“数据交换中间件”方案通过的消息，迅速打破了数据对接工作的僵局。在此之前，多次协调会都在推诿与争执中无果而终，而这份同意批复，让整个团队重新燃起了斗志。
作为项目核心推动者的林晓，几乎是在收到消息的第一时间，就全身心投入到方案落实的紧锣密鼓中。她的日程表被密密麻麻的事项填满：逐行梳理开发细节，反复推敲从数据接口的兼容性到传输过程的安全性；与科室负责人敲定数据导出的具体格式，字段的命名规则如何统一；组织技术人员召开进度碰头会，解决开发中遇到的突发问题……在地铁站狂奔赶最后一班地铁回家都是常事。
就在林晓“疲于奔命”时，一则人事变动的消息悄然在信息档案科传开——王美琳提交了调岗申请，并且上级迅速批准，速度快到连后悔的时间都没给人留。她即将调任的部门，是整个单位体系里，向来被视作边缘的部门。日常工作多是资产登记、盘点这类琐碎且缺乏技术含量的事务，几乎没有晋升空间，在同事们私下的议论里，这里等同于“养老”的地方。
消息传到林晓耳中时，她正和技术团队围坐在会议桌前，对着投影幕布上的数据库ER图激烈讨论。林晓手里握着笔，在草稿纸上快速勾勒着修改方案，额前的碎发随着她低头的动作轻轻晃动。电脑右下角的内部通讯软件弹出了李哲发来的消息提醒，她点开对话框，屏幕上跳出一行字：“林组长，王美琳要调走了，去后勤资产科。”文字末尾还附带了一个轻松的表情，字里行间透着一种卸下重担的释然。
林晓盯着屏幕上的消息，指尖顿了顿，握着笔的手也下意识地停了下来。会议室里的讨论声依旧热烈，技术人员的争执、键盘的敲击声交织在一起，可她却突然觉得周围的声音仿佛隔了一层屏障，变得模糊起来。她怔了片刻，脑海里不由自主地闪过与王美琳共事以来的种种画面——项目推进中王美琳故意拖延提交数据、在科室会议上公开质疑她的方案、私下向其他同事散布不利于她的言论……这些曾经让她倍感压力的场景，此刻随着“王美琳调走”的消息，似乎都有了一个落点。
一股复杂难言的情绪在她心底悄然涌起。更多的，是一种尘埃落定的平静，仿佛所有的纷扰与纠葛，都随着这次调岗烟消云散。
她深吸一口气，将情绪轻轻压下，手指在键盘上敲出“知道了”三个字，发送给李哲后，便立刻将注意力重新拉回会议中。在她看来，王美琳的离开不过是扫清了前进道路上的一块绊脚石，而“数据交换中间件”的落地、智慧社区平台的搭建，这些真正关乎项目成败的征程，才刚刚进入关键阶段，容不得她有半分分心。
王美琳离开信息档案科的那天，显得格外悄无声息。没有同事提议组织告别聚餐，也没有任何形式的欢送仪式，甚至连她收拾东西的过程，都鲜少有人留意。曾经，她的工位在科室靠近门口的位置，是整个办公室里最显眼的角落。为了彰显自己的存在感，她特意在工位上摆放了精致的多肉盆栽、印着卡通图案的文件架，甚至还在隔板上贴满了色彩鲜艳的便利贴，上面写着各类工作事项，处处透着精心布置的痕迹。可如今，这个工位却彻底空了下来，桌面上只剩下一层薄薄的灰尘，阳光透过窗户照在上面，扬起的细小尘埃在光束里浮动，仿佛在无声地诉说着一个职场失意者的黯然退场。
据科室里的人回忆，周科长在王美琳离开前，曾把她叫到自己的办公室，两人单独谈了几分钟。至于谈话内容，没人知晓——有人猜测是科长在临走前对她进行最后的叮嘱，也有人觉得或许是在确认工作交接的细节，但无论如何，从王美琳走出办公室时紧绷的脸色来看，那次谈话显然没有让她的心情好转。
李哲是科室里少数与王美琳有过简短交集的人。那天下午，他看到王美琳抱着一个纸箱从工位起身，纸箱里装着她的个人物品，边缘有些变形，似乎装得满满当当。李哲犹豫了一下，想起过去几年共事的点滴，尽管两人交流不多，且知道王美琳与林晓的矛盾，但终究是同事一场。他走上前，低声说了句：“王姐，再见。”可王美琳只是侧了侧头，从鼻子里轻轻哼了一声，没有停下脚步，也没有回头，抱着纸箱径直走出了科室大门，高跟鞋敲击地面的声音越来越远，最终消失在走廊尽头。
科室里的孙浩得知王美琳调走的消息后，反应则直接得多。他当时正坐在电脑前整理档案，听到同事们议论，放下手里的鼠标，端起桌上的水杯喝了一口，不屑地说道：“早该走了，占着茅坑不拉屎。”在孙浩看来，王美琳在信息档案科的这几年，不仅没在数据管理、档案梳理等核心工作上做出什么成绩，反而总是因为个人情绪影响团队协作，林晓推动“数据交换中间件”方案时，她更是多次暗中阻挠，如今调去后勤资产科，对科室而言反倒是件好事。
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