派一个总经理过去车辆段，跟你交代一下我退出的事，那边以后我就不再参与经营和分红了，你跟姐夫做就行了。”
苏秀叶有点语塞，她到底还是失去这个朋友了，能够甘心放弃一个月几十万的分成，说明人家是真的放弃了，也彻底看轻了自己两口子了。
“总经理……你单独请总经理了？”
为了缓解尴尬，苏秀叶没话找话。
“嗯……已经实习一个月了，能力各方面还不错，我……有些心累，家里父母年龄也大了，后期想多陪陪家人。”
夏秋阳的话让苏秀叶无法反驳，天伦之乐和财富从来都不容易取舍，现在社会生存压力大，年轻人想要拼搏事业，就无法照顾家里的老人。
两个人的交谈有些尴尬，最终夏秋阳结束了通话。
预制厂的开业在国庆节这天，焕然一新的就餐环境加上琳琅满目的各色精美出品，一下就在厂里引起轩然大波。
谷城看着员工喜上眉梢的就餐体验，心里也是乐开了花。不仅如此，拿下预制厂的后厨后，夏秋阳也没有让他白操劳，签合同后就给了一张三十万的银行卡，并且保证，后期每个月都有他的分成。
做生意就是这样，利益均沾才能长远，尤其是这种公家形式的大厂子，你必须给他足够的收益条件，才能长久地做下去。
而这种合作对集体也是有利的，钱没多花一分，却给食堂拉进来上千万的硬件投资，简直就是白捡的利益。
预制厂开业后的一个礼拜，夏秋阳接到陆长丰的一个意外电话。
他退出后，陆长丰给他打过几次电话，言下之意对他的退出有些担忧，因为他发现最近的员工满意度调查在直线下降，意见是越来越多。
首先是口味方面，夏秋阳退出后，一些做早餐的老员工也因为各种理由纷纷辞职，虽然郝远及时补缺，但是有些事不是每个人都能熟练掌握的，尤其是厨子这一行，讲究的是经验积累，一个人一个操作习惯，出品自然也会天差地别。
其次就是有员工反应，食材不新鲜和品质下降，这个跟采购、保存以及加工都有关系，食品卫生五四制有很严格的规定，对于变质食材，采购员不买，厨师不做等等，不管哪一个环节出了问题，都会影响顾客的用餐体验感，毕竟入口的东西吗，稍微有点不同就能够感觉到。
最后就是员工售餐出现的一些小细节，没有文明用语，对顾客恶语相向等等。
这个跟平时的员工培训有关，夏秋阳出身底层，知道餐饮行业需要注意什么，所以阳子餐饮一直对员工的基本素质都很在意，每周都会有一个简短的员工素质教育培训课，目的就在于提高员工的主人翁精神，团队意识。
做餐饮半辈子的夏秋阳可以说掌握其精髓了，产品质量、服务意识再加上用良心做事，足可以在餐饮界长盛不衰。
苏秀叶和郝远出身就是领导阶层，根本体会不到下边人的处境，加上对餐饮行业有些急功近利，就忽视了一些决定成败的细节。
这个跟长期处于上位者的身份有关，并不是说接触几年后厨就能洞悉其精髓的，郝远虽然对管理公司懂，但是对后厨里边的运作却是一知半解，这就导致后厨内部管理松懈，甚至可以说没啥章法。
按照正常的管理公司来讲，这样的问题也可以避免，但是他有任人唯亲的毛病，整个公司的管理层，一大半都是他的七大姑八大姨或者乱七八糟的什么亲戚。
综上种种，夏秋阳退出后，远阳餐饮管理公司直接就出现诸多漏洞，整体出品质量也随之下降，车辆段额的员工体验感更是稳步下降。
还有个极为重要的事情，那就是负责民意调查的李梦瑶和汪琪，这两个人对夏秋阳非常给面子，觉得他没有架子，出手大气，请吃饭送礼物更是家常便饭。
而苏秀叶两口子在这方面做得非常不好，他们都是当惯了领导的人，脾气臭架子大很不讨下边人喜欢。
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