前段时间，丁光耀查蔡小虎，把江国伟吓了一跳。好在他和这个人没有太多瓜葛，即便是以前的事，也和他无关，倒是把陈云松吓得够呛。
而现在，丁光耀又把手伸到了福田镇，直接捅了他的老窝。
福田镇能有今天的规模，和江国伟有直接关系。华同集团是他引进的，福盛集团，包括邓氏兄弟是他扶持起来的。当然，仅靠他一人，完全不可能，背后还有很多双手在暗中操控，他不过是代言人罢了。
那天，丁光耀会见华同集团领导层的时候，丝毫没有给面子。现在，副秘书长出面都不给面子，他丁光耀到底长了几个脑袋，敢和省领导叫板。到头来，死都不知道怎么死的。
关键是，丁光耀就这么做了。他背后不就是有林福东撑腰吗，还有市委书记冯开诚，即便如此，就敢不拿其他领导当回事？
如果他真的敢动福田镇，江国伟就决不能坐以待毙，必须出面制止。先不说把背后的人物牵扯进去，把自己也拉下水，换届提拔的事就彻底泡汤了。
在个人利益面前，寸步不让。哪怕是亲生老子，也决不能越雷池半步。
可是，他已经隐隐察觉到，丁光耀下一个目标就是福田镇，该如何阻止呢，还没有具体措施，也只能等对手出招，再想办法接招。
眼下这个邓海龙，确实是个很大的难题。江国伟决定挑战一下丁光耀，试试水，看他会作何反应。
见江国伟坐在那里抽烟不说话，陈云松补充道：“曲江海来之前，我已经安排人打点过他，他收下了，说明愿意接我们投来的橄榄枝。不过那个常务副局长徐文涛，那可是丁书记要过来的人，据说和张书堂是同学，这个人不得不防。”
江国伟眼皮一抬，坐起来弹了弹烟灰道：“一个副局长能掀起多大浪，只要让曲江海压着，翻不了天。这不还有邓海鹏嘛，让他想办法盯着点。”
聊完此事，陈云松凑前低声道：“江县长，出了这件事，您说丁书记有没有可能调离沈国华？”
这也正是江国伟担忧之处。沈国华能当上书记，可以说是他一手栽培出来的。只要他在，福田镇就不会乱，一旦离开，很多事就说不准了。但又有什么法子呢，丁光耀毕竟是书记，想调整人事还不是他说了算？但是这个位置，他必须据理力争。
江国伟不轻易表态，陈云松又道：“上周，丁书记独自一人去了福田镇，和镇长姜文森聊了好久，这个人是李海平提拔的，而李海平现在又红得发紫，会不会有可能让姜文森直上呢？”
江国伟掐灭烟头，端起水杯抿了一口道：“老陈，有什么话你就直接说吧，咱们之间不必绕弯子。”
陈云松试探结束。他和江国伟虽不是一路人，但完全发展为同盟共同对抗丁光耀。通过刚才的不断试探，还是可能组成联盟的。
陈云松对丁光耀恨之入骨，一来就把矛头对准了他。俗话说，打狗还得看主人，金安县谁不知道道蔡小虎是他的人，托了关系还亲自登门说情，结果还是下了死手，差点把他也给弄进去。
在金安县，陈云松算不上跺一脚地动山摇的人，至少没人敢惹他。而现在，丁光耀的果断出击，让他声誉扫地，痛失大将，这口恶气必须出出来。
可对方手里握着他的把柄，要是跳出来和他对着干，显然是自不量力，只能借助旁人之力来对抗打击他。他现在只有一个目的，想办法把丁光耀弄走，然后再实施其他步骤。
谁迫切想让丁光耀走，非江国伟莫属了。
陈云松笑了笑道：“江县长，咱们都是多年的老伙计了，有些话就不兜圈子了。转眼就到年底了，你不着急吗？”
江国伟晚上喝得有点多，靠在沙发上闭目养神，良久道：“能不着急吗，着急也没用啊，哎！”
陈云松趁机道：“我和孔省长聊过你的事，他希望你还能在金安县。当然，丁书记刚来，上面暂时不可能调整他，如果我们想办法弄走他，剩下的不就顺理成章吗？”
江国伟一声冷笑，睁开眼睛道：“老陈，你说吧，怎么弄走？”
陈云松露出阴险的笑容道：“呃……方法有很多种，光靠我一个人的力量也不行啊，还需要江县长配合。”
江国伟面无表情道：“老陈啊，以后这种事不要再提了，做好你的工作就行。行了，我有点累了，先回去了。”
陈云松还有好多话没说，见他如此态度，只好咽了下去。
这边送走江国伟，乔岩接到童伟的电话，说丁光耀马上回来，他穿好衣服火速赶到宾馆。
到了宾馆，童伟和组织部长任晓川已经在楼下等候，看来，今晚有大事要商议。
十分钟后，丁光耀出现。下了车问道：“于副秘书长走了吗？”
乔岩知道是在问自己，幸亏他多了个心眼和徐文涛通了个电话，跟在身后道：“吃过饭就走了，大概10点左右。”
丁光耀没有回应，上了楼进了房间，似乎也不避讳乔岩的存在，趁他倒水的时候接过任晓川手中的表格翻看着，半天道：“还有点少，引进高学历人才增加到120名，而且每年都要招。事业人员要倾向于基层，以及医疗教育，还有公安辅警，越多越好。”
任晓川愁眉苦脸道：“丁书记，目前我们计划招160名，在金安历史上都没有过的，这算是力度最大的一次。再增加40名高学历人才，还有80名辅警，就达到280人了。我们初略算了下，按一个人一年6万计算，每年要增加接近2000万的财政负担。按当前的财力看，明显承担不起。”
丁光耀将把表格丢在桌子上，底气十足道：“这不是你考虑的事，把人给我招回来就行。钱的问题，我来想办法。这事就这么定了，我要和你讨论几个人员调整问题。”
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