在学校这边，学生会干部们干劲十足，纷纷在班级群里发布合作消息并答疑解惑。同学们听到这个消息后，兴奋不已，踊跃报名参加。
随着宣传片和海报的投放，公司收到了大量来自社会各界的关注和咨询电话。孟瑶安排专人负责接听解答，同时让市场调研人员收集大众反馈，以便进一步优化项目方案。
苏瑶则组织起入选的学生开展培训课程，邀请公司的资深员工线上授课讲解企业文化、工作流程以及项目相关知识要点等。
在双方的共同努力下，这个校企合作项目热度持续攀升，成为当地的热门话题。媒体也开始介入报道，这无疑给项目做了免费的大规模推广。无论是公司还是学校，都对即将到来的正式合作充满期待，仿佛已经看到了美好的前景就在眼前。随着热度的增长，公司与学校达成共识，也吸引了更多的年轻人加入其中，尤其是一些学生。
这股热潮引起了其他企业的注意，其中不乏行业内的巨头。一家大型企业向孟瑶的公司提出收购计划，意图将这个潜力无限的项目据为己有。孟瑶面临巨大压力，毕竟对方财大气粗，如果拒绝可能会遭到各种打压。但她不甘心放弃自己一手培育起来的成果。
学校方面得知此事后，表示坚决支持孟瑶的公司独立运作。学生会组织学生联名签署请愿书，希望能够保留原有的校企合作模式。众多年轻学子通过网络发声，呼吁保护本土创新型项目。
面对舆论的支持，那家大企业有所顾忌。最终决定转变策略，寻求投资入股而不是完全收购。孟瑶权衡利弊之后同意了这个方案。在多方协作之下，项目顺利推进，不但成为了城市的名片项目，还吸引了国际上的关注，为未来走向世界奠定了坚实基础。孟瑶的公司发展越来越好，订单像雪花般飞来。然而，快速扩张带来了管理上的难题。苏瑶建议引进专业的管理团队，林晓则推荐母校的管理学教授来做顾问。
孟瑶采纳了她们的建议，在专业人士的指导下重新规划了公司架构。新的管理制度推行初期遇到不少阻力，一些老员工习惯了旧模式，抵触情绪强烈。孟瑶亲自与员工沟通交流，讲述公司发展愿景。慢慢地，大家接受了改变。
不久后，国际上一家知名企业发来合作邀请，希望共同开发海外市场。这是前所未有的机遇，但风险同样不小。经过慎重考虑，孟瑶带着苏瑶和林晓一同前往国外考察洽谈。凭借扎实的项目成果和优秀的运营理念，成功打动了对方。回国后，她们开始筹备跨国合作事宜，孟瑶深知这将开启公司全新的篇章，心中满是憧憬和干劲。跨国合作的筹备工作纷繁复杂，涉及法律条文、文化差异等诸多方面。苏瑶负责对接法务团队，仔细审查每一项合同条款；林晓则研究国外市场的文化习俗，制定合适的营销策略。孟瑶统筹全局，协调各方资源。
就在一切看似顺利进行之时，合作方却突然提出要修改关键条款，增加己方的利益分成。这一变动无疑打乱了所有计划。孟瑶紧急召集苏瑶和林晓商讨对策。三人分析后认为不能轻易妥协，但也不想失去这个难得的机会。
于是，孟瑶再次飞往国外，直接与合作方高层面谈。她拿出详实的数据和精心准备的预案，向对方阐述公平分配利益才有利于长久合作的观点。对方高层被她的诚意和智慧所打动，最终撤回了不合理的要求。
回国后，孟瑶感慨万千，她知道这次的危机化解多亏了身边有苏瑶和林晓这样得力的伙伴。随着跨国合作正式启动，孟瑶的公司迈向了更广阔的天地。
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