“等我的任命？”吴云东看了眼那些看着他的人，忽然笑了：“其实你们不用这么紧张，我这个人并不是任人唯亲，只要你有能力，不管你是谁的人，我都会良才而用。反制，如果你没有能力，那不管你是谁的人，哪怕是我的亲人，我也一样不用。”
这话说了跟没说一样，高芸和常玉婷都忍不住给了吴云东换一个白眼。
不过她们可没有拆台的打算，都笑眯眯地看着吴云东，想看看这个男人，接下来还有什么话。
吴云东也没让她们失望，仅仅过了片刻，给了众人一个消化的时间，才接着说道：“观音湖常总的建议，我认真考虑了下，也认为不给你们一个名分，你们在心里始终也没把自己当成集团一份子。可是你们想让我现在就任命你们职务，说实话，我心里没谱，因为我不清楚你们的能力啊。”
众人听的顿时呆住，接着就有人变了颜色：“董事长，请恕我直言，我来集团半年，每天都在兢兢业业做事，可到头来，你却说不了解我们的能力，这就有点说不过去了吧？”
“怎么说不过去呢？”吴云东并没有因为他的顶撞生气，反而微笑着问道：“你是后勤部的于部长吧？”
于云生一呆，似乎没想到吴云东竟然记住了他的名字，随后急忙点头：“董事长，我的确是常总任命的后勤部长于云生。”
“不用和我强调是谁任命的，毕竟常总也有这个权利。”吴云东笑着安抚了一句，接着又问：“但是于部长，我们是不是第一次见面？”
“对，可我在集团已经工作了半年之久，每天都兢兢业业……”
“不要说兢兢业业，我只想知道你做了什么，能让我记住什么。”
提到本职工作，于云生立刻精神一振：“董事长，我负责的是后勤方面，直接面对的就是正东三轮车厂职工的后勤保障……”
“太笼统了。”吴云东摇摇头，再次打断了想要说下去的于云生，直接问道：“你刚才说你工作了半年，那正东三轮车厂的工装，为什么还没有普及到普通职工身上？还有三轮车厂里的食堂，里面的食材是否干净卫生？是个人承包了，还是集团安排的厨师？”
“这个……”于云生被问得张口结舌，半天都没搭上话来。
吴云东这次也没生气，只是看着于云生摇了摇头：“于部长，作为部门一把手，只是一个兢兢业业是解决不了问题的，你应该做的，是尽快的把集团的后勤搞好。”
“是是，”这次于云生不敢犟嘴了，急忙点头保证：“董事长放心，回头我就尽快落实您的指示。”
“我没有指示，这些都是你的本职工作。”
“是是，是我的疏忽。”
吴云东看着点头虫一样的于云生，忽的皱了皱眉，扭头看着常玉婷问道：“我们集团想要做大做强，没有自己的企业文化是不行的，这一点，从我进入集团总部以后，就没有看到任何彰显我集团文化的任何一点。”
常玉婷没想到战火燃烧到了自己头上，可吴云东说的又占据了道理，弄得她也有些脸红了。
难道自己在家族里搞的那一套，真的不适合吴云东这个正东集团？还有，他说的企业文化，又是什么文化？
见她脸色尴尬，吴云东也没有继续让他难堪，毕竟一个从家族里勾心斗角出来的人，想成为一个合格的集团领导人，始终都需要一个适应过程。
只是时间不等人，眼看着正东集团越来越大，所涉及的产业以后也会越来越多，如果常玉婷不能适应这个总经理位子，他就开始计划换人了。
清了清嗓子，他继续说道：“一个集团，首先需要个行政办公室，主要负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督。
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等。
安全监察部：安全生产管理和监督。
其他部门应该还应该有个工会，再就是后勤部，技术部，生产部，新品开发部，采购部，销售部，财务部，公共关系部，广告部。
我上面所说的这些，都是一个集团必备的部门，也许其中有几个部门的职责是重叠的，你们可以想办法合并一下。
等你们把这些部门的职责划分清晰，有了一定计划以后，我会召开集团大会，然后会在会上任命所有部门的领导人。”
说到这里，吴云东忽然看见常玉婷两眼呆滞，不禁一愣：“常总，你怎么了？干什么？”
最后这句，是因为常玉婷竟然伸手摸他额头，让他有点生气了。
他生气了，可常玉婷却依旧满脸震撼，两只眼直勾勾地盯着他问道：“董事长，你刚才说的这些，都是你自己想出来的？”
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