能量组在灵脉核心节点设立的首个监测站，很快就发挥了作用。监测数据显示，某段灵脉的能量浓度突然下降，木羽族弟子立即前往排查，发现是一段灵脉通道被碎石堵塞。能量组迅速组织岩灵族弟子清理碎石，同时调整周边的能量分配，确保民生与防御用能不受影响。“要是没有实时监测，我们根本发现不了灵脉堵塞，等到能量彻底中断，后果不堪设想！” 羽柔看着恢复正常的能量数据，由衷地感慨制度的重要性。在能量分配上，民生用能的优先保障让各族族人切实受益 —— 灵脉农田的灌溉更加稳定，作物长势喜人；房屋的藤蔓保温层持续释放能量，即使在起源世界的寒夜，室内也温暖如春。
为应对潜在威胁（如混沌能量残留、未知外部入侵），防御安全制度聚焦 “队伍建设、防御维护、应急响应”，由防御组牵头实施，确保起源世界的安全无虞：
护卫队常态化训练制：起源本土护卫队实行 “日常训练 + 定期考核” 模式，每日进行 2 小时基础战斗术与净化术法训练，每周开展 1 次团队协作演练，每月组织 1 次实战模拟考核（模拟混沌残孽突袭、灵脉节点遇袭等场景）。考核成绩分为 “优秀、合格、不合格”，优秀者可获得额外的能量配额或物资奖励；不合格者需进行为期一周的强化训练，若连续两次不合格，将暂时调离护卫队，待训练达标后重新归队。同时，护卫队每季度从各族青壮年中选拔新成员，补充新鲜血液，确保队伍规模稳定在 100 人。
防御阵定期维护制：混沌祭坛、灵脉核心、跨世界交流中心等关键区域的多层防御阵，实行 “专人负责 + 定期检修” 制度。每个防御阵配备 3 名维护人员（分别来自岩灵族、木羽族、水汐族），每日检查防御阵的能量供应、符文完整性与运行状态；每月进行一次全面检修，更换老化的能量节点设备，补充净化水幕的混合泉水，修复受损的石墙与陷阱；每半年组织一次防御阵测试，模拟外部攻击，检验防御效果，确保防御阵始终处于最佳运行状态。
应急响应分级制：根据危胁程度，将应急情况分为 “一级（轻微威胁，如少量混沌能量残留）、二级（一般威胁，如小规模混沌残孽出现）、三级（严重威胁，如大规模入侵或灵脉核心遇袭）”。一级应急由当地护卫队成员处理，事后上报防御组；二级应急需调动护卫队主力（50 人以上），同时通知能量组调整用能，保障防御阵运行；三级应急需立即启动跨世界互助通道，向武道界请求支援，同时组织各族族人向灵脉遗迹紧急疏散，启用最后的防御屏障。
防御制度推行后，护卫队的训练更加系统规范。在月度实战模拟考核中，小石带领的小队凭借默契的协作，成功 “击退” 了模拟的混沌残孽突袭，获得 “优秀” 成绩，赢得了额外的能量配额。“常态化训练让我们的战斗力越来越强，就算真的遇到威胁，我们也有信心守护家园！” 小石拿着考核证书，兴奋地对队友们说。防御阵的定期维护也取得显着成效，在一次检修中，维护人员发现灵脉核心的内层净化阵能量节点老化，及时更换设备，避免了净化水幕中断的风险。
为深化起源世界与武道界的交流合作，实现共同发展，跨世界交流制度围绕 “人员往来、知识共享、合作共赢”，由交流组负责落实：
人员往来登记制：两个世界的人员往来实行 “提前申请 + 登记备案”，起源世界居民若需前往武道界，需向交流组提交申请，说明前往目的（如学习技艺、寻求医疗）、停留时间与随行人员，经委员会审议通过后，由交流组协助办理 “跨世界通行凭证”；武道界人员来访时，需在跨世界交流中心登记身份信息、来访目的与停留计划，由交流组安排接待与住宿。同时，人员往来需遵守对方世界的规则，若违反规定，将限制未来的通行资格。
知识共享更新制：跨世界交流中心的知识共享区实行 “定期更新 + 专人整理”，起源世界每季度向武道界提供灵脉研究、符文技艺等方面的新成果；武道界每季度反馈修炼技术、农耕改良、医疗创新等领域的新进展。交流组安排专人整理这些知识，分类存放于知识共享区，同时制作简易的 “知识手册”，发放给各族族人，让更多人能学习运用。此外，每年举办一次 “跨世界知识交流会”，邀请两个世界的学者、技艺能手参会，分享研究成果，探讨合作方向。
合作项目共建制：鼓励两个世界开展合作项目，如 “灵脉能量与武道修炼融合研究”（由起源世界的能量组与武道界的宗门合作）、“跨世界农作物改良计划”（由起源世界的民生组与武道界的农耕专家合作）、“混沌能量防御技术联合研发”（由起源世界的防御组与武道界的天机阁合作）。合作项目需签订明确的协议，规定双方的职责、资源投入与成果分配，确保合作公平共赢。
交流制度的推行，让两个世界的联系更加紧密。起源世界的 5 名木羽族弟子通过申请，前往武道界学习更先进的能量感知技术；武道界的 3 位农耕专家也来到起源世界，指导族人改良灵脉农田的种植方式，提高作物产量。在跨世界知识交流会上，起源世界的符文专家与武道界的炼器大师共同探讨，成功研发出 “符文能量武器”，既蕴含灵脉符文的净化之力，又具备武道武器的攻击力，进一步提升了护卫队的战斗力。
新制推行三个月后，起源世界迎来了首次 “制度成效评估”。自主管理委员会组织各族长老与普通族人代表，对四大领域的制度实施情况进行评议。结果显示，95% 的族人对民生保障制度满意，认为住房、饮食、医疗条件得到显着改善；88% 的族人认可能量管理制度，认为灵脉能量的分配更加公平、使用更加高效；92% 的族人信任防御安全制度，对护卫队的战斗力与防御阵的安全性充满信心；90% 的族人支持跨世界交流制度，期待与武道界开展更多合作。
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