期间苏是又招了各部门的人员进来，按公司的战略开始了新的工作流程。
欧阳钥在培训室里又开始了他语重心长的教导：
做人做事要有顺序：职场，先升值，再升职
沟通：先求同，再求异
执行：先完成再完美
学习：先记录再记忆
投诉：先解决心情再解决事情
人际：先交流再交心
先成长再成功，先站住再站高，先仿造再创造。
苏是想起刚入职时，他也曾这样跟着大伙说过。苏是看着一张张新面孔，突然有种老兵见新兵的成就感，可惜没什么人给她欺负。当然,能给她欺负的人也只有一个,刚好出现了.
乘风过来找她，说他自己想把如霜从江城调过来，毕竟如霜的设计也是完胜目前这几个设计师的。
他的理由充分，一是如霜熟悉设计风格，二是江城那边设计工作目前很稳定，她也培养了几个设计助手，调过来的话对她对公司都有好处。
乘风说这些话的时候，眼里也是闪着光芒的，这番话让苏是觉得好熟悉，哦，对，明宇为当初推荐朱婷时也曾是这样的话，也曾是这样的光。
一想到这里,苏是一下子对他的话没了兴致，只说等些时候再定吧。
”那得尽快,不能等些时候了!”
”我总得安排人员编制与跟集团打请示单之类的吧!”
”这些是你自己的工作,不用跟我汇报,我只要人到就行.”
苏是一脸愤怒,也不跟他多聊.
感觉好几天没收到明宇的电话了，本是回个电话问问，看了看这盆不要脸的含羞草，苏是还是选择发了一条信息给他“天凉了，心要暖。”
明宇的信息是在半个小时后才回了过来，企划部的同事在会议室演示新年的方案，苏是记得上次在一本杂志上看到的方案不错，可惜没拍下来，但这本杂志，萧晴那倒有，就发信息给她，让她拍过来给自己参考下。
苏是走到投影片，指着一段文字发表自己的不同看法，而滴滴滴手机信息响起来的时候，苏是让乘风帮忙看下萧晴发过来的杂志内容,毕竟刚才的位子跟他最近,也只有他能拿到她放在笔记上的手机.
他拿着苏是没锁屏的手机，看了足足五秒以上，还是没说话。
“不错吧，你帮我读下。”
“你确定要读吗？”
“你曾在寒冬，给我春光！”
“什么？”
苏是意识到可能他读了自己手机里其他什么信息，快走冲上去，抢回手机。
同事们顿时大笑，但苏是没笑，他也没笑，保留着他的黑脸，一股凌厉的目光不经间『射』着苏是的后背，让她不由地有点『毛』骨悚然。
只是苏是实在想不出明宇那么粗线条的人怎么会回如此“文艺”的信息，当同事们都觉得氛围有点怪异的时候找着各种借口退场了。
她是真心觉得莫名其妙，手中的笔又不给脸的掉了下去，苏是只好弯腰去拾。
“想找地面有没有缝钻进去吗？可惜你太胖，钻不了。”
“什么嘛，我拿笔，我钻什么地缝呀？”
“看来还真是近苏者黑呀，也能学着如此恶心的话。”
本来她是还是想跟他一起探讨下这条信息是不是明宇亲自发出来的，会不会是别的同事恶搞什么的，但一听他用了恶心两个字，苏是的心里就不乐意了。
“是吗？如果尖酸刻簿，冷酷无情可以说成美好优雅的词汇的话，那么我恭喜你的话真是美妙动人了”，苏是瞪着眼睛回击着他。
”其实有句话我一直没说,你们两个很配的,祝福你们啊!”说完他站了起来，不再多说一言转身就走。
”谢谢!”
哼，无理取闹。第一次交战胜利，心里隐隐透着甜蜜。接下来的几天，乘风却有点故意避着她，难道上次说话说重了吗？
海城这边的业务发展并不是很顺利，工作都是人做出来的，所以没有工作不行，只有人不行。
欧阳钥决定起用猎头招聘。这让苏是突然想起了二个月前的事情来。
当时她接到一家知名猎头的电话，言下之意是有家更好的品牌希望请我任职，可惜不管对方如何巧舌如簧，苏是最后还是拒绝了。
人有时愚笨些也是一种幸事。后来得知那家猎头公司原本想挖的是集团的琼玉，但她偏偏向猎头公司透『露』了她的求职信息，而至于为什么想把她弄走？不得而知，是因为这半年来的人力资源上的业绩远胜过集团的“专业”。
“猎头推荐的人才，工资待遇可能会很高，毕竟他们自己也要拿年薪的百分之三十作为提成，所以会拼命鼓吹推荐者的能力与薪资要求。”苏是提出自己的看法。
“所以，猎头的推荐费我们不能一次『性』付，”难得乘风开口接话了。
“那行，等人才推荐面试后，如果录取了，我们先按猎头服务费的百分之五十给对方，三个月试用期过后再给百分之五十。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢首席人才官请大家收藏：(m.qbxsw.com)首席人才官全本小说网更新速度全网最快。