“竹中大臣，孙政亿的演讲……数据都是真的，但总觉得哪里不对。”一位通产省的年轻官员小声说。
竹中平蔵，这位以新自由主义经济学立场知名的政治家，喝了口咖啡：“哪里不对？”
“孙政亿把所有成就都归功于数字技术和平台模式，但没说这些平台背后的资本结构、数据垄断、对传统产业的挤出效应……”
竹中看了年轻官员一眼：“你知道为什么孙政亿能站在那个讲台上，而我们只能坐在台下听吗？”
年轻官员摇头。
“因为他讲述了一个成功故事。”竹中放下咖啡杯：
“在这个时代，政客和学者讲问题，企业家讲解决方案。
人们喜欢听解决方案，哪怕这个解决方案可能带来新的问题。
而孙政亿，他把东瀛包装成了一个数字转型的成功案例。
这对东瀛吸引国际投资、提升科技形象，是有好处的。”
“但是……”
“没有但是。”竹中打断道：
“东瀛需要增长，需要就业，需要国际社会重新认可我们的经济活力。
软银和环球金融合作投资的数字平台，至少在数据上提供了这些。
至于深层结构问题，那是长期议题。
而政治，是短期艺术。”
他的话已经说得够直白，短期内平台经济不会有问题，还会带来经济的增长。
这对于现任官员来说已经足够。
年轻官员不傻，顿时不再言语。
……
东瀛时间下午五点半，东京都涩谷区。
二十八岁的骑手山田刚刚结束一天的配送工作。
他坐在爱拼团涩谷站点的休息室里，看着电视里NHK国际频道直播的达沃斯论坛片段。
当听到孙政亿说到“我们的平台为东瀛年轻人创造了新的机会”时，山田苦笑了一下。
今天他从早上七点开始工作，到现在配送了四十二单，收入日元。
听起来不错，但他早上五点就起床准备，中午只花了十五分钟吃便当。
期间还因为一个订单配送延迟五分钟，被顾客打了差评，被系统扣了500日元。
几个骑手同事看着孙政亿的演讲，也是吐槽不已。
“说得真好听。”三十三岁的佐佐木嘟囔道：“他怎么不说说，我们这些新机会没有带薪假期、没有退休金、受伤了只能自己扛？”
山田没有说话。
打开拼夕夕APP，开始为晚餐采购食材。
他选择了最便宜的便当组合，398日元，用环球支付结账，享受了10日元优惠。
然后他打开银行的APP，查看账户余额：214,587日元。
这是他全部存款，不包括下个月要付的8万日元房租和3万日元助学贷款。
他计算着如果保持现在的强度工作，每月收入大概在45万日元左右，扣掉房租、贷款、生活费，能存下10万日元。
要攒够结婚需要的500万首付，需要50个月，4年多。
那时他三十六岁。
山田关掉手机，靠在椅子上，闭上眼睛。
他太累了！
累到真的好想休息，可他无法休息。
达沃斯论坛上，张启明正在回答记者关于“平台经济伦理”的问题，将一切的功劳和荣耀全都给到了孙政亿身上。
只说环球金融是被孙政亿的构想所打动，愿意配合软银，让东瀛的经济走出困境。
涩谷的配送站点里，一个32岁的年轻人，在疲惫中计算着自己遥不可及的未来。
两个画面，在同一颗星球上，却仿佛存在于两个平行世界。
…………
2000年6月30日，东京大学本乡校区。
就业指导中心的大教室里，正在举行“数字经济时代的职业选择”讲座。
主讲人是拼夕夕人力资源总监渡边良子，四十二岁，干练的职业套装，笑容亲切。
台下坐着两百多名大三、大四学生。
这些东瀛最顶尖大学的年轻人，脸上带着对未来的期待和焦虑。
“同学们，首先我想问一个问题。”渡边良子点击遥控器，屏幕上出现一个词：
“成功”。
“在你们心中，成功的职业人生是什么样子的？
请用几个关键词描述。”
学生们在纸上写着。
几分钟后，渡边请几位同学分享。
经济学院的大四学生小林健一说道：
“稳定成长、专业积累、社会贡献。”
工学部的三年级女生藤野优子说道：
“技术创新、产品落地、国际视野。”
轮到文学部的大三学生北野武，犹豫了一下，说道：
“自由、高收入、被人认可。”
渡边良子微笑着将所有关键词分类展示在屏幕上。
“很有趣的差异。
但我想告诉大家的是，在数字经济时代，成功的定义正在多元化。
让我介绍几位你们的学长学姐。”
屏幕上出现第一位：二十六岁的田中丽，东大文学部2017年毕业。
现在是拼夕夕平台上的全职卖家，专营手作饰品，年销售额1.2亿日元，团队五人。
“田中学姐毕业后，没有进入传统的出版社或广告公司，而是将大学时的手作爱好变成了事业。
她工作时间自由，收入是同龄白领的三倍，去年还在涩谷开了实体展示店。”
第二位：二十七岁的伊藤诚，东大经济学部2016年毕业。
爱拼团区域运营经理，管理五十名骑手，年薪1200万日元。
“伊藤学长没有去银行或综合商社，而是选择了新兴的物流科技平台。
他只用三年时间，就达到了传统企业需要十年才能达到的管理职位和收入水平。”
第三位………
随着一个个学长学姐的成功案例展示，让台下的学生们眼睛发亮。
这些案例的收入数字，确实比他们知道的传统职业起薪高出太多。
“我想传达的核心信息是…”渡边良子微笑道：
“在数字时代，职业成功的路径不再单一。
你不必挤进那几家知名大企业，不必遵循入职-晋升-退休的线性轨迹。
数字平台为你提供了直接面对市场的机会。”
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