孙弈秋顿时愣了愣，马上回忆起了林宇明PPT里的文本，“哈哈出行现在是市场领导者，覆盖超过250城，市场份额达70%。”
“小桔今年刚刚整合了单车跟电单车事业部，在加速……布局下沉市场。”
有些他不太理解的词，孙弈秋就被的有些卡壳。
“黄了么也在试水共享电动车。”
“……”
孙弈秋吭哧吭哧背完了共享电动车市场竞争分析。
陈诚稍微撇了撇头，“你们俩觉得怎么样？这个项目只从市场竞争上来说，能投吗？”
一个项目能不能投，取决因素太多了。
陈诚就算存心想考这三人，也不会乱编题目。
高思聪顿时反应过来，知道考题来了。
沉吟了半晌，才开口道：“巨头蚕食三四线城市，中小品牌专注县域下沉市场，解决县域公共交通不发达的问题。”推了推眼镜，“筋斗云在县域下沉市场，已经形成了一定的品牌效应，我觉得是可以继续投入，扩大市场份额的。”
陈诚嘴角微扬，这是有赌的成分。
赌中小品牌混战，淘汰的不是自己。
陈诚并有对他的回答做出什么评价，扭头看了一眼孟宴臣，“小孟呢？”
孟宴臣面色平静，淡淡开口道：“那三家进场后，实际上未来很长一段时间，市场格局已定。”
“快进快出，吹大泡泡就找接盘侠的话出清的话，可以投。”
陈诚嘴角微扬，这个时候的小孟已经有些商人的狠辣了呀。
共享电动车这玩意，中小品牌为了抢占市场，降低车辆质量与运维投入，这就导致押金风险、乱停乱放等问题。
中小品牌打生打死，还没谁证道成功，巨头也该大力补贴下沉市场了。
互联网时代，没有流量入口，没有核心技术，短时间内吹大泡泡，迅速走人是最好的选择。
甚至直接卖给巨头，完成出清。
其实很多行业现在都是这种现状。
巨头把持一二线城市，区域品牌在下沉市场打生打死。
能活到巨头接盘，就是胜利。
这也是为什么现在创业越来越难，门槛越来越高的原因。
你能做的，别人都能做。
没有独一无二的核心竞争力，你凭什么觉得你能成功。
凭你爸是李刚啊？
哦，不，你爸是李刚的话，那你爸就是你的核心竞争力。
陈诚还以为他说完了呢，孟宴臣想了两秒继续说道：
“或者一直投下去。”
这个行业市场规模是有的。但是也有限，巨头只是为了维护生态，不会死磕这个赛道。
“这种情况其实是适合创业的。”
“其实还有一个，有需求，但是不那么规范的市场。”
“现在很多外卖员、快递员都是临时兼职，自己不一定有电动车。”
“推出一些日租、或者月租产品，或许是新的增长点。”
陈诚看着会议室里，头也没回。这才有点意思了。
如果市场竞争激烈、有巨头入场就不做了，那还创什么业。
市场竞争激烈，那说明一定存在很多没有被解决的需求。
创业，其实就两种选择。
要么选个成熟的事情做呗，也就是所谓的红海。
商业价值特别明确，但是坏处就是竞争者特别多，还有可能巨头林立。
那能不能活下来，完全取决于能不能有技巧的找个夹缝苟住。
刚才孟宴臣说的外卖员、快递员，这个市场确实不大，但就可能成为这个夹缝。
第二种呢， 就选择一个新事情去做。
比如新技术或者新的消费偏好，去创造一片蓝海。
陈诚抄出来的ZEN AI，就属于新技术。现在市场上很火的那什么拉布布就是新的消费偏好。
但通常，早期呢，技术红利或者新的认知红利还没有转换为商业红利。
需要烧钱去等待这个市场成熟。
陈诚没站多久，会议室里主位上背对着陈诚的赵辉就收到了消息，回头扒着格栅看了一眼。
一看，还真是陈诚。
脸上挂起笑容，招了招手，示意陈诚要不要进来。
陈诚嘴角微扬，摆了摆手拒绝。
赵辉从善如流，点了点头，伸手指了指自己，又指了指会议室，示意那我就继续开会了？
陈诚点了点头。
赵辉这么一动，会议室里的人都看到陈诚几人了。
林宇明不仅站着，还正面对着陈诚。这是他第一次自己上投决会，本来就紧张，现在更紧张了。
赵辉回过头开会，陈诚转身就出了打印室。
被发现就没什么看下去的意思了。
林宇明天资一般，做起事来可能还不如现在的小孟，更别说两年的小孟了。
努力可以决定下限，但是打破不了上限。
孟宴臣看着陈诚转身走了，对着高思聪、孙弈秋淡淡点了点头，也跟了上去。
陈诚一出打印室的门，就看到了高悦候在了门口。
看着她既满意，又不满意。满意她忠心，不满意她没读懂他的心思。
既然说了不用通知其他人，就算知道了，也要不出现才对。
陈诚看着高悦，平静地开口道：“等会后，你跟赵总沟通一下，看重新找个人事总监，你回真诚吧。”
高悦顿时如遭雷击，整个人都傻了，说话都有些结巴，“哎好的，陈董。”
陈诚又挑眉看了一眼刚才进来的方向，那边角落的上一层就是财务部、行政部办公室。
露西、跟林大为就没有像高悦这样出现，显然猜准了陈诚的心思。
金宸人力、财务、行政，全是他安排进来的，那在赵辉看来就都是他陈诚的人。
你请我来做董事总经理，做老大。
又不给人事权、财政权，算哪门子老大？
陈诚早有调回高悦的意思的。
不巧，今天高悦正好撞枪口了。
顺水推舟就把事情做了。
陈诚拍了拍高悦的肩膀，笑了笑，“不用那么紧张。回真诚对你只有好处，没有坏处。一直被琐事牵绊，如何成长？”
一个好用的人，不一定能力有多出众、有多卓越的能力。
而是执行力，足够的执行力跟忠诚。
在更好的人选出现之前，陈诚对高悦还是有足够青睐的。
听到这话，高悦才吁了口气，把心放回了肚子里，差一点以为自己要失业了呢。
高悦嘴角挂起笑容，“哎！”
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