戛纳论坛的余温未散，全球电影行业对“星云生态模式”的讨论仍在发酵，韩未平与玛格特已悄然启动下一个重磅计划——创办“星云新人导演奖”（Nebula New Director Award），以“无界创意、人文底色、生态赋能”为核心，打造全球首个专为新人导演量身定制的顶级电影奖项。不同于传统奖项侧重“荣誉表彰”，该奖项将“获奖激励”与“全周期扶持”深度绑定，不仅提供最高1000万美元的项目投资基金，更开放星云影业的流媒体发行、乐园落地、经纪资源，让获奖新人直接接入“创作-制作-发行-变现”的完整生态链。
在纽约举行的奖项发布会现场，韩未平身着简约白色西装，身后的屏幕滚动着全球新人导演的创作片段：“现有奖项多聚焦于成品表彰，但新人最缺的不是荣誉，而是将创意落地的土壤。星云新人导演奖的核心，是‘奖而优则扶’，让每一个有才华的新人，都能通过这个平台实现从‘想法’到‘作品’再到‘影响力’的跨越。”
玛格特手持奖项手册，补充道：“我们不设题材、地域、资历限制，无论是科幻、剧情、纪录片，还是来自发展中国家的草根创作者，只要作品有温度、有创意，都能参与。评审团将由全球资深导演、新人代表、观众评委共同组成，确保公平与多元。”
当屏幕上公布“首届奖项投入5亿美元扶持基金”“获奖作品可直接获得星云影业3000万-1亿美元定制化投资”“同步接入星云流媒体全球独家发行权”等权益时，现场的全球媒体、电影机构代表瞬间沸腾，掌声持续了近五分钟。
“星云新人导演奖”的诞生，源于韩未平对全球电影生态痛点的深刻洞察：传统新人扶持多停留在零散资金支持，缺乏持续资源对接；现有奖项虽具权威性，但难以解决新人“获奖后无人问津”的困境；而不同地区的新人，尤其是发展中国家创作者，往往因文化壁垒、资源匮乏被全球市场忽视。
为此，韩未平与玛格特亲自设计了奖项的“三维赋能体系”，彻底重构新人成长路径：
- 创意赋能：不设题材、预算、时长限制，接受长片、短片、纪录片、实验电影等多种形态，鼓励“反套路”“小众化”创作，评审核心聚焦“故事内核”与“人文关怀”，而非制作规格。
- 资源赋能：入围者可获得100万美元创作补贴+星云艺术学院免费培训资格；获奖者除高额项目投资外，还将获得“星云导师团”一对一指导（由李安、阿方索·卡隆、是枝裕和等全球顶级导演组成），以及星云经纪公司的演员资源倾斜。
- 生态赋能：获奖作品将在星云流媒体开设“新人专区”全球独家上线，同步联动星云乐园“星空影院”举办线下首映；优秀作品可纳入星云IP宇宙，进行衍生剧、互动内容、乐园体验区的二次开发，实现“一次获奖，多重变现”。
“我们要做的不是‘选角’，而是‘育种’。”韩未平在接受《电影手册》采访时强调，“这个奖项的终点，不是一张奖状，而是新人导演职业生涯的起点，是他们接入全球文娱生态的入口。”
为了凸显“无界性”，奖项特意设立“全球新锐单元”“本土创想单元”“实验创新单元”三个赛道：“全球新锐单元”面向全球所有新人，侧重跨文化叙事；“本土创想单元”按地区划分（亚洲、非洲、欧洲、美洲等），鼓励融入本地文化的原创故事；“实验创新单元”则聚焦VR电影、互动电影等新兴形态，推动技术与创意的结合。
奖项发布会结束后，韩未平与玛格特兵分两路，开启了为期三个月的“全球新人召集之旅”。他们从中国北京的电影学院，到印度孟买的宝莱坞工作室，从尼日利亚拉各斯的草根片场，到巴西里约热内卢的独立影院，亲自向当地新人导演宣讲奖项，收集他们的创作困境与需求。
在尼日利亚，韩未平遇到了26岁的导演阿莫尔·巴希尔，他用手机拍摄的纪录片《贫民窟的星光》，真实记录了贫民窟孩子的电影梦想，却因缺乏资金无法完成后期制作。韩未平当场决定，由星云影业全额承担后期费用，并将该片纳入奖项“特别关注名单”，同步开放星云流媒体的发行渠道。
“我从来没想过，有人会关注我们这些‘用手机拍电影’的人。”阿莫尔激动得热泪盈眶，“星云的奖项，给了我们这些边缘创作者一个被世界看见的机会。”
在巴西，玛格特遇到了30岁的女导演索菲亚·罗德里格斯，她的剧本《亚马逊的回声》聚焦原住民与环保议题，因题材“小众”被多家制片公司拒绝。玛格特不仅承诺为其提供200万美元启动资金，还协调星云的特效团队，帮助她还原亚马逊雨林的真实场景。
然而，筹备过程并非一帆风顺。首先面临的是行业质疑：部分老牌电影奖项主办方公开表示，“星云新人导演奖”过度依赖资本与生态资源，可能会让新人沦为“星云IP的附庸”，丧失创作独立性。
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