联合罢工事件被迅速、果断地解决，如同在一潭死水中投入了一块巨石，激起的涟漪远超想象。旧神势力试图从内部瓦解革新司的图谋破产，反而衬托出革新司行事之果决、手段之高明，以及……给出的待遇之丰厚！
“卷王”张文韬之名，不再仅仅是天庭内部的一个标签，而是伴随着“高效率=高收益”的硬核逻辑，如同长了翅膀一般，迅速传遍了三界！
这一日，革新司驻地之外，出现了前所未有的盛况。
不再是零星的访客或好奇的围观者，而是来自天庭各部司、地府幽冥、四海龙宫、乃至人间修真界、妖族部落的使者或代表，排起了长长的队伍，将革新司的大门围得水泄不通！
他们的目的惊人地一致：寻求合作，或者干脆就是请求加入！
“吾乃西海龙宫三太子敖钦麾下巡海夜叉，特奉太子之命，前来咨询‘科学养殖深海灵珠’项目合作！”
“小仙是幽冥奈何桥边一小小鬼差，听闻督办使大人擅增效率，特来毛遂自荐，愿为革新地府轮回效率效犬马之劳！”
“俺是黑风山熊罴怪，听说您这儿不管出身，只看本事？俺有力气，会种地，能用俺不？”
“……”
场面之火爆，甚至需要巨灵神带着力士们勉强维持秩序，文文和几个临时充当接待员的仙官忙得焦头烂额，连喝口水的功夫都没有。
老陶看着形形色色的来访者，吸了吸鼻子，眼神放光：“老板，来的好多‘食材’……呃，是人才！闻着味道都不错！”
面对这汹涌而来的“投奔潮”，我心中欣喜，但更多的是冷静。人才是宝贵的，但若不加甄别，良莠不分，反而会成为负担，甚至被旧神势力趁机掺沙子。
“文文，立刻制定《革新司外部人才引进与合作协议范本（试行）》和《内部招募甄选标准》。”我下令道，“原则依旧是：不分出身，不论资历，唯才是举，严进严管！”
“是！”文文立刻在“万界枢机”上开始起草。
我走到前台，目光扫过熙熙攘攘的人群，运起仙力，声音清晰地传遍全场：“诸位仙僚、道友，感谢对革新司的厚爱！请按序登记，阐明来意与擅长领域。我司将根据需求，分批进行面谈与能力测评。合作者，互利共赢；求职者，能者居之！绝无门户之见，但也绝不养闲人、庸人！”
我的话如同定心丸，也让一些抱着混日子想法的人心里打鼓。
登记和初步筛选工作紧张而有序地展开。
文文利用“万界枢机”建立了庞大的临时数据库，对每一位登记者进行初步的背景扫描（基于公开信息和天道波动）和能力倾向分析。
巨灵神则负责维持秩序，并用他那股蛮横的直觉，打量着哪些人像是真心实意，哪些人眼神飘忽。
老陶的“品控”天赋也被发挥到了极致——他居然能通过“闻”和“看”，大致判断出一个生灵的潜力、心性是否纯粹，虽然原理不明，但准确率奇高，被他标记为“味道不正”的几个，后续核查果然都有些问题。
一批批申请者被引入不同的偏殿进行面谈和能力测试。有的展示精巧的仙法操控，有的演示独特的种植技艺，有的则提出了对某些领域流程优化的惊人见解……
这其中，不乏一些真正被埋没的人才：
一位来自地府、精通“灵魂编码”的鬼仙，提出了优化“六道轮回”排队算法的初步构想；
一位来自蓬莱仙岛的散修，带来了失传已久的“灵雨布阵”简化技巧；
甚至有一位因触犯天条被贬下凡、如今修行有成的猿妖，对“大型工程项目管理”有着天生的敏锐直觉……
经过严格的筛选，首批五十余名外部合作者与三十余名新成员获得了加入革新司或与其深度合作的资格。革新司的规模瞬间膨胀了数倍，原本显得有些空旷的驻地，立刻变得热闹非凡，甚至有些拥挤。
这些新加入者，大多是在原有体系中不得志，或者渴望突破的“实干派”与“技术宅”。他们被革新司“只看结果，不问出身”的氛围和实实在在的收益所吸引，爆发出惊人的工作热情。
于是，天庭出现了奇景：革新司驻地灯火通明（仙法驱动），讨论声、演算声、甚至还有来自妖族的吼声（兴奋所致）不绝于耳，俨然成了天庭最“卷”的地方。其他部门的仙官路过，都忍不住侧目，既有羡慕，也有不解。
“卷王”之名，实至名归！
就在这蓬勃发展的时刻，一股奇异而温和的波动，突然笼罩了整个革新司驻地。喧嚣的声音仿佛被一只无形的手抚平，所有人心中的焦躁、疲惫感都悄然消散，取而代之的是一种宁静与祥和。
众人惊讶望去，只见驻地中央，不知何时，出现了一只形状如黄布口袋，赤如丹火，六足四翼，面目浑沌的奇异生物。它没有五官，却仿佛在演奏着无声的乐章，那抚平人心的波动，正是从它身上散发出来的。
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