接着是宣布公司五名优秀管理人员名单及五名优秀员工名单。
谢文宣布，颁发给优秀管理人员每人二百万奖金。
肖婷婷宣布，颁发给优秀员工每人一百万元奖金。
由于原来并没有公布奖励金额，所以当谢文与肖婷婷宣布完奖金数额后，全场竟诡异的静止了三十多秒，而后才爆发热烈的掌声。
肖婷婷接着宣布所有员工年终奖按在职时间计算，每个月一万元。
场上气氛这时达到了高潮，人人都是喜形于色。
最后开始了抽奖活动，一等奖到五等奖均是现金奖励，奖金从五万到一万，名额从一等奖一人到五等奖五人，共十五人获奖。
没有抽到奖的，每人一张面额一千元的天虹商场年货购物卡。
活动开始前，在米国公司的所有员工三十余人全部到场，其中彭钰华还幸运的抽中了一等奖，高兴得哈哈直乐。
而他们同时也享受到了每月一万元的年终奖。
在员工表演节目的时候，谢文召集管理人员开了一个短会。
谢文在会上宣布奖励肖婷婷五千万元。
公司副总裁与分公司老总刘晓梅，江小雅，王敏，徐爱华，保尔森，肖明，董办主任秘书徐三元每人一千万元。
分公司副总，公司总监，每人五百万元，各部部长一百万元。
公司副部长级中层干部，各自奖励五十万元。
至于任怀德与李斌二人，虽然是经理助理，但由于刚正式入职，各自奖励十万元。
至此，2006年深创风投的工作落幕，2007年将是深创风投最重要的一年。
一是年中要成立私募基金，部门建设必须在年后完成，然后申报审批。
二是公寓楼正式开业。
三是海外业务大变革，成为公司的重心。
2007年，深创风投又会创造什么样的辉煌呢？
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