诗氏集团在国际市场上历经波折，凭借着坚韧不拔的毅力和灵活的应对策略，逐渐站稳了脚跟。然而，商业世界的风云变幻总是让人猝不及防，诗氏集团在多个业务领域都面临着全新的挑战与机遇，犹如在波涛汹涌的大海中航行，每一次浪潮都可能带来新的考验。
随着诗氏集团在国际娱乐市场的知名度如日中天，旗下的文旅小镇项目宛如一颗璀璨的明珠，吸引了众多国际投资者的热切目光。来自欧洲的一家颇具实力的大型投资集团，主动抛出了橄榄枝，表达了强烈的合作意愿。他们对诗氏集团文旅小镇的发展前景极为看好，希望能够深度参与到小镇的后续开发以及全球连锁拓展的宏伟计划中。
诗宇安和苏悦敏锐地察觉到这是一个不可多得的机遇，但同时也深知其中潜藏着诸多复杂的问题。他们迅速召集了公司内部的精英，组建了一支经验丰富、能力卓越的谈判团队。谈判初期，双方的交流还较为融洽，但随着讨论的深入，在小镇的发展定位、股权分配以及文化融合等核心问题上，分歧逐渐凸显，如同横亘在双方之间的巨大鸿沟。
欧洲投资集团从其国际化的商业视角出发，倾向于将文旅小镇打造成具有高度国际化、标准化风格的休闲娱乐场所。他们认为，这样的定位能够更好地迎合全球游客的普遍需求，提高项目的商业回报率。然而，诗氏集团有着截然不同的想法。诗宇安和苏悦一直坚信，文旅小镇独特的东方文化底蕴才是其最核心的竞争力，是吸引游客的关键所在。他们希望在保持东方文化特色的基础上，适度融入国际元素，实现文化的多元共生，而不是为了迎合国际化而放弃自身的文化根基。
在股权分配的谈判桌上，气氛更是一度紧张。欧洲投资集团凭借其雄厚的资金实力和丰富的国际投资经验，提出了占据较大份额股权的要求。他们认为，这样才能在项目中拥有足够的话语权，确保投资的安全性和收益性。但这一要求让诗氏集团忧心忡忡，他们担心一旦失去对项目的主导权，文旅小镇的发展方向可能会偏离原有的规划，多年来精心培育的文化特色和品牌形象也可能毁于一旦。
文化融合方面的讨论同样充满了挑战。如何巧妙地平衡东西方文化元素，既满足国际游客对于多元文化体验的需求，又不丢失小镇自身独特的东方韵味，成为了谈判中最为棘手的难题之一。双方团队各抒己见，互不相让，每一个观点的碰撞都像是火花四溅，却始终难以找到一个完美的平衡点。
在音乐业务领域，尽管诗氏集团的区块链版权管理平台已经取得了一定的阶段性成果，吸引了不少独立音乐创作者的加入，但数字音乐市场的快速变革如同一场汹涌的浪潮，让诗氏集团不得不加快脚步，应对新的挑战。
短视频平台的异军突起，彻底颠覆了传统的音乐传播模式。用户对于碎片化、个性化音乐内容的需求呈现出爆发式增长，这使得诗氏集团旗下的音乐平台必须紧跟潮流，进行大刀阔斧的改革。技术团队夜以继日地奋战，全力开发新的音乐短视频功能，旨在支持用户方便快捷地上传、分享自己创作或剪辑的音乐短视频。
然而，新功能的推出犹如一把双刃剑，在带来新机遇的同时，也引发了一系列复杂的版权问题。如何建立一套完善、高效的版权审核机制，确保用户上传内容的版权合规，防止侵权纠纷的发生，成为了摆在诗氏集团面前的一道亟待解决的难题。版权管理部门与技术团队紧密合作，不断探索新的技术手段和管理模式，力求在保障用户创作热情的同时，维护音乐版权的合法权益。
与此同时，音乐市场的格局也在悄然发生着变化。不断涌现出的新兴音乐风格和才华横溢的独立音乐人，给诗氏集团的艺人培养和签约策略带来了全新的思考。传统的造星模式在新的市场环境下，似乎显得有些力不从心。团队内部对于是坚持传统模式，继续打造具有广泛影响力的流行巨星，还是开辟新的路径，挖掘培养适应新潮流的音乐人，产生了激烈的争论。不同的观点相互碰撞，大家都在为诗氏集团音乐业务的未来发展方向寻找最佳答案。
动漫业务在国际市场的成功，如同为诗氏集团注入了一剂强心针，让他们信心大增，决定进一步扩大产能，以满足市场对于优质动漫作品的旺盛需求。然而，动画制作人才短缺的问题却像一块巨石，重重地压在了诗氏集团的肩头。
在行业内，经验丰富的动画师堪称凤毛麟角，被各大公司视为珍宝，高薪争抢。诗氏集团虽然开出了优厚的条件，但想要挖到合适的人才，依然难度极大。与此同时，新招聘的年轻动画师虽然充满了创意和激情，但由于缺乏实战经验，他们的作品质量参差不齐，难以满足诗氏集团对于高品质动漫作品的要求。
为了解决人才短缺的燃眉之急，诗氏集团采取了一系列积极有效的措施。他们与多所知名艺术院校建立了深度合作关系，设立了专项奖学金，鼓励优秀学生投身动画制作领域。同时，开展实习计划，为学生提供实践机会，提前锁定有潜力的人才。在公司内部，诗氏集团成立了动画人才培训学院，邀请行业内的大咖和资深专家授课，为员工提供系统、专业的培训，全面提升他们的技能水平。
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