第二十二章：基层淬炼
就在秦墨逐渐适应省发改委的工作节奏，
与林芷若的感情也稳定发展之时，
一纸出人意料的调令，
将他推向了全新的舞台——基层乡镇。
1997年的秋天，省城笼罩在一片丰收的喜悦中。秦墨坐在省发改委的办公室里，正审阅着各地报来的三季度经济数据。窗外，省委大院里的银杏树已经开始泛黄，洒下一地金黄。
“秦副主任，委办通知，王副主任请您去他办公室一趟。”助手小陈敲门进来，脸上带着些许不寻常的神色。
秦墨心中微动。作为省发改委最年轻的副处级干部，他这半年在国企改革和开发区建设方面的工作得到了委领导的肯定。但与林芷若的感情稳定发展，让他开始思考更多关于未来的规划——或许，是时候考虑婚姻大事了。
推开王副主任办公室的门，秦墨发现里面除了王副主任，还有一位五十岁上下、气质沉稳的干部。那人目光锐利，正与王副主任低声交谈。
“小秦来了，快请坐。”王副主任热情地招呼，随即介绍道：“这位是省委组织部的李副部长。”
秦墨心中一震，恭敬问好。省委组织部领导亲自来到发改委，这阵势不寻常。
李副部长打量秦墨片刻，开门见山：“秦墨同志，长话短说。省委实施‘优秀年轻干部培养计划’，选拔有潜力的年轻干部到基层关键岗位锻炼。经过综合考察，组织上认为你是合适人选。”
秦墨愣住了。他原以为会是委内岗位调整，或是参与更重要课题研究，没想到是下基层。
“具体安排是，”李副部长继续道，“任命你为清源县河口镇党委书记，级别提为正科级。河口镇是全省重点扶贫镇，情况复杂，任务艰巨。你有什么想法？”
河口镇？秦墨迅速在脑海中搜索相关信息。那是清源县最偏远的乡镇之一，交通不便，经济落后，前任书记因健康原因提前离任。这样一个“硬骨头”，为何会选择他这个缺乏基层经验的年轻干部？
王副主任看出他的疑虑，补充道：“委里原本不想放人，但省委认为，你在省直机关表现突出，需要基层历练补足短板。这是组织的重点培养，希望你能正确对待。”
秦墨深吸一口气。前世五十载机关生涯，他深知基层经历对干部成长的重要性。只是这一去，意味着刚刚稳定的省城生活又要被打乱，与林芷若的关系也将面临考验。
“我服从组织安排。”秦墨郑重表态，“感谢组织的信任和培养，我一定竭尽全力，不辜负期望。”
离开王副主任办公室，秦墨心情复杂。正科级——这是多少基层干部奋斗多年难以企及的级别，他年仅二十七岁就达到了。但河口镇党委书记的责任，远比省发改委的副处长沉重得多。
当晚，他与林芷若在他们常去的那家小餐馆见面。听到这个消息，林芷若沉默良久。
“要去多久？”她轻声问。
“至少两年。”秦墨回答，“河口镇距离省城四小时车程，条件比较艰苦。”
林芷若低头搅拌着杯中的饮料，忽然抬头微笑：“这是好事。你在省直机关发展再快，没有基层经历总是短板。现在有机会独当一面，是难得的锻炼机会。”
秦墨惊讶于她的豁达和理解。
“我支持你。”林芷若握住他的手，“两年的时间不长不短，正好可以考验我们的感情。再说，”她俏皮地眨眨眼，“我可以去看你，体验一下乡村生活。”
望着眼前这个善解人意的女子，秦墨心中涌起暖流。得此知己，夫复何求？
接下来的日子异常忙碌。工作交接、任前谈话、准备赴任，秦墨忙得脚不沾地。委里同事反应各异：有关心叮嘱的，有羡慕他破格提拔的，也有私下议论“被发配边疆”的。
离任前，王副主任与秦墨进行了一次长谈。
“小秦，这次下基层，既是机遇也是挑战。”王副主任语重心长，“河口镇情况复杂，贫困人口多，干群关系紧张。你年轻，有闯劲，但要记住：基层工作不同于机关，光有理论不够，要会与群众打交道。”
他递给秦墨一个笔记本：“这是我年轻时在基层工作的心得，或许对你有帮助。记住三点：一是要沉下去，真正了解民情；二是要办实事，不搞花架子；三是要团结班子，发挥集体智慧。”
秦墨郑重接过笔记本，心中感动。这位平时严肃的领导，在关键时刻给予如此真诚的关心和指导。
赴任前一天，秦墨回山阳与父母告别。秦志刚的维修铺生意越发红火，还带动了几名下岗工人再就业。听到儿子要下乡镇任职，老秦既骄傲又担忧。
“乡镇工作不容易。”秦志刚以老工人的实在说道，“老百姓最看重实在，你能为他们做实事，他们就认你。别学那些只会开会讲话的干部。”
张爱珍则操心生活：“乡下条件差，你要照顾好自己。小若是个好姑娘，别辜负了人家。”
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